Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Als Life-Science-Unternehmen haben wir uns der Entwicklung wissenschaftlich fundierter medizinischer und kosmetischer Behandlungen verschrieben, die von der Natur inspiriert sind. Medizinische und kosmetische Konzepte zur Steigerung der Lebensqualität stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit klaren Zielen, handeln pro-aktiv und sind konsequent kundenorientiert. Das Besondere – Sie haben die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
MedSkin Solutions Dr. Suwelack setzt auf intensive Forschung, um biologische Wirkmechanismen optimal für den Einsatz in Medizin und Kosmetik zu nutzen. Indem wir natürliche Regenerationsprozesse stimulieren, geben wir Menschen verlorene Funktionsfähigkeiten der Haut und des Gewebes zurück. Die einzigartige Innovation von MedSkin Solutions Dr. Suwelack besteht in der Kombination von Wirkmechanismen, die in der Natur zwar vorkommen, dort aber nicht gemeinsam agieren. Unsere Lösungen sind das Resultat von wissenschaftlicher Forschung und Technologieführerschaft. Die von Wolfgang Suwelack entwickelte Advanced CryoSafe-Methode erhält und veredelt Biomaterialien, ermöglicht ihre applikationsspezifische Modulation sowie die punktgenaue Reaktivierung ihrer Funktionalitäten. MedSkin-Lösungen und Produkte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Medizinern und Wissenschaftlern anderer Disziplinen. Sie sind deshalb passgenau und zukunftsweisend, effektiv und wirtschaftlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAls mittelständisches Unternehmen bieten wir flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationskraft in einem internationalen Team. Die Wirksamkeit unserer Produkte ist einzigartig. Wer bei MedSkin Solutions Dr. Suwelack arbeitet, hat die Möglichkeit Teil eines aufsteigenden Unternehmens zu sein. Unsere Leidenschaft gilt den den Menschen, ihrer Gesundheit, ihrer Lebensfreude und ihrer Schönheit.
Business Development, Key Account Management, B2B Marketing, Produktentwicklung, Forschung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Produktion, Produktionsplanung, Logistik, Supply Chain Management, Einkauf, Prozessoptimierung, Verfahrenstechnik, Instandhaltung, Energiemanagement, HR, Legal, Finanzen, Controlling, IT, Kommunikation
Derzeit: IT Specialist, Junior Projektmanager Digital B2B, Key Account Management, Product Development, Innovation Management, Medical & Scientific Affairs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medskin Solutions Dr. Suwelack.
Deutschland Münsterland (Billerbeck), Deutschland (Hamburg), USA, Indien, Japan. Weitere Mitarbeiter in Kanada, UK, Österreich, Italien, Singapur, Hong Kong
Die Kollegen
Die Produkte. Die Lage in Hamburg
Tolle Produkte. Agile Teamarbeit. Nette Kollegen.
Ein klarer Hidden Champion! Und mit tollen Kolleginnen an der Spitze des Managements.
die Produkte (hier herrscht sehr großes Potential)
das freundschaftliche Klima unter den (meisten) Angestellten
Dass es so einfach wäre etwas zu ändern! Es ist frustrierend zu sehen, dass daraus ein wirklich toller Arbeitgeber werden könnte wenn nicht nur eine einzige Person das sagen hätte. Schon als ich vor einigen Jahren bei Medskin angefangen habe, haben die meisten Kollegen nur darauf gewartet dass die Geschäftsführung wechselt.
Das Management
Es gibt immer Optimierungspotential, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
Dass der menschliche Faktor von der Führung nicht gewünscht ist. Konkurrenzkampf im Team ist gewünscht. Wird aber zum Glück nicht überall gelebt.
das Vorgesetztenverhalten
die vielen Überstunden
das Arbeiten auf Basis von Druck
Es sollte mal geschaut werden woher die Fluktuation kommt (Ich hatte in 5 Jahren auf dem gleichen Job 9 Vorgesetzte und unzählige Kollegen). Jeder weiß woran/an wem es liegt aber keine traut sich etwas zu tun, weil er sich dann auch einen neuen Job suchen muss.
Vielleicht liegt es gar nicht an Produktmanagern (die nichts entscheiden dürfen) oder neuen Mitarbeitern, dass es seit Jahren nicht läuft, sondern an den Mitarbeitern in der Führungsriege die schon über 5 Jahre dabei ...
So weiter machen und weiterhin an die Firma glauben. Miesepeter gibt es immer, aber die Produkte sprechen für sich! Mehr Glaube an das Know-how der Mitarbeiter, die hinzugezogenen Consultants waren nicht immer die beste Wahl.
Die Führung sollte anfangen Wertschätzung zu verbreiten.
Macht weiter so!
höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Überforderung bei neuen Aufgaben entgegenzuwirken
Einrichten eines Arbeitszeiterfassungs-Systems mit Möglichkeit des Überstundenabbaus
Der am besten bewertete Faktor von Medskin Solutions Dr. Suwelack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sitzen ja auch alle in einem Boot. Manche haben Anfangs noch Hoffnung und denken, sie können was bewirken- das gibt sich aber auch schnell und sie landen in der Realität.
Bei einzelnen Personen muss man sehr aufpassen, vor allem wenn diese im Board sitzen und dort auch länger als 5 Monate geduldet werden.
Durchweg nur positives erfahren. Geht es jedoch in richtig Führungskräfte oder gar Vorstand sind Einzelkämpfer die Überlebenden.
Habe ich als positiv erlebt, aber wie heißt es so schön: Wie man in den Wald hineinruft....
Im Bereich Med Care ganz toll - vermisse das Team sehr :-)
Die Stimmung unter den Kollegen ist das einzige, was Mut macht. Allerdings sollte man sich auch hier nicht jedem anvertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medskin Solutions Dr. Suwelack ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird so viel für die Mitarbeiter gemacht! Wir haben so tolle Produkte, die den Menschen helfen. Echt schade, dass trotzdem einige immer noch meckern. Und das dann anonym über Kununu. Seid doch mal mutig und sprecht offen an, was stört und versucht endlich selber, die Dinge zu verbessern.
Kaum in den beiden Branchen bekannt, das ist bei den tollen Produkten wirklich schade! Viele enttäuschte Ex-Kollegen lassen wenig Gutes an dem Unternehmen, dieses kann ich überhaupt nicht teilen.
Leider nicht gut in der Branche. Was aber nicht den hervorragenden Produkten, sondern dem Führungsverhalten zu schulden ist. Es fällt schwer sich mit einer Firma zu identifizieren, dessen Führung nicht am Zahn der Zeit lebt.
Auf Außenwirkung wird sehr viel Wert gelegt. Spricht man jedoch mit (Ex-)Mitarbeitern ändert sich das Image sehr schnell
Viele unzufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation. Große Enttäuschung bei Mitarbeitern bereits wenige Wochen nach Einstellung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum bemühen.
Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt! Durch ein digitales Learning Management System kann sich jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit sowohl fachlich weiterbilden als auch seine Sozialkompetenzen stärken, weiter so!
Tolles LMS! Jeder kann sich zu jeder Zeit virtuell weiterbilden. Tolle interessante Kurse mit ganz vielen Anregungen, die man auch privat sehr gut nutzen kann. Man ist echt bemüht, aus den eigenen Reihen zu befördern statt neue Leute einzustellen.
Je nach Bereich gut, oder gar nicht vorhanden.
Wer sich einbringt und sich einsetzt, kann hier Karriere machen. Bezüglich homogen verteilter Weiterbildung über alle Hierarchien gibt es sicher noch Luft nach oben.