Medperion 

Communication

Bewertungen

Ganz lieben Dank für deine Bewertung und das ausführliche Feedback!

Ja, ich glaube unser Image als Arbeitgeber hat in der Vergangenheit leider sehr gelitten und das ist nicht so schnell aus den Köpfen zu bekommen. Aber es freut mich sehr, dass du die Veränderungen, die wir angestoßen haben, grundsätzlich als positiv und wertvoll ansiehst!

Was die Überstunden angeht: Hier ist eigentlich unser Ziel, dass die Anzahl an Überstunden überschaubar sein soll. Peaks vor Events oder ähnlichem jetzt mal ausgenommen. In einigen Teams bekommen wir das schon ganz gut hin, in anderen noch nicht, aber ich verspreche, dass wir es auf dem Schirm haben und dran sind.

Beim Punkt mit der „letzten Konsequenz“ bin ich mir nicht sicher, was du dir wünscht. Es ist natürlich immer sehr ärgerlich, wenn man Fehler anderer ausbaden muss, aber dafür sind wir ein Team und aus meiner Perspektive ist die große Mehrzahl der MCG Mitarbeiter sehr gut in dem was sie tut und hilft sich auf den verschiedensten Ebenen. Aber vielleicht meinst du auch etwas anderes? Komm gerne auf mich oder eine andere Vertrauensperson zu, wenn du hier einen konkreten Wunsch/Vorschlag hast.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, das uns gleichermaßen überrascht und betroffen gemacht hat. Aus diesem Grund haben wir uns mit den von Ihnen dargestellten Aspekten sehr eingehend beschäftigt und die Bewertung offen im MCG-Team besprochen. Im Ergebnis durften wir erleichtert feststellen, dass unser Team Ihre Aussagen in den meisten Punkten nicht teilen kann. Ihre Kritik nehmen wir dennoch sehr ernst und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Es tut uns sehr leid, dass Sie die Zusammenarbeit scheinbar anders erlebt haben als das widergespiegelte Team-Feedback. Sollte Ihrerseits Interesse an einem weiteren Austausch bestehen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen
Ihr HR-Team der MCG
personal@vendus.de

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Das hilft uns, unsere internen Strukturen und Prozesse weiter zu verbessern und anzupassen. Schade, dass Ihnen die Einführung unseres flexiblen Arbeitszeitmodells vor über einem Jahr nicht die gewünschten Resultate liefern konnte. Vielleicht lag das aber auch daran, dass Sie nur die Einführungsphase miterleben konnten. Seit Mitte letzten Jahres ist auch die dazugehörige IT-Infrastruktur auf den Weg gebracht. Inzwischen erhalten wir ein sehr positives Feedback von den Kolleginnen und Kollegen, die die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten, sehr schätzen und rege nutzen. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute, beruflich viel Erfolg und stehen Ihnen sehr gerne zur Verfügung, sollten Sie Interesse an einem weiteren Austausch haben.
Ihr HR Team der MCG
personal@vendus.de

Vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit in unserem Hause gefällt. Bei den Mitarbeiterevents sind wir ganz bei Ihnen. Schon jetzt haben wir drei feste Termine im Jahr, an denen wir zum Feiern zusammenkommen. Dies umfasst unsere Weihnachtsfeier, unser Sommerfest und - Düsseldorf verpflichtet - Weiberfastnacht. Darüber hinaus nutzen wir gerne jeden gebotenen Anlass, ob Pitchgewinn oder Geburtstag, um zusammen zu feiern. Zum Wissenstransfer über alle Ebenen und Vendus-Unternehmen hinweg bieten wir regelmäßige Lunch&Learns zu wechselnden Themen an. Nicht zu vergessen unseren Vendus-Campus, der traditionell vor unserem Sommerfest stattfindet. Davon abgesehen laden unsere neu gestaltete Lounge und die modernen Cubes zum informellen Austausch ein. Auch unseren Agentur-Kicker sollten wir definitiv noch häufiger nutzen.
Beste Grüße
Ihr HR-Team der MCG
personal@vendus.de