Medskin 

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Dr. 

Suwelack

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte. Die Lage in Hamburg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es so einfach wäre etwas zu ändern! Es ist frustrierend zu sehen, dass daraus ein wirklich toller Arbeitgeber werden könnte wenn nicht nur eine einzige Person das sagen hätte. Schon als ich vor einigen Jahren bei Medskin angefangen habe, haben die meisten Kollegen nur darauf gewartet dass die Geschäftsführung wechselt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal geschaut werden woher die Fluktuation kommt (Ich hatte in 5 Jahren auf dem gleichen Job 9 Vorgesetzte und unzählige Kollegen). Jeder weiß woran/an wem es liegt aber keine traut sich etwas zu tun, weil er sich dann auch einen neuen Job suchen muss.
Vielleicht liegt es gar nicht an Produktmanagern (die nichts entscheiden dürfen) oder neuen Mitarbeitern, dass es seit Jahren nicht läuft, sondern an den Mitarbeitern in der Führungsriege die schon über 5 Jahre dabei sind...

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der Anwesenheit einzelner Personen. Wenn die Geschäftsführung im Haus ist, versucht eigentlich jeder einfach nur nicht aufzufallen um die jeweilige Laune nicht direkt und persönlich abzubekommen. Sehr unprofessionell

Image

Produkte sind gut.

Work-Life-Balance

Wenn man die Sprüche ignoriert und selbst darauf achtet, ist sie ganz gut. Home Office ist möglich. Man muss eben aufpassen, dass man dann nicht gekündigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man muss direkt sehr hoch einsteigen! Gehaltserhöhung wird es nur sehr schwer geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne ausgedruckte Präsentationen geht gar nichts... Ausschuss ist enorm und Plastik überall.

Kollegenzusammenhalt

Sitzen ja auch alle in einem Boot. Manche haben Anfangs noch Hoffnung und denken, sie können was bewirken- das gibt sich aber auch schnell und sie landen in der Realität.
Bei einzelnen Personen muss man sehr aufpassen, vor allem wenn diese im Board sitzen und dort auch länger als 5 Monate geduldet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube die älteste Kollegin ist Geschäftsführerin und unantastbar

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar schlecht. Kann man den meisten Vorgesetzen aber nicht verübeln, sie versuchen einfach nur ihren Job zu behalten. Mikromanagement ist an der Tagesordnung - am besten man schaltet den Kopf aus und macht ganz genau das was von oben gewünscht ist! Tipp: Man darf seine Meinung immer sagen ... genau einmal, sehr nett formuliert. Danach muss man einknicken und sagen "Oh ja, sie haben Recht".

Arbeitsbedingungen

Ich würde sagen Zweckmäßig. Man muss nur auf seine mentale Gesundheit selbst achten.

Kommunikation

Ganz ok. Man wird zumindest informiert wenn ein netter, kompetenter Kollege spontan das Unternehmen verlassen musste/durfte/wollte.
Utopische Unternehmensziele werden auch kommuniziert - zwar ist die Strategie wie diese erreicht werden soll fragwürdig aber diese wurde zumindest von sehr sehr teuren Beratern festgelegt (jedes 3. Jahr neu)

Gleichberechtigung

Suche Teilzeit Mütter unter 50.... diese wird es nicht geben. Aber kein Wunder, mir wurde in der Probezeit schon gesagt "dieses ganze Getue ums Kinderkriegen, das verstehe ich nicht"

Interessante Aufgaben

Es könnte wirklich Spaß machen! Firma und Kunden haben sehr großes Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team ist die Stimmung gut, Feedback wird konstruktiv ausgetauscht und gute Ideen entstehen in Zusammenarbeit!

Image

Mit den tollen Produkten ein Hidden Champion! An neuen Produkten/Bereichen wird intensiv gearbeitet, um der Wachstumsstrategie gerecht zu werden! Verstärkte Präsenz auch in den sozialen Medien

Work-Life-Balance

Möglichkeiten des HomeOffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarung von Beruf- und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In diesem Bereich könnten noch weitere/moderne (nicht-) monetäre Comp & Ben angeboten werden, um z.B. für Bewerber attraktiver zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die persönliche Führungskraft setzt auf gegenseitigen Austausch und zeitnahes Feedback! Super, um sich auch persönlich entwickeln zu können. In einigen Bereichen herrschen noch veraltete Denkmuster und Führungsansichten, an denen jedoch durch den derzeitigen Kulturwandel stark gearbeitet wird!

Arbeitsbedingungen

IT Equipment ist soweit auf neuestem Stand. Die Büroatmosphäre an beiden Standorten ist jedoch auf unterschiedlichem Niveau

Kommunikation

An der Kommunikation wird derzeit stark gearbeitet und dabei auf verschiedene (digitale) Methoden gesetzt, um Mitarbeiter direkt, zeitnah und transparent zu informieren

Interessante Aufgaben

Definitiv! Neben Routineaufgaben gibt es immer wieder neue Projekte, gerade im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung, bei denen man für seinen eigenen Bereich gefragt ist, neu zu denken.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so!

Image

Es wird so viel für die Mitarbeiter gemacht! Wir haben so tolle Produkte, die den Menschen helfen. Echt schade, dass trotzdem einige immer noch meckern. Und das dann anonym über Kununu. Seid doch mal mutig und sprecht offen an, was stört und versucht endlich selber, die Dinge zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann immer besser, aber im kleinen anfangen. Und das wird gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Tolle Feedbackgespräche, sehr offen und auch wertschätzend.
Mein Chef informiert uns immer sofort über die Themen, die ganz oben besprochen worden sind.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten wurde mit dem allerersten Lockdown im letzten Jahr sofort umgesetzt. Und jetzt stellen wir sogar auf Teams um. Einfach klasse!

Kommunikation

Wir sind immer über fast alles informiert, selbst über Zahlen und Ergebnisse.
Jetzt gibt es sogar regelmäßig virtuelle Treffen in ganz gemischten Teams, wo wir uns austauschen, über persönliche Dinge sprechen und auch ganz viel lachen kann. Das ist echt super!

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Mega! Immer neue Projekte, über die man sich selbst weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte. Agile Teamarbeit. Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der menschliche Faktor von der Führung nicht gewünscht ist. Konkurrenzkampf im Team ist gewünscht. Wird aber zum Glück nicht überall gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte anfangen Wertschätzung zu verbreiten.

Arbeitsatmosphäre

Ist generell gut. Hängt aber stark von der Abteilung ab. Kontakte zum Vorstand drücken diese jedoch.

Image

Leider nicht gut in der Branche. Was aber nicht den hervorragenden Produkten, sondern dem Führungsverhalten zu schulden ist. Es fällt schwer sich mit einer Firma zu identifizieren, dessen Führung nicht am Zahn der Zeit lebt.

Work-Life-Balance

Es wird viel abverlangt, man kann dadurch aber auch viel erlernen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz klar Verhandlungssache. Wer einmal angestellt ist, kann nicht viel mehr erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider steht das Sozialbewusstsein hinten an. Aktuelle Kurzarbeit macht mitarbeiten zu schaffen, die Firma setzt jedoch ganz klar die Priorität in anderes als Mitarbeiter zu investieren. Sehr schade, so erklärt sich die hohe Fluktuation, besonders in Forschung und Entwicklung und Marketing, leider geht so hälftig enormes know how verloren.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg nur positives erfahren. Geht es jedoch in richtig Führungskräfte oder gar Vorstand sind Einzelkämpfer die Überlebenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es am Alter gemessen keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Gemessen am gesamten Unternehmen eher Old Fashion. Der Vorstand ist leider überfällig ausgetauscht zu werden. In verschiedenen Abteilungen ist aber das komplette Gegenteil der Fall und es ist eine Junges, modernes und tolles miteinander mit dem Vorgesetzen gegeben.

Arbeitsbedingungen

Das Office in Hamburg ist wundervoll, toller Standort, modern, klar, hell, die perfekte Umgebung produktiv zu sein. In Billerbeck sieht es leider anders aus.

Kommunikation

Hängt hier auch stark von der Abteilung ab, generell eher undurchsichtig.

Gleichberechtigung

Ja, es gibt viele Frauen in Führungspostionen, die Botschaft des Vorstandes ist aber klar: Karriere oder Kinder. Auch bei männlichen Kollegen wird Elternzeit nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Es wäre jedoch wünschenswert, dass mehr Personal zur Verfügung stehen würde, damit man sich auch wirklich nachhaltig in die interessanten Aufgaben einarbeiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein klarer Hidden Champion! Und mit tollen Kolleginnen an der Spitze des Managements.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Optimierungspotential, aber wirklich schlecht ist hier nichts.

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen und weiterhin an die Firma glauben. Miesepeter gibt es immer, aber die Produkte sprechen für sich! Mehr Glaube an das Know-how der Mitarbeiter, die hinzugezogenen Consultants waren nicht immer die beste Wahl.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kompetente und kooperative Kollegen, durch die Unternehmensgröße kennt jeder jeden.

Image

Kaum in den beiden Branchen bekannt, das ist bei den tollen Produkten wirklich schade! Viele enttäuschte Ex-Kollegen lassen wenig Gutes an dem Unternehmen, dieses kann ich überhaupt nicht teilen.

Work-Life-Balance

Ist schon fordernd und mit Mehrarbeit behaftet. Aber man muss auch immer die Unternehmensgröße in Betracht ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, bei Sozialleistungen muss man halt auch die Unternehmensgröße berücksichtigen, da tun Konzerne sicher mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entspricht dem heutigen Standard

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als positiv erlebt, aber wie heißt es so schön: Wie man in den Wald hineinruft....

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung, Leistung zählt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann persönlich in allen Hierarchiestufen keine schlechten Erfahrungen berichten.

Arbeitsbedingungen

Kaffee und Sprudel werden dem Personal kostenfrei zur Verfügung gestellt, Büros OK

Kommunikation

Im Kollegenkreis eh prima und bei den Vorgesetzten klar und ehrlich. Das gefällt nicht jedem, aber mir ist es lieber als das Hinter-dem-Rücken-Gerede

Gleichberechtigung

Bei einer tollen Frau als Geschäftsführerin kein Thema....

Interessante Aufgaben

Durch den globalen Vertrieb und das Portfolio (Medizintechnik und Kosmetik), das B2B und Eigenmarkenaufbau mehr als interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte (hier herrscht sehr großes Potential)
das freundschaftliche Klima unter den (meisten) Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Vorgesetztenverhalten
die vielen Überstunden
das Arbeiten auf Basis von Druck

Verbesserungsvorschläge

höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Überforderung bei neuen Aufgaben entgegenzuwirken
Einrichten eines Arbeitszeiterfassungs-Systems mit Möglichkeit des Überstundenabbaus

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten verhalten sich zum Teil unterirdisch. Ein "freundschaftlicher" Umgang unter Kollegen wird nicht gewünscht. Das hält schließlich von der Arbeit ab.

Image

Auf Außenwirkung wird sehr viel Wert gelegt. Spricht man jedoch mit (Ex-)Mitarbeitern ändert sich das Image sehr schnell

Work-Life-Balance

Ein Großteil der Mitarbeiter hat auch im Urlaub erreichbar zu sein. Überstunden sind dank "Vertrauensarbeitszeit" die Regel und zwar in nicht geringem Maße. Man hat fast ein schlechtes Gewissen pünktlich um 5 den Stift fallen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist das einzige, was Mut macht. Allerdings sollte man sich auch hier nicht jedem anvertrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit Druck und Angst gearbeitet. Man traut sich kaum Kritik anzubringen oder Probleme anzusprechen. Gute Arbeit wird kaum honoriert, schlechte dagegen umso mehr

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Eine Schwierigkeit stellen allerdings die Großraumbüros dar

Kommunikation

Sogenannte "Updates" finden in regelmäßig unregelmäßigen Abständen statt. Allerdings ist offene Kommunikation hier nur einseitig erwünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist bezogen auf die Position durchschnittlich, gemessen am Arbeitsaufkommen jedoch zu gering.

Gleichberechtigung

Auch wenn Frauen hier die Führungsebene beherrschen und Emanzipation nach außen groß geschrieben wird, so sollte man den Kinderwunsch intern doch nicht zu laut werden lassen, weil es sonst karriere-technisch nur noch schwer nach oben geht.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch den Mangel an Mitarbeitern, wird man zwangsläufig mit neuen Aufgaben vertraut. Fluch und Segen zugleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Management, Karrierechancen, Teamgeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

was ich einst schlecht fand hat sich alles um 180 Grad zum Positiven gewendet....

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, alles auf einem guten Weg!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs noch etwas "getrübt", mittlerweile scheint eindeutig die Sonne

Work-Life-Balance

flexibles Arbeiten möglich, was die Work-Life-Balance sehr positiv beeinflusst....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Konditionen.

Kollegenzusammenhalt

größtenteils toller Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Charaktere. Ich kann mich nicht beklagen und bin sehr zufrieden. Absolutes Vertrauen ist gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

je nach Abteilung und Standort mag es Unterschiede geben. In meinem Fall top Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Regelmäßige unternehmensweite Infoveranstaltungen sowie individuelle Team Updates, alles sehr transparent, was will man mehr...

Interessante Aufgaben

Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Exzellente Produkte mit klaren USPs!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autokratisches, nicht zeitgemäßes Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung für oberste Führungskräfte, damit sich Grundlegendes verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Angst und des mangelnden Vertrauens.

Image

Viele unzufriedene Mitarbeiter, hohe Fluktuation. Große Enttäuschung bei Mitarbeitern bereits wenige Wochen nach Einstellung.

Work-Life-Balance

Mit Ausnahmen ist die WLB gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Allerdings weniger Urlaubstage als in der Branche üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Leider gar nicht vorbildhaft.

Arbeitsbedingungen

z.T. sehr hoher Geräuschpegel, nicht die neueste Technik

Kommunikation

Leider kaum vorhanden, auch wenn an Verbesserungen gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Werden durch die Führung stark beeinträchtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartige Produkte, tolles Miteinander, Flexibilät gegenüber den Mitarbeitern, Initiative wird belohnt, sich einbringen und Feedback geben wird gefördert und gefordert

Verbesserungsvorschläge

Den Weg weiter gehen: Innovationen fördern, Mitarbeiter an Diskussionen beteiligen und Verantwortung übergeben. Investionen in Digitalisierung fördern.

Arbeitsatmosphäre

Zu Mitarbeitern und Führungskräften besteht ein sehr gutes Verhältnis. Diskussionen geschehen auf Augenhöhe und mit Respekt. Jeder kann und soll sich einbringen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlichschaftlich, aber fokussiert darauf das Unternehmen weiter nach vorne zu bringen.

Image

Das Image scheint nicht immer sehr gut zu sein. Ich finde die Realität ist viel besser. Es gibt einen kulturellen Wandel hin zu mehr Eigenständigkeit, Digitalisierung, Abteilungsübergreifend zu denken, Out of the Box denken und nicht jeder findet sich in der neuen Kultur wider, deshalb sind viele Mitarbeiter gegangen.

Work-Life-Balance

Die Führungskräfte gehen sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Teilzeit ist möglich und auch Homeoffice, wenn sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchendurchschnitt, gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Initiativen, insbesondere lokales Engagement in Schulen oder örtlichen Vereinen

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial und hilfsbereit! Da das Unternehmen nur ca. 130 Mitarbeiter hat sind die Hierachien flach und Abteilungsübergreifendes Arbeiten kein Problem wie z.B. in großen Konzernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und flexibel

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen Unterschied zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, jeder ist ein Teil des Ganzen und hat seine Rolle und Aufgabe.

Arbeitsbedingungen

In Hamburg gibt es ein neues Büro, dass super schick ist. Das Büro in Billerbeck ist etwas älter und hat hauptsächlich Stellwände als Raumtrenner, das ist für manche Kollegen sub-optimal.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsverantstaltungen, regelmäßige Announcements, regelmäßige Teammeetings, regelmäßige 1:1 mit der Führungskraft

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man kann schnell Verantwortung übernehmen, wenn man zeigt, dass man zuverlässig arbeitet. Es gibt viele spannende Positionen im Unternehmen, welche nicht so kleinteilig wie in einem Konzern sind. Mann ist für ganze Prozesse zuständig und verantwortlich, dass diese funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist herausfordernt und glücklicherweise wird auch sehr viel gelacht.

Work-Life-Balance

Das muss jeder für sich herausfinden. Möglich ist alles.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen werden Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Fünf mal im Jahr finden Informaitonsveranstaltungen für die Belegschaft statt. Auch ansonsten guter Kommunikationsfluss

Umgang mit älteren Kollegen

Tolles kollegiales Verhältnis sowohl mit langjährigen wie auch neuen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Der Weg ist klar vorgegeben, nur alle wollen nicht das Tempo mitgehen. Stagnation ist Rückschritt, also vorne spielt die Musik. Einfach mal über den Tellerrand schauen nicht vergessen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist im stetigen anpassungsprozess. Und die Räumlichkeiten wurden letztes Jahr neu und heller gestaltet.

Kommunikation

Kommunikation zu den Kollegen ist immer möglich.

Gleichberechtigung

Tolles internationales Team, in jeder Hierarchieebene, insgesamt ca. 20 Nationalitäten vertreten.

Interessante Aufgaben

Davon gibt es eine ganze Menge. Es ist schön zu sehen was sich alles zum positiven wandelt. Noch immer gibt es eine ganze Menge an zu tun. Aber das macht es ja auch interessant.