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Dr. 

Suwelack

Unternehmenskultur

Im Kollegenkreis herrschte ein gutes, solidarisches Miteinander. Die Führungsriege hingegen fällt durch schlechte Kommunikation, mangelnde Wertschätzung und rauhen Ton auf.

Ein Stern ist noch zu viel

Sehr abhängig von der Anwesenheit einzelner Personen. Wenn die Geschäftsführung im Haus ist, versucht eigentlich jeder einfach nur nicht aufzufallen um die jeweilige Laune nicht direkt und persönlich abzubekommen. Sehr unprofessionell

Ganz ok. Man wird zumindest informiert wenn ein netter, kompetenter Kollege spontan das Unternehmen verlassen musste/durfte/wollte.
Utopische Unternehmensziele werden auch kommuniziert - zwar ist die Strategie wie diese erreicht werden soll fragwürdig aber diese wurde zumindest von sehr sehr teuren Beratern festgelegt (jedes 3. Jahr neu)

Sitzen ja auch alle in einem Boot. Manche haben Anfangs noch Hoffnung und denken, sie können was bewirken- das gibt sich aber auch schnell und sie landen in der Realität.
Bei einzelnen Personen muss man sehr aufpassen, vor allem wenn diese im Board sitzen und dort auch länger als 5 Monate geduldet werden.

Wenn man die Sprüche ignoriert und selbst darauf achtet, ist sie ganz gut. Home Office ist möglich. Man muss eben aufpassen, dass man dann nicht gekündigt wird.