Start Up unternehmen mit vielen Mängeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Partys und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen, welches hier leider scheitert. Allein schon bei einer fristlosen Kündigung, wird keine Kommunikation gesucht. Das ist pure Enttäuschung.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, sollte Medwing erstmal an ihren Vorgesetzten arbeiten. Denn die Fehler, die entstanden sind, werden mit Kündigungen beim Personal ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich echt sagen, dass die Kollegen, gut zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Es war mal besser. Aktuell geht alles den Bach hinuntrr
Interessante Aufgaben
Ständig nur am Fehler beheben!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback über deine Erfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem aktuellen Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und sind uns bewusst, wie wichtig eine transparente und offene Kommunikation für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.
Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Teams verstehen und unterstützen.
Es ist ermutigend zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden wird. Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine unterstützende und kooperative Atmosphäre zu fördern.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Herzliche Grüße
Gloria