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Medperion 
Communication
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MCG Medical Consulting Group Gesellschaft für Medizinberatung mbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und die Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, besonders die Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Hört endlich mal auf eure Beschäftigten. Durch Unzufriedenheit bei den Angestellten ist es nicht möglich gute Arbeit zu leisten und eure Ziele zu erreichen. Mir ist bewusst, dass nicht alles umgesetzt werden kann was vorgeschlagen wird, aber es bringt nicht Regeln einzuführen die die Stimmung noch weiter drücken. Zudem würden echte Gespräche und Informationen helfen. Die Meetings die Statistiken etc. zeigen bringen herzlich wenig, wenn die relevanten Themen der Beschäftigten nicht aufgegriffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Erhält nur aufgrund der Mitarbeiter:innen zwei Sterne von mir. Die jüngeren sind einfach alle wirklich toll und es macht verdammt Spaß mit denen zu arbeiten. Durch eine Handvoll andere Mitarbeiter:innen und die Führungsebene wird die Arbeitsatmosphäre aber massiv runtergesetzt. Es wird kontrolliert und "gemikromanagt" wo es geht. Meinung/Sorgen etc. der meisten Mitarbeiter:innen werden nicht ernstgenommen.

Work-Life-Balance

Zu Beginn war die WLB ein Traum. Zwei Bürotage frei in der Woche waren wählbar und die Arbeitszeiten konnte man sich auch flexibel legen, Hauptsache die Kunden waren gut betreut. Zuerst wurden zwei feste Bürotage eingeführt. Diese wurden dann später verschoben. Dann wurde eine Arbeitszeit von 8-18 Uhr vorausgesetzt (einer aus dem Team muss das immer abdecken können, aber die Teams waren teilweise eine One-Man-Show) und nun sind es drei Bürotage. WLB kann man das nicht mehr nennen.

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Weiterbildungen, die mir zukünftig nicht viel nutzen. Beförderungen von Trainee auf Junior sind vertraglich vorgegeben, aber danach ist das einfach nur ein Kampf weiter aufzusteigen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben einfach toll (bis auf ein paar Ausnahmen)

Umgang mit älteren Kollegen

War super, soweit ich das mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer freundlich und verständnisvoll, allerdings werden Themen nicht ernst genommen/nicht mit genügend Druck nach oben kommuniziert. Ich habe das Gefühl die GL und GF wollen davon gar nichts mitbekommen. Zudem hat man das Gefühl das GL und GF ihre "Lieblinge" haben und alle anderen weniger wert sind. Eine offene Kommunikation bei allen Vorgesetzten ist nicht vorhanden. Es wird bei z. B. Gehaltsverhandlungen ohne genannten Grund vertröstet. Zudem nehmen GL und GF relevante Themen nicht ernst. Bezüglich der Bürotage haben sich die meisten Beschäftigten gegen die Veränderung ausgesprochen und GL und GF haben ein Meeting aufgesetzt und uns mitgeteilt wie unwichtig unsere Meinung ist. Bei jedem Argument waren diese genervt.

Arbeitsbedingungen

Unter- und Überforderung werden nicht ernst genommen. Leute die Überstunden machen bekommen gesagt es ist nicht gerechtfertigt, aber wenn das Projekt dann nicht läuft ist der/die Berater:in schuld. Es gibt super viele Krankheitstage aufgrund von Mobbing durch Kunden oder Überbelastung, was alles auch nicht ernst genommen wird. Alle Benefits die wir hatten wurden gestrichen und der Umgang mit den Angestellten ist einfach schlecht. Trainees und Junioren machen bereits schnell die gleichen Jobs wie die normalen Berater:innen und erhalten dafür nichts.

Kommunikation

Dafür das die MCG eine Kommunikationsagentur ist, wird intern sehr wenig kommuniziert. Es wird versucht Transparenz einzubringen, aber das ist auch mehr Schein als Sein. Dinge wie z. B. die Bürotage werden geändert, obwohl ein paar Monate davor gesagt wurde, wir müssten uns keine Sorgen machen, hier würde sich nichts verändern. Seit der Fusion ist das auch deutlich schlimmer geworden.

Gehalt/Benefits

Dafür das ein Bachelor vorausgesetzt wird ist das Gehalt viel zu niedrig. Von Gehaltserhöhungen war in den letzten Jahren keine Rede. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, weshalb meine Bewertung auf zwei Sterne gerutscht ist.

Gleichberechtigung

Siehe oben.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich fand die Aufgaben immer sehr ansprechend und interessant. Ich hatte einen bunten Mix an vielen verschiedenen Maßnahmen und es hat mir viel Freude bereitet mit den meisten Kunden zu arbeiten.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.