Medperion 

Communication

Bewertungen

Eine Bewertung mit 1,46 Punkten ist nicht fair und ich denke, das weißt du auch. Du hast dich nicht wohlgefühlt, vielleicht auch missverstanden und wurdest aus deiner Sicht nicht genug wertgeschätzt. Ich möchte nicht abstreiten, dass du dich so gefühlt hast. Und auch nicht behaupten, dass bei uns alles perfekt läuft. Was mich aber stört sind Verallgemeinerungen und diese extrem schlechte Punktzahl, die deine Kollegen einfach nicht verdient haben.

Du sprichst Punkte an, von denen du weißt, dass wir Probleme bereits erkannt haben und an Lösungen arbeiten (z.B. Trainee-Lotse). Du schreibst von Punkten, die so einfach nicht stimmen: Neue Mitarbeiter kündigen wir über Yammer an und wir bemühen uns auch sonst um eine transparente Kommunikation. Außerdem gibt es das Wochen-Update, das MCG Meeting und die Meetings mit mir, die die Mitarbeiter informieren, Feedback zulassen und Wertschätzung zeigen. Bei den Sozialleistungen und auch mit dem Gehaltsgefüge stehen wir im Vergleich zu anderen Agenturen eher besser da und auf keinen Fall schlechter. Schleimen und Ellenbogen-Mentalität kann ich beides überhaupt nicht ausstehen, dementsprechend kann hier keiner weit damit kommen.

Bei einer Sache stimme ich dir zu: Die Urlaubseinreichung ist veraltet. Wir sind hier an der Entwicklung eines digitalen Tools, das für unsere Bedürfnisse passt.

Ich bin nicht sicher, ob du mitbekommen hast, dass sich die Führung der Agentur vor knapp 1,5 Jahren geändert hat? Da du auch das HR benennst, bin ich mir sogar sehr sicher, dass du die aktuelle Situation nicht kennst. Und ich persönlich finde, dass die meisten deiner 1-2 Punktevergaben nicht (mehr) angemessen sind. Sprich doch gerne mal mit ehemaligen Kollegen, die aktuell noch bei der MCG arbeiten. Du schadest uns mit deiner Bewertung (was vielleicht auch dein Anliegen war), aber den Mitarbeitern und neuen Strukturen gegenüber ist das aus meiner – zugegeben sehr subjektiven – Sicht nicht fair.

Vielen Dank für deine Bewertung! Du hast den Kollegenzusammenhalt am schlechtesten bewertet. Das ist tatsächlich ungewöhnlich und legt nahe, dass du dich nicht wirklich integriert und von den Kollegen verstanden und akzeptiert fühlst. Das ist mehr als schade und spiegelt eigentlich nicht das wider, was ich täglich erlebe. Aber ich bekomme natürlich auch nur einen Bruchteil mit. Wir optimieren die Teamstrukturen für nächstes Jahr ja noch einmal und ich hoffe, diese Veränderungen bringen dir persönlich etwas hinsichtlich Wohlfühlfaktor bei der MCG. Ansonsten gilt natürlich: Bitte melde dich gerne mit konkreten Vorschlägen!

Ganz lieben Dank für die tolle Bewertung - ich freue mich sehr, dass du dich wohlfühlst!

Ich war ja vor 2 Jahren noch nicht da und bin entsprechend nicht sicher was dieses Arbeitszeitmodell damals alles umfasst hat. Wenn du hier eine konkrete Idee hast, wie wir einzelne Aspekte noch besser etablieren können, melde dich gerne. :)

Ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung! I love the GOT quote :)