medpex 

by 

DocMorris

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird wirklich versucht etwas aufzubauen, natürlich sind Ressourcen begrenzt und auch die Pandemie macht es einem nicht leicht. Allerdings gibt es dennoch ein paar Benefits, die aber mittlerweile zum Standard gehören und ich hier nicht unbedingt als überaus besonders bezeichnen würde. Vor 10 Jahren mag das vllt. neu und modern gewesen sein, aber heute haben wir andere Modelle. Dazu gehören kostenlose Getränke und Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich fast ein physischer Schmerz wenn ich drüber nachdenke, dass dieser Laden jede Woche gefühlt seine Strategie ändert und Menschen, die Tage daran sitzen vor den Kopf stößt. Unter anderen auch die Anzahl der Toiletten und der Umgang mit Menschen, die nicht direkt bei "Medpex" angestellt sind, sondern über eine Zeitarbeitsfirma kommen.

Verbesserungsvorschläge

Medpex sollte seinem ganzen System eine neue Richtung geben. Die Zeiten werden schneller und es ist einfach nur schade zu sehen, dass ein Unternehmen sein Potential verschleudert, weil einfach keine Persistenz vorhanden ist. Macht endlich das Unternehmen, das ihr bewerbt. Denn das was gezeigt wird und das was wirklich passiert sind wie Tag und Nacht. Die Kommunikation ist einfach nur grottig, die Regelungen die von einem Mitarbeiter bzgl. der Automaten versucht wird durchzusetzen sind einfach nur lächerlich, da denke ich "Guter Herr, dass ist ihre Arbeit", die Regelungen auf dem Parkplatz sollten angepasst werden. Zusätzlich vielleicht ein System, dass eine Rotation erlaubt, um der monotonen Arbeit zu entkommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre kann an manchen Tagen sehr unangenehm sein. Wie einige bereits vorher hier die Situation als "Spionage" beschrieben haben. Es wird bewusst nach Fehlern gesucht und diese auch direkt angeprangert, anstatt einer konstruktiven Kritik, die einen voranbringen könnte.

Image

Medpex macht viel Werbung für die IT und das ganze Work-Life-Balance blabla drumherum. In Wahrheit ist die Fluktuation an Mitarbeitern ein wunderbares Beispiel für die Zufriedenheit und die Zustände, die nicht nachhaltig für die Menschen sind, die die Bestellung vom Anfang der Logistik-Kette bedienen und bis zum Schluß mit einem Stück Klebeband beenden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Unternehmen viel mehr leisten könnte, wenn die Führungsebene zuhören würde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht auf die Umwelt zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Sobald man eine Position inne hat, kann man in den seltensten Fällen eine Position aufrutschen.

Kollegenzusammenhalt

Leider muss ich hier ein paar Sterne runter bewerten. Anfänglich scheint der Zusammenhalt unzertrennlich, doch irgendwann muss man sich zu einer "Gruppe", Abteilung oder Position bekennen und dies führt zu internen Streitereien und massiver Missgunst. Erfolg ist untereinander nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle soweit höflich, freundlich und für manche Späße zu haben, doch einige haben absolut keine Ahnung von ihrer Position, geschweige denn von der Software, die die Arbeit zwingend erfordert. Besonders schwierig wird es bei der Schlichtung von Konflikten, diese werden einfach weggelacht oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, unlogische Abläufe, aufwändige Umbaumaßnahmen, defekte und eher schmuddelige Arbeitsplätze, alles in allem wirkt vernachlässigt und ungepflegt. Alles hat einen Touch von "nach mir die Sintflut", mit Allgemeingut wird fürchterlichst umgegangen. Der Respekt vor den Mitarbeitern, die nach einem an den Platz kommen existiert in dem Augenblick nicht. Hauptsache Feierabend und raus. Es wirkt auch nicht besonders konsistent, es hängen überall veraltete Informationen oder bemalte Zettel rum. Es gibt kein einheitliches System, keine Routinen, die vieles vereinfachen könnten. Die Umkleiden sind zum bersten voll, die Toiletten zu wenig, die Pausenräume zu klein.
In allem wirkt alles halb angefangen und unfertig.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Hier kann ich keine Bewertung machen.

Gleichberechtigung

Manchmal hört man böse Worte über das eine oder andere Geschlecht, mal über die eine oder andere Herkunft. Also ich denke hier wird recht gleichberechtigt diskriminiert. Für alle was dabei. Allerdings um dem Sarkasmus zu entkommen folgendes, in der Führungsebene sind zu wenig Frauen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich kann die Arbeit hier sehr abwechslungsreich sein, das hängt natürlich massiv von der Stelle ab die man inne hat. Leider werden Projekte immer sehr schnell umgeworfen und dies erfordert eine große Bereitschaft zum schnellen Umdenken bzw. einen langen Atem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles,für mich der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich jemals gearbeitet habe

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist schlecht,man setzt die Mitarbeiter immer mehr unter Druck

Umgang mit älteren Kollegen

ist Top

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer spionieren den Mitarbeitern nach und behandeln gewisse Mitarbeiter Respektlos und Reden zum teil mit einem aggressiven Ton,Abteilungsleiter entwikelt sich immer mehr zum Negativen(hat Stimmungsschwankungen).

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

keine

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden sehr schnell Maßnahmen zur Vorsorge (z.B. frühe Verteilung von Masken, bereitstellen v. Desinfektionsmittel) eingeleitet. Auch jetzt fühlt man sich gut umsorgt...

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe keine Kritik.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut

Image

Jungbebliebenes Unternehmen

Work-Life-Balance

Schichten werden frühzeitig geplant, sodass man sich gut organisieren kann.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.
Medpex kann nicht ganz mit großen Unternehmen mithalten, aber ist auf einen gtuen Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Ist immer respektvoll

Arbeitsbedingungen

Es wird immer kontrolliert, ob alle Sicherheitsaspekte eingehalten werdne.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Es ist in der Logistik immer das gleiche, dies sollte einem vorher schon bewusst sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee, Wasser, Obst kostenfrei. Tolle Weihnachtsfeiern, großzügige Geschenke in regelmäßigen Abständen an alle Mitarbeiter, kleine Events im Laufe des Jahres. Kostengünstiger Parkraum in unmittelbarer Nähe. Höfliches Miteinander wird groß geschrieben und ist offensichtlich ein Einstellungskriterium, das spiegelt sich in vielen Bereichen wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts Gravierendes ein.

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung der Sanitäranlagen und Gemeinschaftsräume, Transportroller in ausreichender Anzahl für Kisten, Erweiterung der Arbeitszeitmodelle für Eltern kleiner Kinder( Kernzeiten), mehr Personal anwerben um das wachsende Arbeitspensum zu bewältigen. Mehrarbeit über längeren Zeitraum erzeugt Unmut und zieht Kündigungen bzw Krankenstand nach sich, was wiederum die Lage verschlimmert.

Arbeitsatmosphäre

Positiv, freundlich. Bei Problemen erhält man Ermutigung und Unterstützung. Kritik ist nicht beleidigend sondern konstruktiv, Hilfe zur Weiterentwicklung wird angeboten.

Image

Wie in jedem Betrieb wird viel über Halbwahrheiten gesprochen, es gibt die ewig Unzufriedenen, aber auch genug die mit schlechten Erfahrungen kamen und hier ihren "Frieden" finden. Das Firmenimage stimmt meiner Ansicht nach noch zu einem recht großen Teil mit der Realität überein. Es wird sich zeigen in welche Richtung die Entwicklung geht, wenn weitere Expansion statt findet und mehr Druck von oben entsteht.

Work-Life-Balance

Ist möglich, da eine Abstimmung der Arbeitszeiten jederzeit mit der Teamleitung erfolgen kann. Diese bemüht sich den Wünschen so gut als möglich gerecht zu werden. Schnelles Wachstum bringt viel Arbeit mit sich die bewältigt werden muss, das geht oft nur mittels Mehrarbeit. Wird natürlich gerne gesehen, aber niemand wird zu extra Stunden gezwungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt. Auch hier ist es möglich die Arbeitszeit bei Bedarf dahingehend anzupassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt verhandelbar, überpünktliche Auszahlung, Sozialleistungen vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bewegt sich noch nichts in diese Richtung. Umweltbewusste Verpackungen, Rechnungen nur noch per Mail, Mülltrennung in allen Firmenbereichen wären wichtige Schritte.

Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft...
Geht man offen auf die Kollegen zu kommt von fast jedem eine sehr positive Rückmeldung. Man wird von Beginn an herzlich ins Team aufgenommen und erhält jederzeit viel Unterstützung zur Bewältigung der neuen Aufgaben. Das ist hier sicher nicht in allen Bereichen so, doch kann jeder Einzelne dazu beitragen dieses zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumeist sehr gut. Es werden viele neue Kräfte Ü 50 eingestellt, da man offenbar erkannt hat, dass gerade diese Generation ausgeglichen (auch bei Querelen unter Kollegen) und zuverlässig agiert. Kleine "Zipperlein" ziehen nicht sofort eine Krankmeldung nach sich und die abgeschlossene Familienplanung lässt mehr Raum für Flexibilität im Arbeitsleben.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, freundlich, hilfsbereit, teamorientiert- keine Einzelkämpfer. Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme, soweit es eben möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Sind okay, die Wege zu Toiletten und Aufenthaltsraum leider recht weit. Beides etwas zu klein geraten angesichts der wachsenden Anzahl von Mitarbeitern. Licht und Temperatur sind gut, die Fördertechnik recht laut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen kann ich nicht beurteilen. Die Arbeitskraft der Frauen wird keinesfalls unterschätzt, sie sind in allen Bereichen tätig.

Interessante Aufgaben

Gibt es in der Logistik eher weniger ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Wachstum
Super Weihnachtsfeier, nochmal großes Lob!
Immer tolle Events, ob Glückwein, Waffeln oder Grillfest!

Verbesserungsvorschläge

Job-Ticket wäre schön

Arbeitsatmosphäre

Alle, die Arbeit nicht als Strafe im Leben betrachten, sind hier richtig. Kollegin sowie Vorgesetzte kommunizieren auf Basis gemeinsam erarbeiteter Werte. Ziele werden festgelegt und an diesen wird man auch gemessen. Transparenz wird in meinem Bereich großgeschrieben und macht Lust auf mehr. Als einzelner Charakter wird man so angenommen wie man ist und gefördert, eigene Stärken zu nutzen und auch Schwächen zu erkennen.

Image

Nehme medpex als guten Arbeitgeber und zuverlässigen Partner wahr.

Work-Life-Balance

Grundliegend ok, Arbeitszeitgestaltung nach Arbeitsaufkommen, lässt viel Freiraum für die eigene Planung.

Karriere/Weiterbildung

Seminare durch Externe mehrmals im Jahr

Gehalt/Benefits

Verhandelbar und fair.
Vermögenswirksame Leistungen wären toll.
Gratis Obst, Wasser und Kaffee.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papiermüll da Versand und Logistik dahinter steht. Hier kann mehr Nachhaltigkeit erfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Habe super Teams die ich betreue und auch im Bereicht Team- und Abteilungsleitung kann ich mich nicht beschweren. Wöchentliche Meetings mit abwechselnder Verkostung! :) Ich arbeite gerne mit allen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation auf Augenhöhe, auch ältere Herrschaften werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren, werde gefördert und gefordert. Positives wie negatives Feedback kann beidseitig geäußert werden.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro, PC Hardware noch ausbaufähig, helles Büro mit Lüftung und Heizung. Auch hier eigene Gestaltungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

So weit ich beurteilen kann ja.

Interessante Aufgaben

Eigene Gestaltung meines Bereichs, alles ist möglich, Ideen können umgesetzt werden. Flexible Bearbeitung der Themen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, lockerer und professioneller Umgang untereinander, schöne kleinere Events (Berliner zu Fasching, Waffeln und Glühwein zu Nikolaus) und jedes Jahr eine sehr schöne Weihnachtsfeier mit Showeinlagen. Dazu kommt noch kostenloses Obst, Kaffee, Wasser und Tee.

Work-Life-Balance

Diese gestaltet natürlich jeder auch ein Stück weit für sich selbst. Selbstverständlich müssen Termine eingehalten, Schichten abgedeckt und Urlaube abgesprochen werden. Das ist eine Frage der eigenen Organisation und jeder muss für sich selbst entscheiden, ob die Rahmenbedingungen mit dem Privatleben vereinbar sind. Für mich sind sie das, mit allen Rechten und Pflichten.

Karriere/Weiterbildung

Coachings und Seminare werden von internen, wie auch externen Trainern angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Offene und respektvolle Kommunikation ist das A und O - beiderseits. Natürlich ist man auch mal unterschiedlicher Meinung, bespricht unschöne Themen oder erhält nicht die gewünschte Reaktion zu einem Vorschlag/einer Anfrage. Das gehört dazu und es besteht jederzeit die Möglichkeit als Mitarbeiter bei seinem Vorgesetzten ein Gespräch zur Klärung zu vereinbaren.

Arbeitsbedingungen

Helle, saubere und großzügige Büros.
Räumlichkeiten werden regelmäßig gesäubert.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation unternehmensweit verbessern
- Besser auf das Wachstum vorbereitet sein/Personal erhöhen

Arbeitsatmosphäre

- Kollegen achten und helfen sich untereinander
- Mit aktueller Teamleitung kann offen und respektvoll geredet werden
- Fairer Umgang
- Durch schnelles Wachstum der Firma eine Menge Arbeit

Work-Life-Balance

- Regelmäßige Samstagsschichten

Gehalt/Benefits

- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt

Kollegenzusammenhalt

- Kollegenzusammenhalt ist bestens
- Knifflige Herausforderungen werden gemeinsam gelöst

Vorgesetztenverhalten

- Fair
- Respektvoll

Arbeitsbedingungen

- Technische Ausstattung ist soweit modern und wird gewartet
- Sonstige Ausstattung ist dem Job entsprechend
- Snackautomat
- Klimaanlage/Heizung
- Kostenloses Obst
- Tageslicht/Fenster
- Kaffee-, Wasser- und Tee-Flatrate
- Regelmäßige Events und Firmenfeier

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz des starken Wachstums ist nach wie vor immer noch eine sehr familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre über alle Hierarchie-Ebenen vorhanden. Die Aufgaben im Alltag sind nicht monoton und werden nicht langweilig.
Durch Autobahnnähe ist der Standort Ludwigshafen gut erreichbar, das Gehalt wird (über-)pünktlich gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Büro-/Sanitärbereiche sollten zumindest teilweise modernisiert werden. Aufgrund des Wachstums temporär zu wenig Parkplätze vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Größe sind unterschiedliche Charaktere vorhanden, die inhaltliche und zwischenmenschliche Zusammenarbeit macht (bis auf wenige Ausnahmen) viel Spaß - auch wenn man einmal unterschiedlicher Meinung ist.

Work-Life-Balance

Mir werden viele Freiräume gewährt. Auch spontan ist viel nach Rücksprache in der Gestaltung der An- und Abwesenheitszeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Können ist vorhanden, dies ist elementar wichtig.

Arbeitsbedingungen

Einige Bürobereiche sind in die Jahre gekommen, diese sollten - ähnlich wie teilweise die Toiletten - generell überholt werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Auch nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit wird es hier nicht langweilig. Viele Aufgaben kommen neu dazu oder verändern sich. Das schätze ich sehr, dass ich in meiner Arbeit nicht stehen bleibe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitszeiten, Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Mitarbeitern, angenehme Räumlichkeiten, welche gut belüftet und beleuchtet sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Tropifrutti im Snackautomaten

Arbeitsatmosphäre

angenehme Atmosphäre, es wird jeder Mitarbeiter berücksichtigt, niemand wird vernachlässigt.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Als Führungskraft wird man gefördert und auch gefordert.
Habe schon einige Führungskräfte gehen sehen, weil sie mit Kritik nicht umgehen konnten.
Wenn man bei medpex arbeitet, dann sollte man Kritik (die nicht negativ gemeint ist) annehmen können, um sich selbst weiter zu entwickeln.
Ich arbeite gerne bei Medpex und schätze meine Kollegen und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Durch Coachings und Gespräche mit meinen Vorgesetzten und Kollegen habe ich gelernt auch abschalten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Wurde selbst befördert. Weiterbildungen werden in meinem Bereich angeboten und genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams und zwischen TL/AL sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Medpex arbeiten Menschen jedes Alters.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren.
Offene und ehrliche Kommunikation, was ich sehr zu schätzen weiß.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund des Wachstums etwas beengt.
Es wird an Lösungen gearbeitet.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es werden Sozialleistungen bezahlt.
Gehalt kommt sehr pünktlich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in unserem Team ist mir wichtig und wird umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Durch den rasanten Wachstum kommen immer neue Aufgaben dazu.