Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei medsolv die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Verwaltung von Zeitkonten nach eigener Regie, selten - bis gar keine Überstunden, Homeoffice und Urlaub meist problemlos planbar.
Top Zusammenhalt. Das Team ist ein bunter Haufen der auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander verbringt und selbst zu ehemaligen Kollegen den Kontakt hält.
Gute Diskussionskultur und Gespräche stets auf Augenhöhe. Eigenen Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen und deren Entfaltung Raum geboten. Zielsetzungen sind mutig formuliert und auf Wachstum ausgerichtet. Motive, Pläne und Leitgedanken zu Firmenentscheidungen werden formuliert und bei Bedarf bis in Details erläutert.
offen und direkt zwischen den Kollegen und der Leitung
Kernprodukte werden betreut und weiterentwickelt...beschränken sich aber auf branchentypische Themen. Neuentwicklungen können zum Teil unterschiedliche Entwicklungsthemen mit sich bringen.
Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre