25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Medskin Solutions Dr. Suwelack Bewertungen
Medskin
Solutions
Dr.
Suwelack
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen! Das Management prägt eine Atmosphäre der Angst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis herrschte ein gutes, solidarisches Miteinander. Die Führungsriege hingegen fällt durch schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und rauhen Ton auf.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerber sollten sich auch die anderen Kununu Seiten von Medskin anschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Die Lage in Hamburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es so einfach wäre etwas zu ändern! Es ist frustrierend zu sehen, dass daraus ein wirklich toller Arbeitgeber werden könnte wenn nicht nur eine einzige Person das sagen hätte. Schon als ich vor einigen Jahren bei Medskin angefangen habe, haben die meisten Kollegen nur darauf gewartet dass die Geschäftsführung wechselt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal geschaut werden woher die Fluktuation kommt (Ich hatte in 5 Jahren auf dem gleichen Job 9 Vorgesetzte und unzählige Kollegen). Jeder weiß woran/an wem es liegt aber keine traut sich etwas zu tun, weil er sich dann auch einen neuen Job suchen muss.
Vielleicht liegt es gar nicht an Produktmanagern (die nichts entscheiden dürfen) oder neuen Mitarbeitern, dass es seit Jahren nicht läuft, sondern an den Mitarbeitern in der Führungsriege die schon über 5 Jahre dabei sind...
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Anwesenheit einzelner Personen. Wenn die Geschäftsführung im Haus ist, versucht eigentlich jeder einfach nur nicht aufzufallen um die jeweilige Laune nicht direkt und persönlich abzubekommen. Sehr unprofessionell
Image
Produkte sind gut.
Work-Life-Balance
Wenn man die Sprüche ignoriert und selbst darauf achtet, ist sie ganz gut. Home Office ist möglich. Man muss eben aufpassen, dass man dann nicht gekündigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum bemühen.
Gehalt/Benefits
Man muss direkt sehr hoch einsteigen! Gehaltserhöhung wird es nur sehr schwer geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne ausgedruckte Präsentationen geht gar nichts... Ausschuss ist enorm und Plastik überall.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen ja auch alle in einem Boot. Manche haben Anfangs noch Hoffnung und denken, sie können was bewirken- das gibt sich aber auch schnell und sie landen in der Realität.
Bei einzelnen Personen muss man sehr aufpassen, vor allem wenn diese im Board sitzen und dort auch länger als 5 Monate geduldet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube die älteste Kollegin ist Geschäftsführerin und unantastbar
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht. Kann man den meisten Vorgesetzen aber nicht verübeln, sie versuchen einfach nur ihren Job zu behalten. Mikromanagement ist an der Tagesordnung - am besten man schaltet den Kopf aus und macht ganz genau das was von oben gewünscht ist! Tipp: Man darf seine Meinung immer sagen ... genau einmal, sehr nett formuliert. Danach muss man einknicken und sagen "Oh ja, sie haben Recht".
Arbeitsbedingungen
Ich würde sagen Zweckmäßig. Man muss nur auf seine mentale Gesundheit selbst achten.
Kommunikation
Ganz ok. Man wird zumindest informiert wenn ein netter, kompetenter Kollege spontan das Unternehmen verlassen musste/durfte/wollte.
Utopische Unternehmensziele werden auch kommuniziert - zwar ist die Strategie wie diese erreicht werden soll fragwürdig aber diese wurde zumindest von sehr sehr teuren Beratern festgelegt (jedes 3. Jahr neu)
Gleichberechtigung
Suche Teilzeit Mütter unter 50.... diese wird es nicht geben. Aber kein Wunder, mir wurde in der Probezeit schon gesagt "dieses ganze Getue ums Kinderkriegen, das verstehe ich nicht"
Interessante Aufgaben
Es könnte wirklich Spaß machen! Firma und Kunden haben sehr großes Potenzial.
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Tolles Unternehmen - kann ich jedem insbesondere im Bereich Med Care empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Billerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher ein wenig anstrengend in Zeiten von Corona, aber die letzten beiden Jahre waren einfach für alle herausfordernd.
Im Bereich Med Care hält man zusammen und unterstützt sich. Ganz toll
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist dynamisch und es gibt viel zu tun - aber die Aufgaben bringen Spaß und es gibt keine Stechuhr ;-). Habe es auch immer einrichten können, Privates nicht zu vernachlässigen
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich Med Care ganz toll - vermisse das Team sehr :-)
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte die ich je hatte ;-). Ein Chef in UK, direkte Vorgesetzte in Hamburg. Mein Wechsel zu einem anderen Unternehmen war keine Entscheidung gegen MDS vielmehr für eine anderen Branche: Pharma.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation vom CEO, allgemein war die Kommunikation vor Corona sicher besser, dies ist aber der allgemeinen Situation geschuldet
Interessante Aufgaben
Vielfältig, Möglichkeit auch international tätig zu sein und zu reisen, tolles Netzwerk an Ärzten, mit denen man eng zusammenarbeitet. Liegt sicher auch viel am Chef, aber es gibt eigentlich keine Grenzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es bewegt sich was!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist die Stimmung gut, Feedback wird konstruktiv ausgetauscht und gute Ideen entstehen in Zusammenarbeit!
Image
Mit den tollen Produkten ein Hidden Champion! An neuen Produkten/Bereichen wird intensiv gearbeitet, um der Wachstumsstrategie gerecht zu werden! Verstärkte Präsenz auch in den sozialen Medien
Work-Life-Balance
Möglichkeiten des HomeOffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt! Durch ein digitales Learning Management System kann sich jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit sowohl fachlich weiterbilden als auch seine Sozialkompetenzen stärken, weiter so!
Gehalt/Benefits
In diesem Bereich könnten noch weitere/moderne (nicht-) monetäre Comp & Ben angeboten werden, um z.B. für Bewerber attraktiver zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Führungskraft setzt auf gegenseitigen Austausch und zeitnahes Feedback! Super, um sich auch persönlich entwickeln zu können. In einigen Bereichen herrschen noch veraltete Denkmuster und Führungsansichten, an denen jedoch durch den derzeitigen Kulturwandel stark gearbeitet wird!
Arbeitsbedingungen
IT Equipment ist soweit auf neuestem Stand. Die Büroatmosphäre an beiden Standorten ist jedoch auf unterschiedlichem Niveau
Kommunikation
An der Kommunikation wird derzeit stark gearbeitet und dabei auf verschiedene (digitale) Methoden gesetzt, um Mitarbeiter direkt, zeitnah und transparent zu informieren
Interessante Aufgaben
Definitiv! Neben Routineaufgaben gibt es immer wieder neue Projekte, gerade im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung, bei denen man für seinen eigenen Bereich gefragt ist, neu zu denken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mega Zukunftsaussichten Dank unserer Vorstandsvorsitzenden und das trotz Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so!
Image
Es wird so viel für die Mitarbeiter gemacht! Wir haben so tolle Produkte, die den Menschen helfen. Echt schade, dass trotzdem einige immer noch meckern. Und das dann anonym über Kununu. Seid doch mal mutig und sprecht offen an, was stört und versucht endlich selber, die Dinge zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Tolles LMS! Jeder kann sich zu jeder Zeit virtuell weiterbilden. Tolle interessante Kurse mit ganz vielen Anregungen, die man auch privat sehr gut nutzen kann. Man ist echt bemüht, aus den eigenen Reihen zu befördern statt neue Leute einzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann immer besser, aber im kleinen anfangen. Und das wird gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Tolle Feedbackgespräche, sehr offen und auch wertschätzend.
Mein Chef informiert uns immer sofort über die Themen, die ganz oben besprochen worden sind.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wurde mit dem allerersten Lockdown im letzten Jahr sofort umgesetzt. Und jetzt stellen wir sogar auf Teams um. Einfach klasse!
Kommunikation
Wir sind immer über fast alles informiert, selbst über Zahlen und Ergebnisse.
Jetzt gibt es sogar regelmäßig virtuelle Treffen in ganz gemischten Teams, wo wir uns austauschen, über persönliche Dinge sprechen und auch ganz viel lachen kann. Das ist echt super!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Mega! Immer neue Projekte, über die man sich selbst weiterentwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Viel ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Agile Teamarbeit. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der menschliche Faktor von der Führung nicht gewünscht ist. Konkurrenzkampf im Team ist gewünscht. Wird aber zum Glück nicht überall gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte anfangen Wertschätzung zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist generell gut. Hängt aber stark von der Abteilung ab. Kontakte zum Vorstand drücken diese jedoch.
Image
Leider nicht gut in der Branche. Was aber nicht den hervorragenden Produkten, sondern dem Führungsverhalten zu schulden ist. Es fällt schwer sich mit einer Firma zu identifizieren, dessen Führung nicht am Zahn der Zeit lebt.
Work-Life-Balance
Es wird viel abverlangt, man kann dadurch aber auch viel erlernen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich gut, oder gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ganz klar Verhandlungssache. Wer einmal angestellt ist, kann nicht viel mehr erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steht das Sozialbewusstsein hinten an. Aktuelle Kurzarbeit macht mitarbeiten zu schaffen, die Firma setzt jedoch ganz klar die Priorität in anderes als Mitarbeiter zu investieren. Sehr schade, so erklärt sich die hohe Fluktuation, besonders in Forschung und Entwicklung und Marketing, leider geht so hälftig enormes know how verloren.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg nur positives erfahren. Geht es jedoch in richtig Führungskräfte oder gar Vorstand sind Einzelkämpfer die Überlebenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es am Alter gemessen keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Gemessen am gesamten Unternehmen eher Old Fashion. Der Vorstand ist leider überfällig ausgetauscht zu werden. In verschiedenen Abteilungen ist aber das komplette Gegenteil der Fall und es ist eine Junges, modernes und tolles miteinander mit dem Vorgesetzen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Hamburg ist wundervoll, toller Standort, modern, klar, hell, die perfekte Umgebung produktiv zu sein. In Billerbeck sieht es leider anders aus.
Kommunikation
Hängt hier auch stark von der Abteilung ab, generell eher undurchsichtig.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt viele Frauen in Führungspostionen, die Botschaft des Vorstandes ist aber klar: Karriere oder Kinder. Auch bei männlichen Kollegen wird Elternzeit nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Es wäre jedoch wünschenswert, dass mehr Personal zur Verfügung stehen würde, damit man sich auch wirklich nachhaltig in die interessanten Aufgaben einarbeiten kann.
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Hidden Champion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein klarer Hidden Champion! Und mit tollen Kolleginnen an der Spitze des Managements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Optimierungspotential, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen und weiterhin an die Firma glauben. Miesepeter gibt es immer, aber die Produkte sprechen für sich! Mehr Glaube an das Know-how der Mitarbeiter, die hinzugezogenen Consultants waren nicht immer die beste Wahl.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kompetente und kooperative Kollegen, durch die Unternehmensgröße kennt jeder jeden.
Image
Kaum in den beiden Branchen bekannt, das ist bei den tollen Produkten wirklich schade! Viele enttäuschte Ex-Kollegen lassen wenig Gutes an dem Unternehmen, dieses kann ich überhaupt nicht teilen.
Work-Life-Balance
Ist schon fordernd und mit Mehrarbeit behaftet. Aber man muss auch immer die Unternehmensgröße in Betracht ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und sich einsetzt, kann hier Karriere machen. Bezüglich homogen verteilter Weiterbildung über alle Hierarchien gibt es sicher noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, bei Sozialleistungen muss man halt auch die Unternehmensgröße berücksichtigen, da tun Konzerne sicher mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht dem heutigen Standard
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als positiv erlebt, aber wie heißt es so schön: Wie man in den Wald hineinruft....
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung, Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann persönlich in allen Hierarchiestufen keine schlechten Erfahrungen berichten.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Sprudel werden dem Personal kostenfrei zur Verfügung gestellt, Büros OK
Kommunikation
Im Kollegenkreis eh prima und bei den Vorgesetzten klar und ehrlich. Das gefällt nicht jedem, aber mir ist es lieber als das Hinter-dem-Rücken-Gerede
Gleichberechtigung
Bei einer tollen Frau als Geschäftsführerin kein Thema....
Interessante Aufgaben
Durch den globalen Vertrieb und das Portfolio (Medizintechnik und Kosmetik), das B2B und Eigenmarkenaufbau mehr als interessant.
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Eine tolle lehreiche Ausbildung mit flexiblen Ausbildern!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur zum Kaufmann für Büromanagement in Billerbeck absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das was sehr hinaustich in der Ausbildung ist die tolle Arbeitsatmosphäre. Es macht spaß mit netten Kollegen in einem sehr modernen Gebäude zu arbeiten. Darüberhinaus wird ständig das IT Equipment erneuert.
Arbeitszeiten
Ich vergebe hier ebenfalls 5 Sterne aus dem Grund der flexibilität der Arbeitszeiten. Hierzu habe ich ein tolles Beispiel. Ich besuche derzeit einen Prüfungsvorbereitungskurs und hierfür wurden extra meine Arbeitszeiten angepasst, sodass Ich immer an diesem Kurs teilnehmen kann.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr großzügig. Darüber hinaus werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist sehr verstädnissvoll, höflich und hat immer ein offenes Ohr. Obwohl ich das Unternehmen verlassen werde (aus privaten Gründen) zeigte Sie sich sehr kooperativ und verständnissvoll bei der Ausgabe meines Ausbildungszeugnis. Darüberhinaus wurden mir spontane Urlaubstage genehmigt, die ich für Bewerbungsgespräche nutzte. Zusätzlich merkte ich bei Ihr ein hohes Interesse daran,dass meine Zukunft gesichert seien soll. So ein Ausbilder hatte Ich noch nie und Ich bin froh darüber diesen kennengerlernt zu haben.
Spaßfaktor
Abwechselungsreiche Aufgaben mit tollen Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildungszeit wird zwischen den Abteilungen rotiert. So kann man von jeder Abteilung viel wissen mitnehmen und sorgt für eine gute Abwechselung.
Karrierechancen
Variation
Respekt
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Tolles Unternehmen :-)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Billerbeck absolviert.
Die Ausbilder
Als syrische Auszubildende bei MedSkin habe ich in 2 Jahre unheimlich viel gelernt, von den Mitarbeitern sowie auch von meinen Führungskräften. Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit. Sie beantworten immer meine Fragen, auch die sprachlichen.
Meine Chefs haben mir von Anfang an Vertrauen und Verantwortung geschenkt. Sie sind sehr nah zu uns als Azubis, hören uns gerne zu und sind für alle Vorschläge und neue Entwicklungsmaßnahmen offen.
Was mich in dieser Zeit sehr viel freut, dass ich die Möglichkeit bekommen habe während der Ausbildungszeit, ein Auslandspraktikum zu machen.
Gerade bin ich bei der Planung, die meine Firma gerne mitunterstützt. DANKE MedSkin!!!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fokus auf Außenwirkung anstatt auf Mitarbeiterzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Billerbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte (hier herrscht sehr großes Potential)
das freundschaftliche Klima unter den (meisten) Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Vorgesetztenverhalten
die vielen Überstunden
das Arbeiten auf Basis von Druck
Verbesserungsvorschläge
höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Überforderung bei neuen Aufgaben entgegenzuwirken
Einrichten eines Arbeitszeiterfassungs-Systems mit Möglichkeit des Überstundenabbaus
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten verhalten sich zum Teil unterirdisch. Ein "freundschaftlicher" Umgang unter Kollegen wird nicht gewünscht. Das hält schließlich von der Arbeit ab.
Image
Auf Außenwirkung wird sehr viel Wert gelegt. Spricht man jedoch mit (Ex-)Mitarbeitern ändert sich das Image sehr schnell
Work-Life-Balance
Ein Großteil der Mitarbeiter hat auch im Urlaub erreichbar zu sein. Überstunden sind dank "Vertrauensarbeitszeit" die Regel und zwar in nicht geringem Maße. Man hat fast ein schlechtes Gewissen pünktlich um 5 den Stift fallen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen Aufstieg sind zwar nicht gegeben, dennoch stehen die Chancen aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation gut in höhere Positionen aufzusteigen. Entsprechende Weiterbildung wird jedoch meist nicht mit angeboten und man stellt sich der Herausforderung allein.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist das einzige, was Mut macht. Allerdings sollte man sich auch hier nicht jedem anvertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45+
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Druck und Angst gearbeitet. Man traut sich kaum Kritik anzubringen oder Probleme anzusprechen. Gute Arbeit wird kaum honoriert, schlechte dagegen umso mehr
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Eine Schwierigkeit stellen allerdings die Großraumbüros dar
Kommunikation
Sogenannte "Updates" finden in regelmäßig unregelmäßigen Abständen statt. Allerdings ist offene Kommunikation hier nur einseitig erwünscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bezogen auf die Position durchschnittlich, gemessen am Arbeitsaufkommen jedoch zu gering.
Gleichberechtigung
Auch wenn Frauen hier die Führungsebene beherrschen und Emanzipation nach außen groß geschrieben wird, so sollte man den Kinderwunsch intern doch nicht zu laut werden lassen, weil es sonst karriere-technisch nur noch schwer nach oben geht.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch den Mangel an Mitarbeitern, wird man zwangsläufig mit neuen Aufgaben vertraut. Fluch und Segen zugleich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medskin Solutions Dr. Suwelack durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Medskin Solutions Dr. Suwelack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medskin Solutions Dr. Suwelack als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.