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MedStar Personalleasing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score95 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 95 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MedStar Personalleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MedStar Personalleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

MedStar das Plus im medizinischen Bereich

Wer wir sind

MedStar ist ein deutschlandweit tätiger Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Durch unsere langjährige Erfahrung schaffen wir es, fachliche Kompetenzen in Medizin und Pflege mit einem Höchstmaß an Qualität zu vereinen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben den Job, der sich mit Deinem Leben vereinen lässt. Mit uns an Deiner Seite hast Du die Chance, den Gesundheitssektor und die Pflege neu zu erleben. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine überdurchschnittliche Bezahlung und bis zu 35 Tage Urlaub. Menschlich und persönlich stehen wir hinter Dir und Deinen Zielen.

Perspektiven für die Zukunft

Mehr Sicherheit für Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Überdurchschnittliche Bezahlung, Attraktive Zusatzleistungen

Für Dein Wohlbefinden: Erholungsphasen mit bis zu 35 Tagen Urlaub, Bessere Planbarkeit des Alltags, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mehr Freiheiten für Deine Wünsche: Flexibel, Abwechslungsreiche Einsätze, Fort- und Weiterbildung

Für Dein Engagement: Persönlicher Ansprechpartner, Ehrliche Wertschätzung und Dankbarkeit, Vertrauensvolles Miteinander

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • RabatteRabatte
    2%2
  • CoachingCoaching
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • InternetnutzungInternetnutzung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1
  • ParkplatzParkplatz
    1%1
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich möchte an dieser Stelle die Unterstützung und die persönliche Freiheit hervorheben die ich hier erleben durfte. Immer wieder gerne und danke nochmals
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Wir sind ein dynamisches, junges und unkompliziertes Team in dem der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
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Transparenz, tolle Geschäftsführung. Einfach ein Unternehmen mit klaren Ziehlen!
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Wertschätzung der Persönlichkeit und Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
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lockeres und harmonisches Team. Auf gute Atmosphäre wird wert gelegt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konnte ich bis jetzt noch nichts feststellen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Management nimmt sich gerne die Zeit, individuelle Lösungen bei individuellen Problemen zu finden. Insofern keine pauschalen Verbesserungsvorschläge.
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Sicherlich gibt es immer Kleinigkeiten, um sich zu verbessern, allerdings finde ich MedStar immer bemüht und legt großen Wert auf seine Mitarbeiter
Schön wäre mehr Möglichkeit zur Weiterbildung. Auch würde ich mir wünschen, dass ich mehr Kontakt zu meinen Kollegen habe.
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Bessere Kommunikation, sonst alles prima
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Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MedStar Personalleasing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Je länger man dabei ist, desto besser wird man bezahlt. Also neue Mitarbeiter arbeiten für weniger.
4
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Ist halt Zeitarbeit. Habe aber trotzdem erheblich mehr verdient als in meiner vorherigen Firma.
5
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Ist halt Zeitarbeit. Habe aber trotzdem erheblich mehr verdient als in meiner vorherigen Firma.
bin sehr zufrieden. Zudem auch immer fehlerfrei und pünktlich auf dem Konto
5
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Finde ich wirklich gut. Hier kann man gut verdienen, daher volle 5 Sterne
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Ich denke ich mache hier jeden Tag einen Karriereschritt indem ich jeden Tag neue Jobs erfolgreich erledige. Daher volle 5 Sterne
5
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großes Interesse an Online Fortbildungen, jedoch ist das im medizinischen Bereich auch nicht so üblich
Eine sehr gute Einarbeitung möchte ich hervorheben. Super Möglich auf den nächsten Level zu kommen
5
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Ich darf immer wieder neue Bereiche erlernen und bekomme sehr viel Feedback um mich zu verbessern
5
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Ich lerne fast jeden Tag etwas neues was mich sehr glücklich macht und auch enorm weiterbringt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen