Hier wird kein Wert auf Unternehmensbindung oder Mitarbeiterzufriedenheit gelegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Teams; remote work; unkomplizierter Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld > Gesundheit und das in der Gesundheitsbranche. Der Umgang mit den Pflegekräften ist katastrophal und auch der Umgang mit den Office Mitarbeiter:innen ist alles andere als sozial. Das versucht Medwing mit der obligatorischen Obstkiste und einer Office Party zu verbergen, aber das löst leider nicht das massive Kommunikationsproblem und die teilweise Gleichgültigkeit und Inkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Team ab. Generell ist man sich hier aber doch selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit bzw. generell remotes Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz des sozialen Hintergrundes den sich Medwing auf die Fahne schreibt ist der Umgang mit den Pflegekräften alles andere als sozial. Hier geben oft Personen Anweisungen, die von Pflege keine Ahnung haben und der psychische Druck unter dem die Pflegekräfte besonders in den letzten 2 Jahren standen wird nicht ernst genommen. Geld ist hier mehr Wert als Gesundheit
Kollegenzusammenhalt
generell entsteht das Gefühl dass hier eher gegeneinander gearbeitet wird statt miteinander, das kann aber dem Druck und dem Unverständnis von oben geschuldet sein
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Nummer behandelt nicht als Individuum, dementsprechend wird auch nicht auf die Person hinter der Jobbeschreibung eingegangen und jeder scheint austauschbar zu sein
Kommunikation
Es findet keine konstruktive Kommunikation statt. Änderungen werden einfach ohne Vorwarnung durchgeführt, Feedback ist meist negativ und destruktiv.