MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.
Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 180 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.
#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.
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Unsere offenen Positionen
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Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Unsere digitale Karriereplattform bietet eine Antwort auf den weltweiten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen. Die MEDWING App unterstützt medizinische Fachkräfte in allen Phasen der Jobsuche und vereinfacht flexible Arbeitsmodelle. Technologie ist unser Weg, zu einer besseren Gesundheitsversorgung aller Menschen beizutragen. Mit dem umfassendsten Marktüberblick und einem rasant wachsenden Partnernetzwerk berücksichtigen wir individuelle Wünsche und Lebensumstände. Wir beraten und finden die beste Lösung als kostenlosen Service für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!
MEDWING – Weil Applaus nicht genug ist
Wir fördern Talente, die gemeinsam und nachhaltig mit uns wachsen wollen.
Lass uns zusammen herausfinden, wo deine Stärken liegen. Wir unterstützen Dich individuell, damit Du deine Ziele verwirklichen kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KinderbetreuungWARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST
Produkt & Kultur
Wir revolutionieren den Arbeitsmarkt im Pflegesektor mit einer digitalen Lösung für Pflegefachkräfte. Dabei verlieren wir den einzelnen Menschen nie aus dem Fokus und realisieren unsere Ideen und Ziele als starkes Team
Flexibilität
Hybride Arbeitsmodelle und MEDWING Flex - Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Berlin, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main). Gestalte deine Arbeitszeiten passend zu deinem Leben!
Arbeitsumgebung
Wir bieten Home-Office-Ausstattung und ein schönes Büro im Herzen von Berlin. Hunde sind bei uns immer willkommen :)
Sabbatical
Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.
Karriere & Weiterentwicklung
Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten, Sprachtrainings in Deutsch oder Englisch und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern.
Gesundheit & Wohlbefinden
Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage. Darüber hinaus bekommst du Ermäßigungen auf verschiedene Sportkurse und kannst gesunde Snacks im Büro genießen!
Mobilität
Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo.
Unternehmensrabatte
Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr).
Veranstaltungen
Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!
Wir schaffen mit MEDWING eine Kultur, die von Teamgeist geprägt ist. Wir glauben an unsere Mission und vertrauen auf unsere Talente und Stärken. Gemeinsam arbeiten wir an einer besseren Gesundheitsversorgung für alle Menschen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDWING GmbH.
Standorte Inland
MEDWING GmbH
Rosenthaler Straße 63-64
10119 Berlin
Traurig zu sagen, dass die zentrale Lage fast das einzig positive am Unternehmen ist.
zentrale Lage, gute Anbindung, nette Läden zum Mittagessen, Homeoffice
Flexibilität, Events, Freiraum, Freundlichkeit
Das ich dieses Kapitel zu Ende ist
What I like about the employer is that it is a relaxed environment, which has a nice ''start up'' feel in terms of the team, events, openness to ideas etc but at the same time it is quite established and structured so there is guidance and systems making things go smoothly
Meiner Meinung nach findet im Unternehmen kein Fort- sondern Rückschritt statt. Daran ist meiner Meinung nach vor allem, aber nicht ganz alleine, das Management verantwortlich. Komische Personalentscheidungen und halbdurchdachte operative Entscheidungen haben nicht nur bei mir immer wieder für Verwunderung gesorgt. Die katastrophale Kommunikation im Unternehmen wurde auch schon von anderen Bewertern vor mir erwähnt. Diesen Meinungen kann ich mich nur anschließen.
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen, welches hier leider scheitert. Allein schon bei einer fristlosen Kündigung, wird keine Kommunikation gesucht. Das ist pure Enttäuschung.
Keine betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt musste ich mir suchen
Kein Verpflegungsmehraufwand bei den Einsätzen. Auch nicht bei den Bundesweiten
So ziemliches alles. Kommunikation , falsche Versprechen , unorganisiert und vieles mehr überlegt euch sehr sehr gut ob ihr da anfangen wollt
Kritik oder Anregungen werden ignoriert. Freundschaft über Fairness und Professionalität.
das was in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert wird auch leben -> flexible Arbeitszeit beispielsweise, größere Schreibtische, ergonomische Stühle und mehr Meetingräume, kürzeres Onboarding (wir haben alle Prozesse durchgearbeitet - auch die der Abteilungen in den ich nicht gearbeitet habe), kein Feierabendbier-Meeting am Freitag Abend das die Leute am Schreibtisch fesselt, Beförderung von erfahrenen Fachkräften und nicht einfach die Mitarbeiter die am längsten im Unternehmen sind, weniger Hoddies, Obst und Pseudo-Benefits und stattdessen angemessenes Gehalt, unbefristete Verträge
Mehr Einarbeitung bei Quereinsteiger, wenn man schon Quereinsteiger wünscht.
das ist ne große Baustelle. Führungstrainings?
Ziemlich große Baustelle
Meiner Meinung nach, sollte Medwing erstmal an ihren Vorgesetzten arbeiten. Denn die Fehler, die entstanden sind, werden mit Kündigungen beim Personal ausgezahlt
Der am besten bewertete Faktor von MEDWING ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier gibt es viele Initiativen angefangen beim Recruiting wo sich aktiv bemüht wird, ein diverses Team zu schaffen über eine Diversity, Equity & Inclusion Gruppe, die immer nach Wegen sucht, das Unternehmen noch inklusiver zu machen und ein sicheres Umfeld zu schaffen.
Yes you can see ongoing efforts made to make inclusive workplace, many women in Senior positions
Selten einen Arbeitgeber gesehen wo alle Gleichberechtigt sind. Aber hier ist er!
Sehr viele Frauen in Führungspositionen!
Steht ganz oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDWING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Beförderungen sind oft nicht nachvollziehbar, andere gute Leute bleiben auf der Strecke
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten wurden leider gekürzt, hoffe da tut sich bald was.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, wenn auch kein festes Budget. Teilweise muss man länger auf Beförderungen warten, obwohl man die Kriterien erfüllt und sich stark einsetzen.
Ausbaufähig. Man bekommt auf Wunsch Zugang zu einer Lernplattform, auf der man sich Videos zu verschiedenen Themen ansehen kann. Dazu kam ich bei meinem Workload allerdings nicht.
Kaum Budget für Weiterbildungen, zumindest solche die auch etwas bringen würde