Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MedStar Personalleasing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war leider ein großer Schwachpunkt. Anliegen der Mitarbeiter wurden oft nur nach mehrmaligem Nachfragen bearbeitet, was zu unnötigen Verzögerungen und Frustrationen führte. Insbesondere die Kommunikation mit den Vorgesetzten war ineffizient und unzuverlässig. Wichtige Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was die Arbeitsabläufe erheblich beeinträchtigte. Diese Kommunikationsprobleme zeugen von einem mangelnden Respekt gegenüber den Mitarbeitern und einer unzureichenden Organisationsstruktur. Eine proaktive und transparente Kommunikation wäre hier dringend notwendig, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen und die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Im Nachgang empfinde ich den 'Zusammenhalt' nur als 'Nutzengemeinschaft'. Ein echter Rückhalt war in verschiedenen kritischen Situationen in meinem Empfinden nicht gegeben.
Ich persönlich empfand diese nicht ausgewogen.
In längeren Phasen war meine Arbeit nicht in der normalen Arbeitszeit zu schaffen.
Leider nicht sehr gut. Man muss bei Anliegen oft mehrmals nachfragen, bis sie bearbeitet werden.
jein... Termine konnten frei gewählt werden, man musste aber auch flexibel in späteren Abendstunden zur Verfügung stehen
Fairness und offene Transparenz werden zwar als Unternehmenscredo kommuniziert. Ich persönlich finde jedoch, dass das nicht gelebt wird.