Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDWING die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskreis weiß viel, die einfachen Mitarbeiterinnen nichts
Ich denke, das viele aktuell unzufrieden sind, da es sehr viel Veränderung gab in den letzten 1,5 Jahren. Dennoch versuchen meine Vorgesetzten das Team zusammen zuhalten und wir Motivieren uns gegenseitig. Ich denke das die Veränderung hauptsächlich mit der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland zusammen hängt. Ich finde aber nicht, dass man das Unternehmen grundsätzlich als schlecht bewerten kann.
Kontrolle, steile Hierarchien, Kräftemessen