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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lässt einen als Zeitarbeiter an der langen Leine, ohne dass man sich ständig kontrolliert fühlt.
Nicht mehr vorhandene Kommunikation, häufiger Wechsel der Ansprechpartner, niemand scheint sich für mich zuständig zu fühlen.
Es wäre schön, wenn mal kommuniziert werden würde, was los ist. Eine massive negative Veränderung im Verhalten der Booker/Vorgesetzten hat offensichtlich stattgefunden und auf Dauer ist diese Nicht-Kommunikation keine Grundlage für eine Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit einem Jahr stark verändert. Meine Ansprechpartner haben plötzlich öfter gewechselt. Jetzt sind es mehrere Personen, an die ich Stundenzettel etc. senden soll. Rückmeldung kommt von keinem. Selbst auf direkte Nachfrage nur eine vage Antwort, mit der man nichts anfangen kann. Ganz merkwürdig momentan...
Fragwürdig, gleichgültig, rätselhaft. Wie bereits beschrieben.
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses hatte ich einen festen Ansprechpartner, der auch tatsächlich zeitnah geantwortet hat und spontan erreichbar war.
Mittlerweile sind mehrere andere Leute für mich zuständig, von denen ich fast nie etwas höre. Fragen bleiben oft unbeantwortet.
Kommt auf den Entleihbetrieb an.
Kleine jährliche Präsente als Zeichen der Aufmerksamkeit.
Die aktuelle Situation bei Medwing NOW Nord ist geprägt von mangelhafter Kommunikation, fehlendem Interesse an den Mitarbeitenden und einer hohen psychischen Belastung.
Dringend erforderlich sind eine proaktive und transparente Kommunikation sowie eine bessere interne Vernetzung, um Informationsverluste zu vermeiden. Eine strukturierte Dokumentation sollte sichergestellt werden.
Zudem wären regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedback-Umfragen und eine ehrliche Nachfrage nach dem Wohlergehen und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden notwendig.
Seit Dezember ist die Arbeitsatmosphäre bei Medwing NOW Nord massiv eingebrochen. Nach dem Weggang mehrerer kompetenter Booker*innen herrscht Chaos und fehlende Kommunikation. Innerhalb von vier Monaten hatte ich vier wechselnde Booker*innen, ohne jede proaktive Information. Rückmeldungen erfolgten oft erst nach Wochen und nur auf eigene Nachfrage. Fahrtkosten und Zuschläge wurden wiederholt vergessen und teils erst Monate später ausgezahlt, in einem Fall sogar erst nach Einschreiben. Verlässlichkeit und Wertschätzung sind hier nicht gegeben.
Seit Dezember bröckelt das Image zunehmend und entspricht aus meiner Sicht nicht mehr der Realität. Die tatsächlichen Arbeitsbedingungen stehen in deutlichem Widerspruch zum vermittelten Außenbild.
Von Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein. Während meines dreiwöchigen Urlaubs wurde ich mehrfach kontaktiert, da angeblich Unterlagen wie Stundenzettel oder Fahrtkostenanträge fehlten. Ich war gezwungen, alle paar Tage zu reagieren und erneut alles einzureichen, ansonsten könnte mein Lohn gefährdet sein.
Erholung im Urlaub war so nicht möglich. Zusätzlich hat die ständige Unsicherheit durch die häufigen Bookerwechsel zu einer erheblichen psychischen Belastung geführt, die auch in meiner Freizeit keine Ruhe mehr zugelassen hat.
Seit Dezember keinen Kollegenzusammenhalt beobachtet.
Es wurde zwar wiederholt Verständnis für meine Frustration geäußert, jedoch blieb dies folgenlos, konkrete Verbesserungen gab es nicht.
Besonders negativ fiel der Umgang zum Schluss auf: Statt auf meine berechtigten Anliegen einzugehen, wurde mir im Zusammenhang mit den Stundenzetteln die Schuld zugeschoben. Ein klärendes Gespräch oder ernsthaftes Interesse an meiner Zufriedenheit fand nicht mehr statt.
Die Kommunikation ist seit Dezember insgesamt enttäuschend und frustrierend. Bookerwechsel wurden weder angekündigt noch intern abgestimmt, stattdessen musste ich wichtige Unterlagen bis zu siebenmal erneut einreichen.
Trotz zahlreicher Entschuldigungen änderte sich nichts an den Abläufen. Nach dem ersten Wechsel wurde noch Interesse an meinem Wohlergehen gezeigt, danach blieb dies komplett aus.
Besonders enttäuschend war der Umgang beim vierten Wechsel: Meine berechtigte Kritik wurde abgewiesen und mir wurde die Verantwortung zugeschoben. Mir wurde mitgeteilt, es sei meine Aufgabe, die Stundenzettel direkt an die zentrale E-Mail-Adresse zu senden, obwohl deren Bearbeitung eigentlich zu den Kernaufgaben eines Bookers gehört.
Gerade damit, dass Stundenzettel unkompliziert per WhatsApp oder E-Mail an den Booker geschickt werden können, wird aktiv geworben. Die Realität sah jedoch völlig anders aus.
Für die aktuellen Arbeitsbedingungen ist die Bezahlung eindeutig nicht angemessen. Die hohe organisatorische Belastung, fehlende Verlässlichkeit und zusätzliche Eigenleistung werden in keiner Weise ausgeglichen.
Homeoffice
keine leere Versprechungen machen bzgl. Festanstellung nach einem Werkstudentenjob.
Parkplätze schaffen. Mal stabile Führungskräfte einstellen, keine Milchzahnbubis.
nicht vorhanden
es gab Homeoffice
eine komplette Abteilung wurde aufgelöst und somit alle Werkstudenten von heute auf morgen entlassen. Auch hat meinen denen keine andere Stelle bzw. die Aussicht auf eine Festanstellungen gegeben, obwohl wir hier von Medwing reden, was kein Name auf dem Markt ist.
Versprechungen werden überhaupt nicht eingehalten
jeder sieht den anderen als Konkurrenten
ältere möchten gerne locker und Woke wirken, kommt aber extrem peinlich rüber
Schlimm.Die Vorgesetzten sind ziemlich jung und bilden sich natürlich darauf was ein. Haben meist nicht gescheites studiert und sind am Markt nicht begehrt, daher spielen sie Boss bei Medwing. Die Firma gibt sich Divers mit Links Grüner Mentalität, habe aber schon Ablehnung bezüglich der Herkunft erlebt.
nicht vorhanden . Es gibt keine richtigen Vorgesetzten. Alles sone jungen Woke Leute, die nichts richtiges studiert haben und jetzt ein auf Chef machen in nem Startup.
Work Life Balance
Gehalt und Aufstiegsmöglichleiten
Klare Kommunikation
Im Büro merkt man die Unsicherheit der Kollegen. Keine Position ist sicher, es werden ständig Kollegen gefeuert. Die Firma versucht zu sparen da nicht profitabel, daher sind auch einige in Kurzarbeit. Statt zu wachsen, schrumpft die Firma
War mal gut, sinkt zunehmend
Eine tolle Work-Life-Balance. Keine festen Arbeitszeiten, Hauptsache man war zur Hauptzeit für Kunden erreichbar. Kein Problem private Termine wahrzunehmen. Homeoffice möglich 50/50
Durch die Einsparmaßnahmen wird man nicht befördert. Keine Gehaltserhöhung. Es werden ganze Abteilungen geschlossen
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Teilweise können sich Freundschaften entwickeln
Kann ich nicht viel zu sagen, glaube hier wurde jeder gleich behandelt
Teils Teils.
Schönes Büro. Es wird alles gestellt was man braucht. Getränke in den Büros verfügbar. Hunde erlaubt
Ehrliche Kommunikation ist hier nicht gegeben
Kein hohes Festgehalt. Luft nach oben
Recht eintönig. Viel Kaltakquise
Ich habe Medwing als ein modernes, dynamisches Unternehmen kennen gelernt. Wer sich in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig.
Die Atmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend. Man begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von Abteilung oder Position. Ideen werden gehört und gefördert.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, interne Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sich schnell weiterzuentwickeln – fachlich wie persönlich.
Das Teamgefühl ist außergewöhnlich – hilfsbereit, offen und professionell. Auch abteilungsübergreifend herrscht ein sehr kollegiales Miteinander.
Meine Führungskraft ist unterstützend, offen für Feedback und hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und individuelle Stärken werden gezielt gefördert.
Offene und regelmäßige Kommunikation wird großgeschrieben – sei es in Meetings, über digitale Tools oder im persönlichen Austausch.
Bei Medwing wird Diversität nicht nur gefördert, sondern aktiv gelebt. Ein diverses Team bringt unterschiedliche Perspektiven ein, was die Arbeitskultur enorm bereichert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Habe noch kein Unternehmen gesehen, wo der Founder nach all den Jahren und dem Wachstum noch immer ansprechbar und nahbar ist.
Lage ist natürlich auch unschlagbar.
wie oben genannt wenig Benefits. andere haben sportclubs etc
mehr Benefits ;)
immer was los, muss man mögen ;)
Ich denke, die die da sind sind gerne da und wissen was sie an Medwing haben.
gut, remote mögl. und auch workation
Ich konnte mich weiterentwickeln intern, externe Weiterbildungen waren eher gering
guter Bonus und man kann ihn sehr gut selbst beeinflussen
Der Obstkorb war immer regional ;)
Team Temp, bestes Team
ein super miteinander, wir waren ein sehr junges Team, aber die ältern in anderen teams waren super integriert, auch übergreifend
Ich fand meine toll, man hat viel gelernt und konnte eine Menge mitnehmen. Sie ist ehrlich und transparent, gute Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Ziele.
Bürosituation änderte sich ab und an, aber es brachte auch Möglichkeiten zum besseren vernetzen in den Abteilungen.
könnte Firmenintern transparenter sein, bzgl anderen departments oder vorgehen - in meinem Team super und klar
Absolut, zudem sehr queeres Team.
Mitarbeiterführung, Personalwesen, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kundenpflege, Akquise, HR, Lohnbuchhaltung...
- Sehr nette Disponenten
- jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- faires Gehalt und faire Vertragsgestaltung
Es werden leider weder Fort- und Weiterbildung, noch betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Dienstwagen sind teilweise mehrere Jahre alt und komplett voller Werbung.
Fort- und Weiterbildungsangebote wären dringend notwendig.
Auch betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert.
Die auffällige Werbung auf den Dienstwagen macht Medwing Now leider als Arbeitgeber verglichen mit anderen Personaldienstleistungsfirmen eher unattraktiv.
Wer soll denn die Zielgruppe dieser Werbung auf dem Auto sein? Gewünscht wären unauffällige Autos ohne Werbung.
35h-Woche (Vollzeitstelle)
Mir werden leider keine Fort- oder Weiterbildungen angeboten.
Immerhin verbessert man durch die Einsätze in verschiedenen Kliniken das berufliche Profil.
Unkomplizierte, freundliche und professionelle Kommunikation
Faires Gehalt, aber keine betriebliche Altersvorsorge
Einsätze in interessanten Fachgebieten mit Mitspracherecht
Alles
Nichts
Man hat ein wunderschönes Work-Life- Balance
Man kann seinen Dienst Plan selbst gestalten, Urlaub kurzfristig beantragen und man hat mehr Zeit für das Privatleben.
Das Gehalt ist sehr gut, es gibt viele Zuschläge und das Gehalt ist immer pünktlich.
Die Kariiereberatern sind immer für die Mitarbeitern da, sehr nett und freundlich, Wünsche sind immer berücksichtigt.
Man besucht zahlreiche verschiedene und interessante Einrichtungen/Krankenhäuser sowie spannende Stationen. Dabei hat man die Möglichkeit viel zu lernen und es wird nie langweilig.
Siehe Überschrift
Passt
Alles gut. Lohnerhöhung um 2 Euro
Weiß ich nicht
2 Euro je Std niedriger als vergleichbare ZA - AG
Freundlicher Dispatcher
Die App
Telefon Terror, auch wenn man keine Verfügbarkeiten drin hat.
Eigentlich nichts positives, außer das Bewerbungsgespräch
Mit einem gesprochen der erst seit kurzem dabei war und auch sehr enttäuscht ist und direkt wieder gekündigt hat
Schlechter als in einer Festanstellung, da man durchgehend auf Abruf sein muss und nichts planen kann. Es wird einem mit Dienstplan selbst schreiben alles schön geredet. Man muss immer mindestens zwei Schichten angeben, kann aber nichts planen, weil man einen Tag vorher noch nicht weiß wie man arbeiten muss. Wenn es gut läuft kriegt man am Abend vorher Bescheid, meistens aber erst 2h vorher
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt auf den Einsatzort an.
Während des Bewerbungsgespräch alles top, danach fühlt man sich nur noch Terrorisiert
Man muss 24/7 erreichbar sein um spontan arbeiten zu müssen. Telefonterror
Es wird übrigens nur 1 Fahrtweg bezahlt In anderen Firmen fast immer beide wege
Große Gehaltsabweichungen zwischen Angestellten
So verdient kununu Geld.