43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Merkwürdige Veränderung innerhalb der letzten Monate
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt einen als Zeitarbeiter an der langen Leine, ohne dass man sich ständig kontrolliert fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr vorhandene Kommunikation, häufiger Wechsel der Ansprechpartner, niemand scheint sich für mich zuständig zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn mal kommuniziert werden würde, was los ist. Eine massive negative Veränderung im Verhalten der Booker/Vorgesetzten hat offensichtlich stattgefunden und auf Dauer ist diese Nicht-Kommunikation keine Grundlage für eine Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit einem Jahr stark verändert. Meine Ansprechpartner haben plötzlich öfter gewechselt. Jetzt sind es mehrere Personen, an die ich Stundenzettel etc. senden soll. Rückmeldung kommt von keinem. Selbst auf direkte Nachfrage nur eine vage Antwort, mit der man nichts anfangen kann. Ganz merkwürdig momentan...
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig, gleichgültig, rätselhaft. Wie bereits beschrieben.
Kommunikation
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses hatte ich einen festen Ansprechpartner, der auch tatsächlich zeitnah geantwortet hat und spontan erreichbar war.
Mittlerweile sind mehrere andere Leute für mich zuständig, von denen ich fast nie etwas höre. Fragen bleiben oft unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Entleihbetrieb an.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Von guter Zusammenarbeit zu Chaos und Frust. Seit Dez. 2025 stark verschlechtert - aktuell unzumutbare Arbeitsbedinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine jährliche Präsente als Zeichen der Aufmerksamkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Situation bei Medwing NOW Nord ist geprägt von mangelhafter Kommunikation, fehlendem Interesse an den Mitarbeitenden und einer hohen psychischen Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich sind eine proaktive und transparente Kommunikation sowie eine bessere interne Vernetzung, um Informationsverluste zu vermeiden. Eine strukturierte Dokumentation sollte sichergestellt werden.
Zudem wären regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback-Umfragen und eine ehrliche Nachfrage nach dem Wohlergehen und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Seit Dezember ist die Arbeitsatmosphäre bei Medwing NOW Nord massiv eingebrochen. Nach dem Weggang mehrerer kompetenter Booker*innen herrscht Chaos und fehlende Kommunikation. Innerhalb von vier Monaten hatte ich vier wechselnde Booker*innen, ohne jede proaktive Information. Rückmeldungen erfolgten oft erst nach Wochen und nur auf eigene Nachfrage. Fahrtkosten und Zuschläge wurden wiederholt vergessen und teils erst Monate später ausgezahlt, in einem Fall sogar erst nach Einschreiben. Verlässlichkeit und Wertschätzung sind hier nicht gegeben.
Image
Seit Dezember bröckelt das Image zunehmend und entspricht aus meiner Sicht nicht mehr der Realität. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen stehen in deutlichem Widerspruch zum vermittelten Außenbild.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein. Während meines dreiwöchigen Urlaubs wurde ich mehrfach kontaktiert, da angeblich Unterlagen wie Stundenzettel oder Fahrtkostenanträge fehlten. Ich war gezwungen, alle paar Tage zu reagieren und erneut alles einzureichen, ansonsten könnte mein Lohn gefährdet sein.
Erholung im Urlaub war so nicht möglich. Zusätzlich hat die ständige Unsicherheit durch die häufigen Bookerwechsel zu einer erheblichen psychischen Belastung geführt, die auch in meiner Freizeit keine Ruhe mehr zugelassen hat.
Kollegenzusammenhalt
Seit Dezember keinen Kollegenzusammenhalt beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde zwar wiederholt Verständnis für meine Frustration geäußert, jedoch blieb dies folgenlos, konkrete Verbesserungen gab es nicht.
Besonders negativ fiel der Umgang zum Schluss auf: Statt auf meine berechtigten Anliegen einzugehen, wurde mir im Zusammenhang mit den Stundenzetteln die Schuld zugeschoben. Ein klärendes Gespräch oder ernsthaftes Interesse an meiner Zufriedenheit fand nicht mehr statt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit Dezember insgesamt enttäuschend und frustrierend. Bookerwechsel wurden weder angekündigt noch intern abgestimmt, stattdessen musste ich wichtige Unterlagen bis zu siebenmal erneut einreichen.
Trotz zahlreicher Entschuldigungen änderte sich nichts an den Abläufen. Nach dem ersten Wechsel wurde noch Interesse an meinem Wohlergehen gezeigt, danach blieb dies komplett aus.
Besonders enttäuschend war der Umgang beim vierten Wechsel: Meine berechtigte Kritik wurde abgewiesen und mir wurde die Verantwortung zugeschoben. Mir wurde mitgeteilt, es sei meine Aufgabe, die Stundenzettel direkt an die zentrale E-Mail-Adresse zu senden, obwohl deren Bearbeitung eigentlich zu den Kernaufgaben eines Bookers gehört.
Gerade damit, dass Stundenzettel unkompliziert per WhatsApp oder E-Mail an den Booker geschickt werden können, wird aktiv geworben. Die Realität sah jedoch völlig anders aus.
Gehalt/Benefits
Für die aktuellen Arbeitsbedingungen ist die Bezahlung eindeutig nicht angemessen. Die hohe organisatorische Belastung, fehlende Verlässlichkeit und zusätzliche Eigenleistung werden in keiner Weise ausgeglichen.
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Schlimmer unmoralischer Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
keine leere Versprechungen machen bzgl. Festanstellung nach einem Werkstudentenjob.
Parkplätze schaffen. Mal stabile Führungskräfte einstellen, keine Milchzahnbubis.
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
es gab Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
eine komplette Abteilung wurde aufgelöst und somit alle Werkstudenten von heute auf morgen entlassen. Auch hat meinen denen keine andere Stelle bzw. die Aussicht auf eine Festanstellungen gegeben, obwohl wir hier von Medwing reden, was kein Name auf dem Markt ist.
Gehalt/Benefits
Versprechungen werden überhaupt nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
jeder sieht den anderen als Konkurrenten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere möchten gerne locker und Woke wirken, kommt aber extrem peinlich rüber
Vorgesetztenverhalten
Schlimm.Die Vorgesetzten sind ziemlich jung und bilden sich natürlich darauf was ein. Haben meist nicht gescheites studiert und sind am Markt nicht begehrt, daher spielen sie Boss bei Medwing. Die Firma gibt sich Divers mit Links Grüner Mentalität, habe aber schon Ablehnung bezüglich der Herkunft erlebt.
Kommunikation
nicht vorhanden . Es gibt keine richtigen Vorgesetzten. Alles sone jungen Woke Leute, die nichts richtiges studiert haben und jetzt ein auf Chef machen in nem Startup.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Negative Zahlen werden angesprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt super, Bonuszahlungen werden aber auch gerne mal gestrichen
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung super, sobald man Fragen an andere Mitarbeiter hat - muss erstmal mit einem freundlichen "Hallo meine Liebe/ Lieber" geschrieben werden- sonst fühlen sich Kollegen angegriffen
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitung- dreht Däumchen und kontrolliert lieber nur als mit anzufassen
Kommunikation
Jede Woche Meetings , aber es kommt nichts dabei rum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer sehr vom Einsatzort ab
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständige Kündigungswellen. Die Firma versucht mit Kurzarbeit und Kündigungen einzusparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Aufstiegsmöglichleiten
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Im Büro merkt man die Unsicherheit der Kollegen. Keine Position ist sicher, es werden ständig Kollegen gefeuert. Die Firma versucht zu sparen da nicht profitabel, daher sind auch einige in Kurzarbeit. Statt zu wachsen, schrumpft die Firma
Image
War mal gut, sinkt zunehmend
Work-Life-Balance
Eine tolle Work-Life-Balance. Keine festen Arbeitszeiten, Hauptsache man war zur Hauptzeit für Kunden erreichbar. Kein Problem private Termine wahrzunehmen. Homeoffice möglich 50/50
Karriere/Weiterbildung
Durch die Einsparmaßnahmen wird man nicht befördert. Keine Gehaltserhöhung. Es werden ganze Abteilungen geschlossen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Teilweise können sich Freundschaften entwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, glaube hier wurde jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Es wird alles gestellt was man braucht. Getränke in den Büros verfügbar. Hunde erlaubt
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation ist hier nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Kein hohes Festgehalt. Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Recht eintönig. Viel Kaltakquise
Gleichberechtigung
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Inspirierendes Unternehmen mit echter Mission und großartigem Teamspirit
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Medwing als ein modernes, dynamisches Unternehmen kennen gelernt. Wer sich in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend. Man begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von Abteilung oder Position. Ideen werden gehört und gefördert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, interne Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sich schnell weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl ist außergewöhnlich – hilfsbereit, offen und professionell. Auch abteilungsübergreifend herrscht ein sehr kollegiales Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist unterstützend, offen für Feedback und hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und individuelle Stärken werden gezielt gefördert.
Kommunikation
Offene und regelmäßige Kommunikation wird großgeschrieben – sei es in Meetings, über digitale Tools oder im persönlichen Austausch.
Gleichberechtigung
Bei Medwing wird Diversität nicht nur gefördert, sondern aktiv gelebt. Ein diverses Team bringt unterschiedliche Perspektiven ein, was die Arbeitskultur enorm bereichert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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ich bin sehr traurig gegangen, es waren schöne Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch kein Unternehmen gesehen, wo der Founder nach all den Jahren und dem Wachstum noch immer ansprechbar und nahbar ist.
Lage ist natürlich auch unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben genannt wenig Benefits. andere haben sportclubs etc
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits ;)
Arbeitsatmosphäre
immer was los, muss man mögen ;)
Image
Ich denke, die die da sind sind gerne da und wissen was sie an Medwing haben.
Work-Life-Balance
gut, remote mögl. und auch workation
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich weiterentwickeln intern, externe Weiterbildungen waren eher gering
Gehalt/Benefits
guter Bonus und man kann ihn sehr gut selbst beeinflussen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Obstkorb war immer regional ;)
Kollegenzusammenhalt
Team Temp, bestes Team
Umgang mit älteren Kollegen
ein super miteinander, wir waren ein sehr junges Team, aber die ältern in anderen teams waren super integriert, auch übergreifend
Vorgesetztenverhalten
Ich fand meine toll, man hat viel gelernt und konnte eine Menge mitnehmen. Sie ist ehrlich und transparent, gute Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Ziele.
Arbeitsbedingungen
Bürosituation änderte sich ab und an, aber es brachte auch Möglichkeiten zum besseren vernetzen in den Abteilungen.
Kommunikation
könnte Firmenintern transparenter sein, bzgl anderen departments oder vorgehen - in meinem Team super und klar
Gleichberechtigung
Absolut, zudem sehr queeres Team.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterführung, Personalwesen, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kundenpflege, Akquise, HR, Lohnbuchhaltung...
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Auch Minijobberin und nicht mehr zufrieden
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste nur für Vollzeit Mitarbeiter
Sobald man nicht mehr funktioniert wird man zu einem Gespräch gebeten, die Fahrkosten trägt man natürlich selbst
Verbesserungsvorschläge
Ich denke Leasing in der Pflege geht bald zu Ende Medwing kämpft zusammen mit den anderen Firmen ums überleben
Arbeitsatmosphäre
solange man Funktioniert gut, aber wehe man funktioniert nicht
Work-Life-Balance
Dienste werden nur noch kurzfristig vergeben
Karriere/Weiterbildung
Will ich nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man halt selber verhandeln, wer das nicht kann, sollte Leasing lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt natürlich vom Einsatzort ab
Kollegenzusammenhalt
kann ich eigentlich nicht beurteile , hängt vom Einsatzort ab, bzw Coronabedingt kennt man andere Mitarbeiter nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 59 Jahre, man wird nach 3 Jahren ohne krank (einmal Corona bei der Arbeit geholt), zum Krankengespräch gebeten, ob man die Arbeit noch packt, da man schon so alt ist
Arbeitsbedingungen
Hängt natürlich vom Einsatzort ab
Kommunikation
s.o.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Einsatzort ab, deutlich schlechter geworden
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr nette Disponenten, Mitspracherecht bei Einsatzplanung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr nette Disponenten
- jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- faires Gehalt und faire Vertragsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden leider weder Fort- und Weiterbildung, noch betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Dienstwagen sind teilweise mehrere Jahre alt und komplett voller Werbung.
Verbesserungsvorschläge
Fort- und Weiterbildungsangebote wären dringend notwendig.
Auch betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Die auffällige Werbung auf den Dienstwagen macht Medwing Now leider als Arbeitgeber verglichen mit anderen Personaldienstleistungsfirmen eher unattraktiv.
Wer soll denn die Zielgruppe dieser Werbung auf dem Auto sein? Gewünscht wären unauffällige Autos ohne Werbung.
Work-Life-Balance
35h-Woche (Vollzeitstelle)
Karriere/Weiterbildung
Mir werden leider keine Fort- oder Weiterbildungen angeboten.
Immerhin verbessert man durch die Einsätze in verschiedenen Kliniken das berufliche Profil.
Vorgesetztenverhalten
Unkomplizierte, freundliche und professionelle Kommunikation
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, aber keine betriebliche Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
Einsätze in interessanten Fachgebieten mit Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDWING Now durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden MEDWING Now als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDWING Now als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.