25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte, Management, Karrierechancen, Teamgeist
was ich einst schlecht fand hat sich alles um 180 Grad zum Positiven gewendet....
Weiter so, alles auf einem guten Weg!
Anfangs noch etwas "getrübt", mittlerweile scheint eindeutig die Sonne
flexibles Arbeiten möglich, was die Work-Life-Balance sehr positiv beeinflusst....
Super Aufstiegs- und Karrierrechancen. Man wird gefordert und gefördert, es gibt sogar ein eigenes Mitarbeiterentwicklungsprogramm.
Sehr gute Konditionen.
größtenteils toller Zusammenhalt im Team
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Charaktere. Ich kann mich nicht beklagen und bin sehr zufrieden. Absolutes Vertrauen ist gewährleistet.
je nach Abteilung und Standort mag es Unterschiede geben. In meinem Fall top Arbeitsbedingungen.
Regelmäßige unternehmensweite Infoveranstaltungen sowie individuelle Team Updates, alles sehr transparent, was will man mehr...
Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Exzellente Produkte mit klaren USPs!
Kollegen
Autokratisches, nicht zeitgemäßes Führungsverhalten
Weiterbildung für oberste Führungskräfte, damit sich Grundlegendes verbessert.
Atmosphäre der Angst und des mangelnden Vertrauens.
Viele unzufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation. Große Enttäuschung bei Mitarbeitern bereits wenige Wochen nach Einstellung.
Mit Ausnahmen ist die WLB gut.
Hier tut man sich schwer.
Gehalt ist gut. Allerdings weniger Urlaubstage als in der Branche üblich.
Dies ist kein Thema.
Die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Leider gar nicht vorbildhaft.
z.T. sehr hoher Geräuschpegel, nicht die neueste Technik
Leider kaum vorhanden, auch wenn an Verbesserungen gearbeitet wird.
Werden durch die Führung stark beeinträchtigt.
Abwechselundgsreiche Arbeit; Fahrtweg 15 min
Obere Führungsriege (keine gute Führungsstruktur)
Wertschätzung der Mitarbeiter
Weiter so! Meine Unterstützung ist Euch sicher!
Das gesamte Unternehmen wurde vor einigen Tagen über alle Aktivitäten inkl. der Zahlen informiert. Top!
Einzigartige Produkte, tolles Miteinander, Flexibilät gegenüber den Mitarbeitern, Initiative wird belohnt, sich einbringen und Feedback geben wird gefördert und gefordert
Den Weg weiter gehen: Innovationen fördern, Mitarbeiter an Diskussionen beteiligen und Verantwortung übergeben. Investionen in Digitalisierung fördern.
Zu Mitarbeitern und Führungskräften besteht ein sehr gutes Verhältnis. Diskussionen geschehen auf Augenhöhe und mit Respekt. Jeder kann und soll sich einbringen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlichschaftlich, aber fokussiert darauf das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.
Das Image scheint nicht immer sehr gut zu sein. Ich finde die Realität ist viel besser. Es gibt einen kulturellen Wandel hin zu mehr Eigenständigkeit, Digitalisierung, Abteilungsübergreifend zu denken, Out of the Box denken und nicht jeder findet sich in der neuen Kultur wider, deshalb sind viele Mitarbeiter gegangen.
Die Führungskräfte gehen sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Teilzeit ist möglich und auch Homeoffice, wenn sinnvoll.
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und über sich hinaus wachsen, man muss es aber kommunizieren und Engagement zeigen. Es gibt keine vorgezeichneten Pfade, dafür kann man sie selber bauen. Es werden viele Möglichkeiten zu individuellen Entwicklung angeboten, aufgrund der schnellen Entwicklung des Unternehmens. Das Unternehmen ist nicht so starr wie es Konzerne gibt, man kann individueller auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen.
Branchendurchschnitt, gerecht
Viele Initiativen, insbesondere lokales Engagement in Schulen oder örtlichen Vereinen
Sehr kollegial und hilfsbereit! Da das Unternehmen nur ca. 130 Mitarbeiter hat sind die Hierachien flach und Abteilungsübergreifendes Arbeiten kein Problem wie z.B. in großen Konzernen.
Respektvoll und flexibel
Es gibt keinen Unterschied zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, jeder ist ein Teil des Ganzen und hat seine Rolle und Aufgabe.
In Hamburg gibt es ein neues Büro, dass super schick ist. Das Büro in Billerbeck ist etwas älter und hat hauptsächlich Stellwände als Raumtrenner, das ist für manche Kollegen sub-optimal.
Regelmäßige Informationsverantstaltungen, regelmäßige Announcements, regelmäßige Teammeetings, regelmäßige 1:1 mit der Führungskraft
Absolut
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man kann schnell Verantwortung übernehmen, wenn man zeigt, dass man zuverlässig arbeitet. Es gibt viele spannende Positionen im Unternehmen, welche nicht so kleinteilig wie in einem Konzern sind. Mann ist für ganze Prozesse zuständig und verantwortlich, dass diese funktionieren.
Produkte, Team + Office Hamburg, Team EMEA
Wetter in Hamburg
Proaktiver informieren, Abläufe optimieren
Wie man in den Wald hineinruft...
Potential, auf einem guten Weg
Innovative Produkte
Schlechtes Führungsverhalten, keine Einarbeitung, extrem hohe Fluktuation,
Mitarbeiter versuchen langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu muss sich jedoch auch das Unternehmen bewegen, denn es liegt nicht immer nur an den Mitarbeitern. Man sollte ernsthaft die Gründe für die hohe Fluktuation hinterfragen. Dadurch geht extrem viel Wissen verloren.
Es wird viel hinter dem Rücken erzählt und die Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Sehr nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima.
Die Ausbilder und Vorgesetzten haven immer und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Ausbildung.
zumutbare Aufgaben und gleichzeitig abwechslungsreich
Sehr viele verschiedene Abteilungen die man kennen lernt.
Azubis werden gut behandelt und auch gefördert .
Nah am Wohnort, interessante Arbeit
schlechte Führungsebene; Keine Mitarbeiterbindung (jeder ist ersetztbar, leider nur theoretisch), sehr hohe Fluktuation durch sehr hohes Arbeitsaufkommen und wenig Manpower
Die Arbeit ist herausfordernt und glücklicherweise wird auch sehr viel gelacht.
Das muss jeder für sich herausfinden. Möglich ist alles.
Wird sehr unterstützt. Es sind im Jahr mehrere Workshops intern wie extern.
Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen werden Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Fünf mal im Jahr finden Informaitonsveranstaltungen für die Belegschaft statt. Auch ansonsten guter Kommunikationsfluss
Tolles kollegiales Verhältnis sowohl mit langjährigen wie auch neuen Mitarbeitern.
Der Weg ist klar vorgegeben, nur alle wollen nicht das Tempo mitgehen. Stagnation ist Rückschritt, also vorne spielt die Musik. Einfach mal über den Tellerrand schauen nicht vergessen.
Das Unternehmen ist im stetigen anpassungsprozess. Und die Räumlichkeiten wurden letztes Jahr neu und heller gestaltet.
Kommunikation zu den Kollegen ist immer möglich.
Tolles internationales Team, in jeder Hierarchieebene, insgesamt ca. 20 Nationalitäten vertreten.
Davon gibt es eine ganze Menge. Es ist schön zu sehen was sich alles zum positiven wandelt. Noch immer gibt es eine ganze Menge an zu tun. Aber das macht es ja auch interessant.
So verdient kununu Geld.