Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchie
schlechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
medpex sollte mehr Gehalt zahlen und abwechslungsreichere Aufgaben verteilen
Duz Kultur
Obst, Wasser, Kaffee gratis
Kein Dresscode
Unfaire Behandlung von neuen Mitarbeitern (hohe Prämien)
Gegenüber langjährigen MA die nicht mal den Inflationsausgleich bekommen
Seid endlich mal fair und bringt euren langjährigen Mitarbeitern angemessene Wertschätzung entgegen. Das geht mit Gehaltserhöhungen, die schon lange überfällig sind und auch Prämien oder Bonuszahlungen.
Könnte besser sein- Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter ist eine wichtige Motivation-wird komplett vergessen
Bleibt in stressigen Zeiten oftmals auf der Strecke aufgrund von personellen Engpässen
Neue Mitarbeiter bekommen sehr hohe Prämien und langjährige Mitarbeiter werden seit Jahren ignoriert oder vertröstet wenn es um das Gehalt geht. Das ist unfair und demotivierend. Dadurch gehen langjährige MA weg weil sie bei anderen Arbeitgebern deutlich besser bezahlt werden.
Besonders schade ist diese Haltung da Medpex gewaltig von Corona profitiert
Plastik als Verpackungsmaterial ist nicht umweltgerecht und muss unbedingt geändert werden, das stört auch viele Kunden
Bei meiner Abteilung sehr gut
Komme gut mit meinem direkten Vorgesetzten klar
Oft hoher Geräuschpegel was das konzentrierte Arbeiten erschwert
Viele unterschiedliche Programme die parallel genutzt werden aber leider nur ein Bildschirm pro Arbeitsplatz
Im großen und ganzen ok, Informationen und Änderungen werden hauptsächlich über E-Mails mitgeteilt
Ok
Klimaanlage, HR
viele unfreundliche Arbeitskollegen, rumgehacke zwischen den Abteilungen, Vorgesetzte pampig und zickig, unterirdische Mitarbeiterführung
Arbeit mit zig unterschiedlichen Programmen, dennoch nur ein Bildschirm: "das ist hier so Standard"
Keine Anerkennung der Mitarbeiter
Es ist unerhört von seinen Mitarbeitern in Coronazeiten alles zu abzufordern was geht aber keinerlei Danke oder gar eine Anerkennung in Form einer Prämie. Jeder Betrieb der es sich einigermaßen leisten kann, unterstützt seine Mitarbeiter mit Prämie - und ihr verdient an Corona richtig gut - das ist unfair und blamabel- und sagt viel über die Führung von medpex aus
Die Freiheit meines Schaffens, das Miteinander
Entfällt
Auch wenn es kaum zu glauben ist - hier sehe ich keinen Bedarf
Top - wünschenswert
Keine Auffälligkeiten
Kenn ich aus keinem anderen Unternehmen
Voll gegeben
Extrem bewusst, viel Abläufe in System, kein Papier
Extrem positiver Zusammenhalt
Keine Unterschiede
Auf Augenhöhe, fair und sehr befruchtend
Raum des Aarbeitsplatzes könnte ein wenig größer sein
Sehr kommunikativ
Voll gegeben
Kann mich "austoben" und frei entfalten, in einem für mich sehr interessanten Gebiet
Gute Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung gerade in Zeiten wie dieser
Wertschätzung der Mitarbeiter hat auch etwas mit der Bezahlung zu tun- danke reicht nicht mehr aus!
Allgemein gut
Der Schwachpunkt des Unternehmens. In Zeiten von Corona ist es sehr frustrierend, dass eine Branche die davon profitiert, und das nicht zu knapp!! seine Mitarbeiter nicht daran teilhaben lässt. Wir halten hier alle zusammen und schuften um das Wachstum aufzufangen und mitzutragen- aber es wird einem nicht gedankt- kein Weihnachtsgeld- keine Prämie. Das ist nicht besonders sozial!
Leider immer noch Plastik als Verpackungsmaterial- nicht umweltfreundlich
Hier wird wirklich versucht etwas aufzubauen, natürlich sind Ressourcen begrenzt und auch die Pandemie macht es einem nicht leicht. Allerdings gibt es dennoch ein paar Benefits, die aber mittlerweile zum Standard gehören und ich hier nicht unbedingt als überaus besonders bezeichnen würde. Vor 10 Jahren mag das vllt. neu und modern gewesen sein, aber heute haben wir andere Modelle. Dazu gehören kostenlose Getränke und Obst.
Es ist wirklich fast ein physischer Schmerz wenn ich drüber nachdenke, dass dieser Laden jede Woche gefühlt seine Strategie ändert und Menschen, die Tage daran sitzen vor den Kopf stößt. Unter anderen auch die Anzahl der Toiletten und der Umgang mit Menschen, die nicht direkt bei "Medpex" angestellt sind, sondern über eine Zeitarbeitsfirma kommen.
Medpex sollte seinem ganzen System eine neue Richtung geben. Die Zeiten werden schneller und es ist einfach nur schade zu sehen, dass ein Unternehmen sein Potential verschleudert, weil einfach keine Persistenz vorhanden ist. Macht endlich das Unternehmen, das ihr bewerbt. Denn das was gezeigt wird und das was wirklich passiert sind wie Tag und Nacht. Die Kommunikation ist einfach nur grottig, die Regelungen die von einem Mitarbeiter bzgl. der Automaten versucht wird durchzusetzen sind einfach nur lächerlich, da denke ich "Guter Herr, dass ist ihre Arbeit", die Regelungen auf dem Parkplatz sollten angepasst werden. Zusätzlich vielleicht ein System, dass eine Rotation erlaubt, um der monotonen Arbeit zu entkommen.
Die Atmosphäre kann an manchen Tagen sehr unangenehm sein. Wie einige bereits vorher hier die Situation als "Spionage" beschrieben haben. Es wird bewusst nach Fehlern gesucht und diese auch direkt angeprangert, anstatt einer konstruktiven Kritik, die einen voranbringen könnte.
Medpex macht viel Werbung für die IT und das ganze Work-Life-Balance blabla drumherum. In Wahrheit ist die Fluktuation an Mitarbeitern ein wunderbares Beispiel für die Zufriedenheit und die Zustände, die nicht nachhaltig für die Menschen sind, die die Bestellung vom Anfang der Logistik-Kette bedienen und bis zum Schluß mit einem Stück Klebeband beenden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen viel mehr leisten könnte, wenn die Führungsebene zuhören würde.
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten.
Sobald man eine Position inne hat, kann man in den seltensten Fällen eine Position aufrutschen.
Leider muss ich hier ein paar Sterne runter bewerten. Anfänglich scheint der Zusammenhalt unzertrennlich, doch irgendwann muss man sich zu einer "Gruppe", Abteilung oder Position bekennen und dies führt zu internen Streitereien und massiver Missgunst. Erfolg ist untereinander nicht gern gesehen.
Die Vorgesetzten sind alle soweit höflich, freundlich und für manche Späße zu haben, doch einige haben absolut keine Ahnung von ihrer Position, geschweige denn von der Software, die die Arbeit zwingend erfordert. Besonders schwierig wird es bei der Schlichtung von Konflikten, diese werden einfach weggelacht oder ignoriert.
Veraltete Software, unlogische Abläufe, aufwändige Umbaumaßnahmen, defekte und eher schmuddelige Arbeitsplätze, alles in allem wirkt vernachlässigt und ungepflegt. Alles hat einen Touch von "nach mir die Sintflut", mit Allgemeingut wird fürchterlichst umgegangen. Der Respekt vor den Mitarbeitern, die nach einem an den Platz kommen existiert in dem Augenblick nicht. Hauptsache Feierabend und raus. Es wirkt auch nicht besonders konsistent, es hängen überall veraltete Informationen oder bemalte Zettel rum. Es gibt kein einheitliches System, keine Routinen, die vieles vereinfachen könnten. Die Umkleiden sind zum bersten voll, die Toiletten zu wenig, die Pausenräume zu klein.
In allem wirkt alles halb angefangen und unfertig.
Grauenhaft. Es ist nicht unbekannt, dass die einzelnen Abteilungen untereinander nicht besonders gut kommunizieren, geschweige denn die abwechselnden Schichten. Die fehlende Kommunikation geht zum Leidwesen der Kunden und den Wartezeiten. Was eigentlich besonders schade ist, angesichts der wachsenden Onlinekaufkraft. Problematisch ist es besonders bei speziell zugeteilten Aufgaben, die dann übergriffig von anderen "übernommen" werden, weil sie der Meinung sind, dass sie es besser können. Wer mit dieser Art von Kommunikation klar kommt, sehr gut. Ich komme damit überhaupt nicht gut klar.
Hier kann ich keine Bewertung machen.
Manchmal hört man böse Worte über das eine oder andere Geschlecht, mal über die eine oder andere Herkunft. Also ich denke hier wird recht gleichberechtigt diskriminiert. Für alle was dabei. Allerdings um dem Sarkasmus zu entkommen folgendes, in der Führungsebene sind zu wenig Frauen.
Eigentlich kann die Arbeit hier sehr abwechslungsreich sein, das hängt natürlich massiv von der Stelle ab die man inne hat. Leider werden Projekte immer sehr schnell umgeworfen und dies erfordert eine große Bereitschaft zum schnellen Umdenken bzw. einen langen Atem.
Nichts
Alles,für mich der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich jemals gearbeitet habe
Betriebsrat
Die Stimmung ist schlecht,man setzt die Mitarbeiter immer mehr unter Druck
ist Top
Schichtführer spionieren den Mitarbeitern nach und behandeln gewisse Mitarbeiter Respektlos und Reden zum teil mit einem aggressiven Ton,Abteilungsleiter entwikelt sich immer mehr zum Negativen(hat Stimmungsschwankungen).
Fast keine
Ja
keine
Es wurden sehr schnell Maßnahmen zur Vorsorge (z.B. frühe Verteilung von Masken, bereitstellen v. Desinfektionsmittel) eingeleitet. Auch jetzt fühlt man sich gut umsorgt...
Ich habe keine Kritik.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Jungbebliebenes Unternehmen
Schichten werden frühzeitig geplant, sodass man sich gut organisieren kann.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Medpex kann nicht ganz mit großen Unternehmen mithalten, aber ist auf einen gtuen Weg.
Ok.
Ist immer respektvoll
Es wird immer kontrolliert, ob alle Sicherheitsaspekte eingehalten werdne.
Kommunikation, wie in allen anderen Unternehmen, könnte in manchen Situationen besser sein, jedoch funktioniert es schon ganz gut.
Ist gegeben.
Es ist in der Logistik immer das gleiche, dies sollte einem vorher schon bewusst sein.
Wir bekommen Masken, es gibt auch ausreichen Desinfektionsmittel
Kein home Office
Mehr Home Office. Mehr Masken. Mehr Frei. Keine hält dich an die Abstandsregel oder Mundschutzpflicht
So verdient kununu Geld.