Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre.
Möglichkeit sich einzubringen.
Spannende Aufgaben.
Umgang mit individuellen Bedürfnissen.
Geringe Sozialleistungen, verbesserungswürdige Kommunikation.
Der Unternehmensgröße entsprechend verhalten.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Abteilungsabhängig.
Auf persönliche Wünsche oder zeitliche Bedürfnisse wird eingegangen.
Karrieremöglichkeiten bieten sich bei entsprechender Leistung. Weiterbildungen sind möglich, müssen aber aktiv gefordert werden.
Das Gehaltsniveau ist angemessen. Es gibt Sozialleistungen diese könnten aber besser sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Man unternimmt auch neben der Arbeit etwas zusammen.
Fast optimal. Gelegentlich mangelt es an der Kommunikation.
Man bemüht sich, könnte aber beispielsweise in der technischen Ausstattung noch etwas tun.
An der Kommunikation wird aktuell gearbeitet, hier ist allerdings noch Luft nach oben.
Es gibt ständig neue interessante Aufgaben. Eigene Ideen und Interessen werden berücksichtigt.
- pünktliche Gehaltszahlung
- 29 Urlaubstage
Der Kontrollwahn den jeden Mitarbeiter als demotivierend empfindet!
- Die Vorgesetzten sollten Ihre Mitarbeiter nicht in den Kontrollwahn ziehen, dies demotiviert ganz schnell wenn man unter Beobachtung steht.
- Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre eine schöne Geste für die Mitarbeiter.
-Mehrarbeit sollte auch dementsprechend entlohnt und belohnt werden.
Das Betriebsklima in der Abteilung ist miserabel. Häufig haben die Vorgesetzten keine Ahnung von Ihrer eigenen Arbeit, weshalb oft die Mitarbeiter gefragt werden was zu tun ist. (Kommt einem häufig wie ein dämlicher Test vor) Die Mitarbeiter werden alle unterschiedlich behandelt. Stimmt man dem Vorgesetzten bei seiner Meinung nicht zu, steht man sofort auf der Abschussliste. Die Auszahlung des Gehaltes ist ein echter Witz. Auch Mehrarbeit wird dementsprechend nicht entlohnt.
Ich würde sagen das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt geteilte Meinung in der Firma was dies betrifft. In unserer Abteilung sind wir uns alle einig, das
Urlaubnahme ist möglich, sofern man diesen Monate vorher eingereicht hat. Braucht man spontan einen freien Tag Urlaub geht das nur wiederwillig seitens der Vorgesetzten oder mit Einreichung in den nächsten Monatsplan, wenn es dem Vorgesetzten in den Kram passt.
Weiterbildung und Förderung gibt es hier nicht.
Das Gehalt ist hier echt ein Witz für die Arbeit die man leistet. Kollegen die weniger Arbeiten bekommen trotzdem mehr an Gehalt. Sieht nach reiner Sympathie aus. Aufstiegsmöglichkeiten werden in Vorstellungsgesprächen angeboten, jedoch bei Einstellung und längerer Betriebszugehörigkeit abgelehnt. Man habe nie davon gesprochen. Mehr Schein als Sein!!! Auch ein Abteilungswechsel ist hier nicht erwünscht und wird vom Vorgesetzten abgelehnt. Sozialleistungen gibt es keine. Kein Urlaubs und auch kein Weihnachtsgeld. Altersvorsorge nur mit Eigenanteil und ohne Anteil von der Firma, dann kann man sich das auch sparen.
Den Kollegenzusammenhalt kann man hier als gut bezeichnen.
Einer ist immer für den anderen da.
Unter den Mitarbeitern ohne Vorgesetzten ist die Stimmung einzigartig.
Der Umgang mit älteren Kollegen klappt hier einwandfrei. Jeder ist für jeden da und man unterstützt sich gegenseitig.
Hierzu braucht man keine weiteren Angaben mehr machen.
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel. In größeren Räumen ist es oft sehr laut. Angenehmer dagegen sind kleine Räume, sofern man das Glück hat darin sitzen zu dürfen. Bildschirmpausen gibt es keine seitens der Arbeitgebers, diese gehen nur wenn man auf die Toilette muss oder sich einen Kaffee in der Küche zieht.
Kommuniziert wird oft nur die Hälfte, weshalb Mitarbeitern das nötige Wissen fehlt.
Auch haben die Vorgesetzten scheinbar selbst keine Ahnung von Ihrem Arbeitsgebiet was viele Mitarbeiter bei Nachfrage zu spüren bekommen.
Gleichberechtigung gibt es hier kaum. Weder in den Aufgaben noch in dem Gehalt. Jeder verdient unterschiedlich für die selbe Tätigkeit. Einfach unverständlich.
Die Arbeitsgebiete sind immer gleich, Chancen auf neue Aufgaben gibt es hier keine. Auch Aufstiegsmöglichkeiten wie in den Vorstellungsgesprächen versprochen, gibt es hier nicht.
Die Hilfsbereitschaft der obersten Leitung gegenüber Angestellten!
Ich habe 3,5 Jahre sehr gerne dort gearbeitet, als Mitarbeiter und als Führungskraft!
Teilweise zu kulant gegenüber "nicht königlichen" Kunden und manchen "eskalativen" Angestellten.
Da ich mich zwischendurch immer wieder daran erinnert habe, dass ich auf der Arbeit bin und nicht bei "Wünsch dir was", empfand ich die Atmosphäre als sehr angenehm.
Es werden Inhouse-Schulungen und Abendseminare außerhalb des Unternehmens angeboten und die Trainer schulen zudem mit verschiedenen Modulen und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Nach langer Zeit habe ich mein Wunschgehalt bekommen.
Das Schreddern im Unternehmen sorgt zwar für zusätzlichen Arbeitsaufwand, aufgrund der langen Wege und dem ewigen gequatsche und getratsche ... aber im Endeffekt führt das zu einer erheblichen Umweltschonung Und darauf kommt es an!
Kein Kommentar
- Zu wenig Toiletten
- Ein Raum ist Sanierungsbedürftig
Alles relevante wurde stets kommuniziert. Da manche Kollegen sich aber für den Verdauungstrakt anderer Kollegen oder vorgesetzten interessieren, werden diese in jedem Unternehmen unglücklich sein was die Kommunikation betrifft :)
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- es wird echt Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt, immerhin ist manb hier zum Arbeiten und nicht aus Spaß
- Überstunden werden zusätzlich vergütet, Nachtarbeit ab 9 auch
- gab grade eine Gehaltserhöhung, bekomme Mitarbeiterrabatt und alle 3 Monate bekommt jeder eine Box geschenkt
wird kein Unterschied gemacht, bin auch etwas älter
Fair, korrekt, wenns mal nicht passt, spricht man halt
wenn man die richtigen Leute fragt, bekommt man auch immer Antworten
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alle sind lustig und es wird oft gekickert
kannte medpex vorher nicht
keine Überstunden
Wunschgehalt bekommen
Jeder Tag ist anders
Work-Life-Balance, kostenlose Getränke, kostenloses Obst, Kicker, Aufenthaltsraum, gute Küche, Möglichkeit eine firmenfremde Kantine besuchen zu können.
Wie schon genannt, schlechte Kommunikation, komplizierte und lange Entscheidungswege, Ungerechtigkeiten innerhalb einer Abteilung, Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position, veraltete Software, Großraumbüro (ist oft laut, empfohlene/geregelte Lautstärke wird nicht eingehalten)
Mehr Kommunikation!
Einfache, kurze und schnelle Entscheidungswege, bislang ist das teilweise grauenhaft.
Fairness leider nicht immer vorhanden. Er gibt noch einige Ungerechtigkeiten innerhalb einer Abteilung.
Das Image an sich scheint gut zu sein. Es wird jedoch nicht in jeder Abteilung gut über die Firma gesprochen. Jede Abteilung hat ihre eigenen Probleme.
Flexible Arbeitszeiten. Spontane Arztbesuche usw. sind möglich.
In unserer Abteilung wird bislang niemand gefördert, trotz geäußertem Wunsch. Es wird noch wenig Wert auf Weiterbildung gegeben. Aufstiegschancen habe ich keine.
Gehalt scheint Verhandlungssache zu sein. Es gibt starke Unterschiede.
In meinem Fall Durchschnittseinkommen. Könnte besser sein.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Kollegen sind nett, man trifft sich auch außerhalb der Arbeit. Es gibt ab und an Firmenevents.
Unsere Abteilung besteht hauptsächlich aus jungen Menschen. Es ist kaum jemand über 35.
Nicht immer korrekt, Meinung ändert sich ständig. Eigene Meinung wird manchmal ignoriert und es wird über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.
Software teilweise veraltet, zudem ist es alles andere als leicht neue Updates genehmigt zu bekommen. Man ist nicht immer auf dem neusten Stand.
Könnte viel besser sein, wenn man sich "etwas" mehr Mühe geben würde.
Männer und Frauen haben die selben Chancen.
Etwas eintönig, kaum/keine Abwechslung.
Nichts
Für die Arbeit viel zu schlechte Bezahlung
Die Mitarbeiter sollten mehr motiviert und gefördert werden erst recht die wo täglich großes leisten und das auch körperlich.
Man wird eher daran gehindert weiter zu kommen obwohl seit Jahren sich jeden Tag auf gut deutsch den Hintern aufreißt, die Schleimer werden bevorzugt und bekommen alle
Flexible Arbeitszeit, ein paar nette Kollegen
Strukturen, Verhalten gegenüber dem Kunden, Führungskräfte
Bei Hausfrauen ab 40 relativ gut. Ansonsten unbekannt bis unbeliebt, aufgrund der schlechten Situation für Apotheken mit Ladengeschäft
Nur für ausgewählte Mitarbeiter. Aber auch die müssen sich selbst drum kümmern.
Viele (vorne rum) nette Leute, aber mit Vertrauen sollte man hier sparsam umgehen. Krieg zwischen den Abteilungen. Wertgegenstände lässt man lieber zu Hause. Die guten Leute gehen nach kurzer Zeit oder sind früh auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Emotionale Reife von pubertierenden Teenagern.
Es ist immer laut.
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, wo so wenig Wert auf Kommunikation gelegt wurde. Der Flurfunk ist schneller, als offizielle Ankündigungen.
Meinung haben und äußern ist nicht gewünscht.
Beurteilung nach Leistung und fair, nicht danach wie gut man sich privat mit der Teamleitung versteht.
viel Gruppenbildung, viel Verpetzen von Kollegen
Eigene Meinung ist unerwünscht. Teamleitung ist sehr launisch. Wenn zwei das Gleiche sagen ist es nicht das Selbe, Recht bekommt der, den man besser leiden kann.
Gleichberechtigung wo?
Gratis Obst und wasder, gute Anbindung an öffentlichen Verkehr
Zu wenig Mitarbeitermotivation, Verbesserungsvorschläge oder Probleme werden nicht ernst genommen
Mehr Transparenz weniger Druck
Zu stickige Luft. Keine Lüftungen, klimaanlage
Jeden 2 Samstag zusätzlich verpflichtend
Zu wenig für die anstrengende arbeit
Es ist egal wie lange man dabei ist. Arbeit ist arbeit
Inkompeten
Schlechte Luft, viel zu laut zu wenig Umkleiden und Toiletten
Schlecht bis überhaupt keine. Alles steht an einem Board in der eingangshalle
Männer u Frauen werden gleichbetechtigt
Routine
So verdient kununu Geld.