turbulenter Start mit viel Abwechslung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er sich in der Mitarbeiterführung zum positiven gewandelt hat.
Verbesserungsvorschläge
ein paar mehr Entwickler-Kollegen wären toll. Da ist man aber schon auf der Suche, wenn ich das richtig mitbekommen habe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre selber ist sehr angenehm. Die Geschäftsführung ist den Mitarbeitern gegenüber wertschätzend und immer für ein Gespräch offen. Es wird generell auf Augenhöhe gesprochen und umgegangen. Ich persönlich fühle mich wahrgenommen und bekomme das volle Vertrauen.
Image
da das Unternehmen sehr klein ist und sich vieles in den Jahren gewandelt hat, würde ich jetzt sagen, das Image ist gut. Man redet positiver unter Kollegen.
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten sind möglich, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und eine große Portion Verständnis seitens der Geschäftsführung sorgen für eine gute Mischung
Karriere/Weiterbildung
seit diesem Jahr werden Weiterbildungen offen angesprochen und angeboten
Gehalt/Benefits
bis jetzt kam das Gehalt immer mehr als pünktlich. Ich werde entsprechend meiner Leistung und Erfahrung entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist so gut wie papierlos. Ein Wasserspender mit Leitungswasser, anstatt Plastikflaschen etc.
Kollegenzusammenhalt
der war am Anfang nicht so gut. Im Laufe der Zeit hat es sich echt um 100% verbessert. Es wird gemeinsam gelacht und der Zusammenhalt hat sich total verändert. Man kann sagen, wir sind ein echtes Team geworden und tun nicht nur so.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich ebenfalls geändert. Man merkt, dass man sich Unterstützung in Mitarbeiterführung geholt hat und auch sonst ist die Persönlichkeit ruhiger und entspannter geworden. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr modern und digital eingerichtet. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und können aus mehreren Arbeitsplätzen im Open Space wählen. Es gibt verschiedene Sitzmöglichkeiten z. B. ein Sitzball etc. es wird schon sehr gut auf unsere persönliche Gesundheit und das wir uns wohlfühlen geachtet.
Kommunikation
1x im Monat gibt es ein SUM-IT für alle. Das ist ganz praktisch, es wird nicht nur Firmeninternes besprochen, sondern auch Neues aus der gesamten Entwicklung vorgestellt.
Das Ziel soll sein, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Neu programmierte Tools werden vom jeweiligen Entwickler gezeigt. Das gibt einem das Gefühl nicht einfach nur etwas programmiert zu haben, sondern auch es zeigen zu können eine ganz andere Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
unsere Arbeit besteht aus Projekten im medizinischen Bereich. Wir gestalten eine Oberfläche für das eigene Produkt, als auch Kundenwünsche/Anpassungen. Eigene Ideen oder Erfahrungen werden angenommen, besprochen und umgesetzt. Es gibt natürlich auch Tage, da wird stumpf programmiert, aber das gehört ja auch irgendwie dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns stets über wertvolles Feedback, um weiter an uns arbeiten zu können und uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei medsolv.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team