Medskin Solutions Dr. Suwelack als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als Life-Science-Unternehmen haben wir uns der Entwicklung wissenschaftlich fundierter medizinischer und kosmetischer Behandlungen verschrieben, die von der Natur inspiriert sind. Medizinische und kosmetische Konzepte zur Steigerung der Lebensqualität stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit klaren Zielen, handeln pro-aktiv und sind konsequent kundenorientiert. Das Besondere – Sie haben die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten.
Produkte, Services, Leistungen
MedSkin Solutions Dr. Suwelack setzt auf intensive Forschung, um biologische Wirkmechanismen optimal für den Einsatz in Medizin und Kosmetik zu nutzen. Indem wir natürliche Regenerationsprozesse stimulieren, geben wir Menschen verlorene Funktionsfähigkeiten der Haut und des Gewebes zurück. Die einzigartige Innovation von MedSkin Solutions Dr. Suwelack besteht in der Kombination von Wirkmechanismen, die in der Natur zwar vorkommen, dort aber nicht gemeinsam agieren. Unsere Lösungen sind das Resultat von wissenschaftlicher Forschung und Technologieführerschaft. Die von Wolfgang Suwelack entwickelte Advanced CryoSafe-Methode erhält und veredelt Biomaterialien, ermöglicht ihre applikationsspezifische Modulation sowie die punktgenaue Reaktivierung ihrer Funktionalitäten. MedSkin-Lösungen und Produkte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Medizinern und Wissenschaftlern anderer Disziplinen. Sie sind deshalb passgenau und zukunftsweisend, effektiv und wirtschaftlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationskraft in einem internationalen Team. Die Wirksamkeit unserer Produkte ist einzigartig. Wer bei MedSkin Solutions Dr. Suwelack arbeitet, hat die Möglichkeit Teil eines aufsteigenden Unternehmens zu sein. Unsere Leidenschaft gilt den den Menschen, ihrer Gesundheit, ihrer Lebensfreude und ihrer Schönheit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Business Development, Key Account Management, B2B Marketing, Produktentwicklung, Forschung, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Produktion, Produktionsplanung, Logistik, Supply Chain Management, Einkauf, Prozessoptimierung, Verfahrenstechnik, Instandhaltung, Energiemanagement, HR, Legal, Finanzen, Controlling, IT, Kommunikation
Gesuchte Qualifikationen
Derzeit: IT Specialist, Junior Projektmanager Digital B2B, Key Account Management, Product Development, Innovation Management, Medical & Scientific Affairs
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medskin Solutions Dr. Suwelack.
Standorte
Deutschland Münsterland (Billerbeck), Deutschland (Hamburg), USA, Indien, Japan. Weitere Mitarbeiter in Kanada, UK, Österreich, Italien, Singapur, Hong Kong
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Die Produkte. Die Lage in Hamburg
Ein klarer Hidden Champion! Und mit tollen Kolleginnen an der Spitze des Managements.
Tolle Produkte. Agile Teamarbeit. Nette Kollegen.
die Produkte (hier herrscht sehr großes Potential)
das freundschaftliche Klima unter den (meisten) Angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es so einfach wäre etwas zu ändern! Es ist frustrierend zu sehen, dass daraus ein wirklich toller Arbeitgeber werden könnte wenn nicht nur eine einzige Person das sagen hätte. Schon als ich vor einigen Jahren bei Medskin angefangen habe, haben die meisten Kollegen nur darauf gewartet dass die Geschäftsführung wechselt.
Das Management
Dass der menschliche Faktor von der Führung nicht gewünscht ist. Konkurrenzkampf im Team ist gewünscht. Wird aber zum Glück nicht überall gelebt.
Es gibt immer Optimierungspotential, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
das Vorgesetztenverhalten
die vielen Überstunden
das Arbeiten auf Basis von Druck
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal geschaut werden woher die Fluktuation kommt (Ich hatte in 5 Jahren auf dem gleichen Job 9 Vorgesetzte und unzählige Kollegen). Jeder weiß woran/an wem es liegt aber keine traut sich etwas zu tun, weil er sich dann auch einen neuen Job suchen muss.
Vielleicht liegt es gar nicht an Produktmanagern (die nichts entscheiden dürfen) oder neuen Mitarbeitern, dass es seit Jahren nicht läuft, sondern an den Mitarbeitern in der Führungsriege die schon über 5 Jahre dabei ...
So weiter machen und weiterhin an die Firma glauben. Miesepeter gibt es immer, aber die Produkte sprechen für sich! Mehr Glaube an das Know-how der Mitarbeiter, die hinzugezogenen Consultants waren nicht immer die beste Wahl.
Die Führung sollte anfangen Wertschätzung zu verbreiten.
Macht weiter so!
höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Überforderung bei neuen Aufgaben entgegenzuwirken
Einrichten eines Arbeitszeiterfassungs-Systems mit Möglichkeit des Überstundenabbaus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Medskin Solutions Dr. Suwelack ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sitzen ja auch alle in einem Boot. Manche haben Anfangs noch Hoffnung und denken, sie können was bewirken- das gibt sich aber auch schnell und sie landen in der Realität.
Bei einzelnen Personen muss man sehr aufpassen, vor allem wenn diese im Board sitzen und dort auch länger als 5 Monate geduldet werden.
Durchweg nur positives erfahren. Geht es jedoch in richtig Führungskräfte oder gar Vorstand sind Einzelkämpfer die Überlebenden.
Habe ich als positiv erlebt, aber wie heißt es so schön: Wie man in den Wald hineinruft....
Im Bereich Med Care ganz toll - vermisse das Team sehr :-)
Die Stimmung unter den Kollegen ist das einzige, was Mut macht. Allerdings sollte man sich auch hier nicht jedem anvertrauen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medskin Solutions Dr. Suwelack ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unfassbar schlecht. Kann man den meisten Vorgesetzen aber nicht verübeln, sie versuchen einfach nur ihren Job zu behalten. Mikromanagement ist an der Tagesordnung - am besten man schaltet den Kopf aus und macht ganz genau das was von oben gewünscht ist! Tipp: Man darf seine Meinung immer sagen ... genau einmal, sehr nett formuliert. Danach muss man einknicken und sagen "Oh ja, sie haben Recht".
Ein Stern ist noch zu viel
Die persönliche Führungskraft setzt auf gegenseitigen Austausch und zeitnahes Feedback! Super, um sich auch persönlich entwickeln zu können. In einigen Bereichen herrschen noch veraltete Denkmuster und Führungsansichten, an denen jedoch durch den derzeitigen Kulturwandel stark gearbeitet wird!
Gemessen am gesamten Unternehmen eher Old Fashion. Der Vorstand ist leider überfällig ausgetauscht zu werden. In verschiedenen Abteilungen ist aber das komplette Gegenteil der Fall und es ist eine Junges, modernes und tolles miteinander mit dem Vorgesetzen gegeben.
Es wird mit Druck und Angst gearbeitet. Man traut sich kaum Kritik anzubringen oder Probleme anzusprechen. Gute Arbeit wird kaum honoriert, schlechte dagegen umso mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum bemühen.
Tolles LMS! Jeder kann sich zu jeder Zeit virtuell weiterbilden. Tolle interessante Kurse mit ganz vielen Anregungen, die man auch privat sehr gut nutzen kann. Man ist echt bemüht, aus den eigenen Reihen zu befördern statt neue Leute einzustellen.
Auf Weiterbildungsmöglichkeiten wird großen Wert gelegt! Durch ein digitales Learning Management System kann sich jeder Mitarbeiter zu jeder Zeit sowohl fachlich weiterbilden als auch seine Sozialkompetenzen stärken, weiter so!
Wer sich einbringt und sich einsetzt, kann hier Karriere machen. Bezüglich homogen verteilter Weiterbildung über alle Hierarchien gibt es sicher noch Luft nach oben.
Je nach Bereich gut, oder gar nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medskin Solutions Dr. Suwelack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Medskin Solutions Dr. Suwelack schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medskin Solutions Dr. Suwelack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medskin Solutions Dr. Suwelack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.