Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEDWING die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team war alles super, ich hatte auch eine tolle Abteilungsleiterin.
Home Office und auch flexible Arbeitszeiten.
Abhängig von Team, wie gesagt meine Teamleitung/ Abteilungsleiterin war super, allerdings ist der Geschäftsführer wirklich nicht gut, ihm sind die Mitarbeiter egal.
Nicht unbedingt gut. Kam auf den Einsatz an
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten, bei Kritik stellen sich alle unwissend
Innerhalb der Firma teilweise sehr chaotisch. Innerhalb meines Teams damals aber sehr gut und angenehm.