Familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass über alles gesprochen werden kann und man Dienste ohne Murren auch wechseln oder ablehnen kann, wenn es gar nicht geht! Gehalt sehr frühzeitig und pünktlich und es sind bisher kaum Fehler aufgetreten!
Das eigene Schreiben der DIenstpläne.
Das Karriereportal und die wirklich ausführlichen Newsletter und Umfragen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Zulagen nicht auf den vollen Lohn gezahlt werden, so wie in anderen Zeitarbeitsunternehmen auch.
Die Leitung wirkt nicht wirklich interessiert an seinen Zeitarbeitskräften, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Man fühlt sich nicht richtig eingebunden. Aber vielleicht ist das ja auch nicht gewünscht.
Informationen darüber, was mit den Umfragen passiert, fehlen! Wertet das auch jemand aus und finden sie Berücksichtigung? Das wäre doch mal Interessant für die Mitarbeiter, dies zu erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Die Zuschläge auf den vollen Lohn zahlen! Somit kann man auch weitere Kollegen für das Unternehmen gewinnen!
Die Urlaubstage erhöhen, für eine bessere Work-Life- Balance! 26 Tage sind sehr dürftig.
Benefits nicht nur zu Beginn, sondern auch zwischendrin mal ein paar Ideen! Geburtstage beachten!
Die Mitarbeiter viel mehr an das Unternehmen binden, im Sinne von Einladung ins Büro, Kennenlernen der Firma Medwing Now und Firmenphilosophie, und persönliche Gespräche, z. B. bei Veranstaltungen.
Es hätten ruhig mal Masken verschickt werden können als auch Veränderungen und Informationen zu Corona verschickt werden können!
Arbeitsatmosphäre
Zumindest der Kontakt mit dem Disponenten-/innen ist sehr gut.
Image
Die Bezahlung wird häufig moniert! Bekanntheit ist leider noch überall gegeben!
Work-Life-Balance
Dienstplan kann selbst geschrieben werden, was wirklich klasse ist! 26 Urlaubstage sind in der Pflege zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes großes Karriereportal! Den Zugang erhält jeder Mitarbeiter! Dort hat man viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein. Leider werden die Zulagen, anders als in anderen Zeitarbeitsfirmen, nur auf den Grundlohn gezahlt! Das demotiviert schon und ist nicht nachvollziehbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke dass dies Berücksichtigung findet. Kommunikation ist jedenfalls meist Papierlos!
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu sagen, da mit den Kollegen wenig Kontakt. Als Zeitarbeiter ist man ja meist in unterschiedlichen Einrichtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie was negatives gehört. Ich denke in der Pflege ist das absolut kein Problem. Die Kommunikation ist fast immer sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich nichts sagen!
Arbeitsbedingungen
Je nach pflegerischer Einrichtung! Leider ist da alles dabei von schmutzig ungepflegt bis Nobel. Darauf hat Medwing keinen Einfluss!
Kommunikation
Bisher konnte man über alles sprechen! Wenn man Probleme hat oder kurzfristig frei braucht. Ist dies möglich.
Gleichberechtigung
Wird hier meiner Meinung nach voll gelebt. Nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wechselnde Einsätze und es gibt häufig Abwechslung. Das ist sehr angenehm und man lernt dazu.