Humor und Herausforderungen. Vom Azubi zum Junior Frontend Developer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen. Tolle Ausstattung des Büros. Offene Kontakt zur Geschäftsführung. Offener und ehrlicher Umgang mit eigenen Stärken und Schwächen im Team. Solide Prozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Erkanntes Potential weiter ausbauen und Team stärken. Dokumentation von Know-how verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
offen und direkt zwischen den Kollegen und der Leitung
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt. Das Team ist ein bunter Haufen der auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbringt und selbst zu ehemaligen Kollegen den Kontakt hält.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Verwaltung von Zeitkonten nach eigener Regie, selten - bis gar keine Überstunden, Homeoffice und Urlaub meist problemlos planbar.
Vorgesetztenverhalten
Gute Diskussionskultur und Gespräche stets auf Augenhöhe. Eigenen Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen und deren Entfaltung Raum geboten. Zielsetzungen sind mutig formuliert und auf Wachstum ausgerichtet. Motive, Pläne und Leitgedanken zu Firmenentscheidungen werden formuliert und bei Bedarf bis in Details erläutert.
Interessante Aufgaben
Kernprodukte werden betreut und weiterentwickelt...beschränken sich aber auf branchentypische Themen. Neuentwicklungen können zum Teil unterschiedliche Entwicklungsthemen mit sich bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen und Kollegen die schon lange im Unternehmen sind ist gut.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist sehr gut. Höhenverstellbare Tische/ Stehtische , unterschiedliche Sitzmöglichkeiten( Schreibtischstuhl, ergonomische Sitzhocker, Sitzbälle). Den Aufgaben angepasste leistungsfähige Notebooks (von Management-/Verwaltungsaufgaben bis hin zu Backend-Container Orchestrierung). Großraumbüro für Entwicklung und Support. Durch direkte Kommunikation und gelebten Austausch entstehen kurze Gespräche und kleine Beratungen die den Geräuschpegel beeinflussen. Dies habe ich aber fast nie als störend wahrgenommen. Falls doch gibt es Ruhebereiche und Fokusräume in die man sich alleine oder als Gruppe zurückziehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Jobticket, Mitarbeiter-Events (Mit dem Rad zur Arbeit etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu einem gewissen Punkt immer Verhandlungssache, doch bewegt man sich hierbei in einem den Aufgaben angemessen Bereich. Das Gehalt wurde stets pünktlich und vollständig überwiesen.
Image
Das Image des Unternehmens scheint unter Kunden gut zu sein. Nutzer der Software sind sehr zufrieden und der Vertrieb verzeichnet durchaus positives Feedback. Mitarbeiter bewerten Produkte und Unternehmen kritisch doch meist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert in Form von Schulungen und Literatur. Karriereperspektiven sind der Unternehmensgröße durchaus gerecht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir freuen uns sehr über dein Lob zu unserer offenen Kultur und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamgeist und zur Flexibilität bei der Work-Life-Balance motiviert uns.
Vielen Dank aber auch für deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag.
Wir nehmen das sehr ernst und werden daran arbeiten.
Lieben Dank für deine Weiterempfehlung!
Wir wünschen Dir alles Gute im neuen Job und viel Erfolg für die Zukunft!
Herzliche Grüße
Dein HR-Team