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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe Medwing als ein modernes, dynamisches Unternehmen kennen gelernt. Wer sich in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig.
Habe noch kein Unternehmen gesehen, wo der Founder nach all den Jahren und dem Wachstum noch immer ansprechbar und nahbar ist.
Lage ist natürlich auch unschlagbar.
Lässt einen als Zeitarbeiter an der langen Leine, ohne dass man sich ständig kontrolliert fühlt.
Kleine jährliche Präsente als Zeichen der Aufmerksamkeit.
- Sehr nette Disponenten
- jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- faires Gehalt und faire Vertragsgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Situation bei Medwing NOW Nord ist geprägt von mangelhafter Kommunikation, fehlendem Interesse an den Mitarbeitenden und einer hohen psychischen Belastung.
Nicht mehr vorhandene Kommunikation, häufiger Wechsel der Ansprechpartner, niemand scheint sich für mich zuständig zu fühlen.
ACHTUNG BEI MEDWING
Ich habe bei Medwing unterschrieben, um langfristig für diesen Arbeitgeber tätig zu sein.
Leider ist dies nicht möglich gewesen.
Medwing hat mich gezielt eingestellt, um mich im Bereich Personalleasing an ihre Kunden zu verleihen.
Als Medwing 2 Wochen nach meiner letzten Beschäftigung keine passende Einsatzmöglichkeit für mich hatte, wurde ich gekündigt.
Ein Grund wurde dabei nicht genannt und die Kündigungsfrist wurde auch nicht eingehalten.
Mein Fazit:
Auf die Firma Medwing Now ist kein Verlass.
In der Zeitarbeit ...
Feste nur für Vollzeit Mitarbeiter
Sobald man nicht mehr funktioniert wird man zu einem Gespräch gebeten, die Fahrkosten trägt man natürlich selbst
Gehalt und Aufstiegsmöglichleiten
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich sind eine proaktive und transparente Kommunikation sowie eine bessere interne Vernetzung, um Informationsverluste zu vermeiden. Eine strukturierte Dokumentation sollte sichergestellt werden.
Zudem wären regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback-Umfragen und eine ehrliche Nachfrage nach dem Wohlergehen und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden notwendig.
Es wäre schön, wenn mal kommuniziert werden würde, was los ist. Eine massive negative Veränderung im Verhalten der Booker/Vorgesetzten hat offensichtlich stattgefunden und auf Dauer ist diese Nicht-Kommunikation keine Grundlage für eine Zusammenarbeit.
keine leere Versprechungen machen bzgl. Festanstellung nach einem Werkstudentenjob.
Parkplätze schaffen. Mal stabile Führungskräfte einstellen, keine Milchzahnbubis.
Fort- und Weiterbildungsangebote wären dringend notwendig.
Auch betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Die auffällige Werbung auf den Dienstwagen macht Medwing Now leider als Arbeitgeber verglichen mit anderen Personaldienstleistungsfirmen eher unattraktiv.
Wer soll denn die Zielgruppe dieser Werbung auf dem Auto sein? Gewünscht wären unauffällige Autos ohne Werbung.
Ich denke Leasing in der Pflege geht bald zu Ende Medwing kämpft zusammen mit den anderen Firmen ums überleben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MEDWING Now ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Medwing wird Diversität nicht nur gefördert, sondern aktiv gelebt. Ein diverses Team bringt unterschiedliche Perspektiven ein, was die Arbeitskultur enorm bereichert.
Absolut, zudem sehr queeres Team.
Große Gehaltsabweichungen zwischen Angestellten
Wird hier meiner Meinung nach voll gelebt. Nichts negatives bekannt.
bisher ist mir keine Diskriminierung aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDWING Now ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
eine komplette Abteilung wurde aufgelöst und somit alle Werkstudenten von heute auf morgen entlassen. Auch hat meinen denen keine andere Stelle bzw. die Aussicht auf eine Festanstellungen gegeben, obwohl wir hier von Medwing reden, was kein Name auf dem Markt ist.
Mir werden leider keine Fort- oder Weiterbildungen angeboten.
Immerhin verbessert man durch die Einsätze in verschiedenen Kliniken das berufliche Profil.
Durch die Einsparmaßnahmen wird man nicht befördert. Keine Gehaltserhöhung. Es werden ganze Abteilungen geschlossen
Ist so nicht machbar, weil man schlichtweg auch niemanden halten kann.
Will ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDWING Now wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet MEDWING Now schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDWING Now als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDWING Now als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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MEDWING Now
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MEDWING Now
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung