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Bewertung

"Gute Erfahrung" geht anders

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medwing in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf fachlicher Ebene eher unterdurchschnittlich, aber das Team hat alles gegeben, um die Stimmung hochzuhalten

Kommunikation

Theoretisch soll direkt und offen kommuniziert werden. Tut man dies aber, wird dies eher negativ aufgefasst. Dann beginnt das "übereinander reden" anstatt ehrlich miteinander umzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Bei starken Unterschieden zwischen Team (+) und übrigem Unternehmen (-)

Work-Life-Balance

Recht frei, aber es werden immerwieder Termine angesetzt,die nicht in die Arbeits- und Lebensrealität der Mitarbeiter passen.

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation. Wenig fachlicher Background. Schnell werden Schuldige gesucht. Hohe Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Wenig vielseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, daher neutral

Arbeitsbedingungen

Im Homeoffice jedem selbst überlassen und im Büro eher Großraumstyle

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum eher unter dem Durchschnitt, Urlaubsanspruch deutlich unter dem Branchenschnitt, hoher aber kaum nachvollziehbarer Bonus (Ziele werden zu kurzfristig und ohne Anpassung an saisonale Begebenheiten gesetzt)

Image

Nach außen hip und trendy

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gloria Allzeit, Senior Talent Acquisition Manager
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager

Hallo,

wir haben den Anspruch, uns anhand der Bewertungen stetig weiterzuentwickeln und bedanken uns herzlich für dein Feedback.

Deine Unzufriedenheit vielen genannten Aspekten nehmen wir ernst. Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie die Stärkenförderung unserer Mitarbeitenden gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Wir fördern unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings und persönliche Coachings. Damit unterstützen wir eine wertschätzende Kommunikation sowie Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen und fördern gegenseitiges Vertrauen.

Wir würden uns freuen, deine Verbesserungsvorschläge zu hören. Wende dich damit gerne vertraulich an uns, um mögliche Lösungen für Deinen Unmut zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an gloria.allzeit@medwing.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.

Viele Grüße
Gloria

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