Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefreiwenn der Disponent gut ist, kann man sicher besser zusammenarbeiten
Ist immer Erreichbar,
Unterstützt Mitarbeiter bei Problemen ect.
Teamspirit
Offenheit für Berufseinsteiger
Den Umgang mit externen Personal
Feedbackgespräche im regelmäßigen Abständen
Das ich überwiegend einen Ansprechpartner habe von Medwing.
Neue Bereiche kennen lernen
Anrufen für Dienste am selben Tag
Es müsste eine Uhrzeit geben, bis zu welcher man zum Dienst gerufen werden kann
Wenig Benefits, keine Info zu diesen
Es gibt viel Potential sich positiver und attraktiver zu gestalten.
Schlecht ist nichts, jeder sollte selbst Erfahrungen machen.
Telefon Terror, auch wenn man keine Verfügbarkeiten drin hat.
Eigentlich nichts positives, außer das Bewerbungsgespräch
Ständig wechselnde Booker und sehr späte Reaktion auf Anfragen, sehr schlecht zu erreichen.
Das bei so einer Arbeit das Gehalt zu niedrig ist
Da würde mir einiges einfallen:
Wie wärs mal mit Telefon - Geld? Es wird verlangt, dass ich per WhatsApp Stundenzettel übermittle und alles schriftliche. Postgeld gibt's auch nicht. Für die Fahrt zum Job wird nur eine Fahrtstrecke bezahlt. Kleidergeld oder Arbeitskleidung bekam ich nicht. Warum bekomme ich kein Essengeld? Beim Job ist Essen verboten.
-Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Sicht, Probleme und Wünsche verstehen.
-Trainings für die Führungskräfte, wie man mit Personal umgeht.
-Stellenanzeigen überbearbeiten und nicht leere Versprechen machen.
-Gehalt an Branchenstandarts anpassen.
Die Lohnbuchhaltung sollten mal geschult werden, es tauchen häufig Fehler in den Abrechnungen auf
Fragt mehr nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, unterstützt sie bei der Aufnahme von Weiterbildungen
Je wohnortnäher desto zufriedener
Mehr Gehalt, Urlaub, bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von MEDWING Now ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Große Gehaltsabweichungen zwischen Angestellten
Wird hier meiner Meinung nach voll gelebt. Nichts negatives bekannt.
bisher ist mir keine Diskriminierung aufgefallen
Hängt natürlich vom Einsatzort ab, i
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDWING Now ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf Nachfrage ob man eine Fortbildung oder Weiterbildung machen kann, wurde gesagt das man die Fortbildungen online machen kann auf der Plattform. Weiterbildung wurde abgelehnt.
Bisher keine Angebote erhalten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt es nicht
Will ich nicht
