115 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MEDWING GmbH Bewertungen
MEDWING
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich große Baustelle
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, steile Hierarchien, Kräftemessen
Work-Life-Balance
Viel Druck und Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Führungskreis weiß viel, die einfachen Mitarbeiterinnen nichts
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Bewertung sehr ernst und möchten uns verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du unsere zentrale Lage schätzt. Deine Hinweise zur Führung, zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zum Kolleg:innenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Aufgaben sind für uns äußerst wichtig.
Unser Ziel ist es, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert werden und jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Wir möchten uns bei dir für dein Feedback bedanken und stehen dir gerne für weitere Gespräche zur Verfügung, um deine Anliegen genauer zu besprechen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, melde dich bitte über gloria.allzeit@medwing.com .
Liebe Grüße
Gloria
Schwere Zeiten für viele Unternehmen! Ich bin aber Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, das viele aktuell unzufrieden sind, da es sehr viel Veränderung gab in den letzten 1,5 Jahren. Dennoch versuchen meine Vorgesetzten das Team zusammen zuhalten und wir Motivieren uns gegenseitig. Ich denke das die Veränderung hauptsächlich mit der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland zusammen hängt. Ich finde aber nicht, dass man das Unternehmen grundsätzlich als schlecht bewerten kann.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kurzfristig gegeben, Arzttermine können mit Absprache genommen werden, 3 Tage Office, 2 Tage HO machen meine Planung auch flexibler, Hundebesitzer können ihre Hunde mitnehmen, Workation ist erlaubt. Urlaubtage mit 26 zum Start ein bisschen wenig, aber die anderen Punkte machen das für mich völlig in Ordnung. Ich würde mich über einen zusätzlichen Urlaubstag bei Geburtstag freuen!
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team! Habe noch nie innerhalb eines Teams so gerne gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist immer noch ein Startup, daher gibt es nicht so viele ältere Kollegen. Es wurden allerdings im letzten Jahr immer mehr eingestellt. Das finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Mir macht die Arbeit Spaß, aber ich wäre für MacBooks für alle, Stehschreibtische für alle und mehr Meetingräume.
Kommunikation
Hier wurde noch kein richtiger Weg gefunden aktuell. Ich denke aber, dass uns vieles auch erst später mitgeteilt wird, um uns nicht zu beunruhigen. All-Hands ist nur noch einmal im Monat, hier werden wir aber immer abgeholt. Ich persönlich möchte mehrfach ein Update. Eventuell mit einem Newsletter?
Innerhalb meines Teams holen wir uns mehrfach die Woche ab und besprechen unsere to dos. Daher würde ich innerhalb meines Teams 5 Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Aktuell eine schwere Zeit, da wir kaum hinterherkommen. Jeder Tag ist aber anders und man kann sich in vielen Projekten mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns. Es freut uns zu hören, dass du trotz der Veränderungen der letzten Zeit eine positive Einstellung behältst und das Engagement deiner Vorgesetzten und deines Teams schätzt.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Dein Vorschlag bezüglich regelmäßiger Updates oder eines Newsletters ist sehr willkommen und wird von uns geprüft, um die Transparenz und Information innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Der starke Zusammenhalt innerhalb deines Teams ist für uns eine Bestätigung unserer Bemühungen, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist großartig zu hören, dass du dich in deinem Team so wohl fühlst.
Wir sind auch erfreut, dass unsere Work-Life-Balance-Initiativen, wie flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und die Möglichkeit, Haustiere mit zur Arbeit zu bringen, deine Planung erleichtern.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und unseren Mitarbeiter:innen eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Herzliche Grüße
Gloria
Ganz schlecht dringend abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dieses Kapitel zu Ende ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemliches alles. Kommunikation , falsche Versprechen , unorganisiert und vieles mehr überlegt euch sehr sehr gut ob ihr da anfangen wollt
Verbesserungsvorschläge
Man kann garnicht wissen wo man anfangen sollte. Am besten mal erreichbar zu sein
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe Erreichbarkeit kaum bis garnicht vorhanden man muss ständig zu einem Thema mehrmals anfragen und fast schon terror betreiben
Kommunikation
Ganz fürchterlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start Up unternehmen mit vielen Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Partys und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen, welches hier leider scheitert. Allein schon bei einer fristlosen Kündigung, wird keine Kommunikation gesucht. Das ist pure Enttäuschung.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, sollte Medwing erstmal an ihren Vorgesetzten arbeiten. Denn die Fehler, die entstanden sind, werden mit Kündigungen beim Personal ausgezahlt
Kollegenzusammenhalt
Da muss ich echt sagen, dass die Kollegen, gut zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Es war mal besser. Aktuell geht alles den Bach hinuntrr
Interessante Aufgaben
Ständig nur am Fehler beheben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback über deine Erfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Kommunikation und dem aktuellen Vorgesetztenverhalten unzufrieden bist.
Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und sind uns bewusst, wie wichtig eine transparente und offene Kommunikation für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.
Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Teams verstehen und unterstützen.
Es ist ermutigend zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden wird. Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine unterstützende und kooperative Atmosphäre zu fördern.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Herzliche Grüße
Gloria
Hire fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort, gibt natürlich vereinzelt auch nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern deren Verträge hätten entfristet werden sollen, wurden entlassen bzw. der Vertrag eben nicht weiter geführt. Stattdessen lieber neue Mitarbeiter befristet angestellt. Man will sich eben alles offen halten und sich nicht festlegen. Startup halt…. Und das auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation und klare Kommunikationswege festlegen, unbefristete Verträge, nur weil es Obst gibt und Hunde erlaubt sind im
Büro braucht man sich nicht für super mitarbeiterorientiert halten;
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das viele junge Leute dort arbeiten herrscht eine Atmosphäre des profilierens. Jeder denk er wäre der krasseste.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Startup eben, man muss alles machen was einem aufgetragen wird und im Prinzip auch sofort. Die vermeintlich flexible Arbeitszeit wird durch ein tägliches Meeting in der Früh abgesteckt, weil man daran teilnehmen muss
Kollegenzusammenhalt
Wie sollte der wohl sein, wenn sich die meisten wichtig machen?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Und die die doet arbeiten, gehören zu den machthaberischen Angebern, die mit jungen Kollegen sprechen als ob sie nicht bis drei zählen könnten. Somit tragen diese auch dazu bei, das die jüngeren sich profilieren….
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, meiner Meinung nach für kontrollzwecke und da es günstiger ist. Das einzig gute ist, das diese wenigstens zentral in Mitte liegen. Sehr kleine Schreibtische. Keine Klimaanlage, wird also sehr heiß im Sommer, da glasfronten
Kommunikation
Unternehmensübergreifend nur über den Buschfunk. Es gab keine offizielle Plattform auf der nurse Infos verlässlich geteilt wurden. Es gibt slack als Chat-Tool intern. Bei den 1000 Channels den man beitreten soll, muss man halt den Überblick behalten. Besonders weil wichtige Infos darüber ausgetauscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Befristeter Vertrag und eher unterdurchschnittliches Gehalt… Verhandlungen kann man sich sparen, man wird nur gedrückt und abgewürgt….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass bestimmte Aspekte bei MEDWING nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen deine Gedanken sehr zu schätzen und möchten daher einige Dinge aufklären.
Bezüglich deiner Anmerkungen zur Vertragsverlängerung möchten wir klarstellen, dass es nicht unsere Absicht ist, Mitarbeiter durch externe Neueinstellungen zu ersetzen. Es ist uns wichtig, faire und langfristige Arbeitsverhältnisse zu gewährleisten.
Ein vielfältiges und integratives Team ist ein wichtiges Ziel, auf das wir ständig hinarbeiten. Wir sind immer offen für neue Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Altersgruppen. Es ist sehr bedauerlich, dass dies während deiner Beschäftigung bei MEDWING nicht ausreichend sichtbar war.
Wir stehen offen für einen weiteren Austausch. Wende dich damit gerne vertraulich an uns, um mögliche Lösungen für deinen Unmut zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an gloria.allzeit@medwing.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Liebe Grüße
Gloria
Top Arbeitgeber 2023
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität des gesamten Unternehmens sowie der Umgang mit Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft zuviel gleichzeitig verändert wird.
Verbesserungsvorschläge
Langsamere Entwicklungsschritte wären schon toll.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
Homeoffice, Workation sowie situatives auf dich eingehen Sorgen für einen ausgeglichenen Arbeits sowie Freizeitplanung
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich wirklich einbringt hat hier sehr gute Karriermöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Positionsgerechte Bezahlung in alle Departements
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend hat jeder ein "Wir" Gedanke
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Hier profitiert jede Aktersgruppe von einander!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Im Herzen von Berlin Mitte mit all seinen Vorzügen
Kommunikation
Sehr offene Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Selten einen Arbeitgeber gesehen wo alle Gleichberechtigt sind. Aber hier ist er!
Interessante Aufgaben
Alles was die Jobposition erlaubt mit vielen Projekten die auch in andere Fachbereiche hineinreichen.Top!!!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön zu lesen, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und MEDWING als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir leben im Unternehmen eine sehr offene Feedbackkultur und sind daher auch immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert, denn jede:r von uns kann etwas bewirken. Nutze gerne die regelmäßigen People Survey und Feedbackgespräche, um deine Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Wir freuen uns, Dich bei uns zu haben und danken Dir für Deine Bewertung.
Viele Grüße
Gloria
Bei Medwing ist es eigentlich ganz super. Nur die Kommunikation sowie das Gehalt sind schlecht. Kollegen sind top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Bessere und vor allem schnellere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist toll, dass Du die Zusammenarbeit in unseren diversen Teams positiv hervorhebst und die gute Work Life Balance ansprichst. Natürlich nehmen wir auch Deine Kritik ernst. Ein markt- und branchenübliches Gehalt sowie zusätzliche monetäre und non-monetäre Benefits, zahlreiche Weiterentwicklungsangebote, aber auch unser soziales und nachhaltiges Engagement sind uns sehr wichtig. Es ist schade, dass Du das so nicht wahrgenommen hast.
Falls du weitere, konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, sende gern eine E-Mail an gloria.allzeit@medwing.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir freuen uns immer über weitere Anregungen!
Wir schätzen es, Dich in unserem Team zu haben.
Viele Grüße
Gloria
Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war die ganze Kultur einfach gar nicht passend
Verbesserungsvorschläge
Hier werden wirklich so viele realistische Bewerbungen gelöscht, um den Schein nach außen zu wahren
Arbeitsatmosphäre
Ich habe kaum Wertschätzung erfahren, einiger meiner Kolleginnen und Kollegen waren sehr verunsichert
Work-Life-Balance
Ich hatte das Gefühl dass erwarte wird, dass der Job an erster Stelle stehen sollte
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde gut behandelt wenn die Ergebnisse stimmten, war das mal nicht der Fall wurde viel Druck aufgebaut
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist auf Ikea Niveau
Kommunikation
Ich fühlte mich nicht gut informiert zu aktuellen Entwicklungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Bei MEDWING schätzen wir konstruktive Rückmeldungen, die uns dabei helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, klarzustellen, dass wir keine Bewertungen löschen, die der Wahrheit entsprechen. Wir sind bestrebt, uns stetig weiterzuentwickeln und eine transparente und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir bedauern zu hören, dass Du die Arbeitskultur bei uns als nicht passend empfunden hast.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und wir möchten betonen, dass von niemandem erwartet wird, dass die Arbeit immer an erster Stelle steht. Die Work-Life-Balance ist für uns von großer Bedeutung, und wir möchten sicherstellen, dass unsere Teams die nötige Unterstützung und Flexibilität erhalten, um ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben zu führen.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und des Vorgesetzenverhaltens bedauern wir, dass Du kaum Wertschätzung erfahren hast und einige deiner Kolleg:innen verunsichert waren. Dies ist ein Bereich, den wir aktiv verbessern möchten, um ein positives und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wir würden uns freuen, deine Verbesserungsvorschläge zu hören. Wende dich damit gerne vertraulich an uns, um mögliche Lösungen für Deinen Unmut zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an gloria.allzeit@medwing.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße
Gloria
Wertschätzung - ein Fremdwort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDWING GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeiten, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit wurde man einfach nichtsahnend von einer Stunde zur anderen gekündigt. Zwar wurde die Kündigungsfrist eingehalten, dennoch ein Schlag ins Gesicht.
Wer sich ein wertschätzendes Umfeld wünscht und wem offene Kommunikation wichtig ist - ist hier eindeutig fehl am Platz!
Image
Eine gute Außendarstellung ist der Firma sehr wichtig. In meinen Augen entspricht es nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte oft sehr spontan eingereicht werden. Home Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Jedoch führten neue Anpassungen des Bonussystems dazu, dass sich das Jahresbrutto verschlechtert. Sehr enttäuschend bei den aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen. Keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Einen großen Teamzusammenhalt gab es nicht. Jede Region war stark auf sich fokussiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht ausgebildete Führungskräfte. Schade.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hoher Lärmpegel, Option Home Office, Equipment ausbaufähig.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Arbeit sehr monoton.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir haben den Anspruch, uns anhand der Bewertungen stetig weiterzuentwickeln und bedanken uns herzlich für dein Feedback. Natürlich sind wir sehr traurig zu hören, dass deine berufliche Beziehung zu MEDWING nicht so gut verlaufen ist, wie du es sich vorgestellt hast.
Es freut uns, dass dir das flexible Arbeiten und die vielen Freiheiten bei MEDWING gefallen. Deine Unzufriedenheit mit anderen Aspekten nehmen wir ernst. Gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation sowie gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Wir fördern unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings und persönliche Coachings. Zusätzlich führen wir regelmäßig PD- (Leistungsbeurteilung) und Feedback-Gespräche zwischen Manager und Teammitgliedern durch. Damit unterstützen wir eine wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen und fördern gegenseitiges Vertrauen.
Wir würden uns freuen, deine Verbesserungsvorschläge zu hören. Wende dich damit gerne vertraulich an uns, um mögliche Lösungen für Deinen Unmut zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an gloria.allzeit@medwing.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße
Gloria
Ich fühl mich wohl bei Medwing!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medwing in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist großartig!
Es gibt immer einen Ansprechpartner.
Wünsche werden berücksichtigt.
Wertschätzung wird " groß" geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, nette Kollegen und Kolleginnen.
Image
Das Image ist gut, hält was es verspricht.
Work-Life-Balance
Dienste können frei gestaltet werden, Freizeitmöglichkeiten wahrnehmbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiter und Fortbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und die Bezahlung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Kollegenzusammenhalt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt ( im positiven Sinne)
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer bezieht Angestelle bei Entscheidungen der Dienste mit ein und hinterfragt auch stets ob man zufrieden ist.
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitsbedingung
Kommunikation
Mitarbeiter sind jederzeit erreichbar, sind immer freundlich und Hilfsbereit!
Gleichberechtigung
Das weiß ich nicht
Interessante Aufgaben
Dienste in verschiedenen Einrichtungen möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön zu lesen, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und MEDWING als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir leben im Unternehmen eine sehr offene Feedbackkultur und sind daher auch immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert, denn jede*r von uns kann etwas bewirken. Nutze gerne die regelmäßigen People Survey und Feedbackgespräche, um deine Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Wir freuen uns, Dich bei uns zu haben und danken Dir für Deine Bewertung.
Viele Grüße
Gloria
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 205 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDWING durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden MEDWING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 205 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 205 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDWING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.