Hire fire Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort, gibt natürlich vereinzelt auch nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern deren Verträge hätten entfristet werden sollen, wurden entlassen bzw. der Vertrag eben nicht weiter geführt. Stattdessen lieber neue Mitarbeiter befristet angestellt. Man will sich eben alles offen halten und sich nicht festlegen. Startup halt…. Und das auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation und klare Kommunikationswege festlegen, unbefristete Verträge, nur weil es Obst gibt und Hunde erlaubt sind im
Büro braucht man sich nicht für super mitarbeiterorientiert halten;
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das viele junge Leute dort arbeiten herrscht eine Atmosphäre des profilierens. Jeder denk er wäre der krasseste.
Kommunikation
Unternehmensübergreifend nur über den Buschfunk. Es gab keine offizielle Plattform auf der nurse Infos verlässlich geteilt wurden. Es gibt slack als Chat-Tool intern. Bei den 1000 Channels den man beitreten soll, muss man halt den Überblick behalten. Besonders weil wichtige Infos darüber ausgetauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie sollte der wohl sein, wenn sich die meisten wichtig machen?
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Startup eben, man muss alles machen was einem aufgetragen wird und im Prinzip auch sofort. Die vermeintlich flexible Arbeitszeit wird durch ein tägliches Meeting in der Früh abgesteckt, weil man daran teilnehmen muss
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Und die die doet arbeiten, gehören zu den machthaberischen Angebern, die mit jungen Kollegen sprechen als ob sie nicht bis drei zählen könnten. Somit tragen diese auch dazu bei, das die jüngeren sich profilieren….
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, meiner Meinung nach für kontrollzwecke und da es günstiger ist. Das einzig gute ist, das diese wenigstens zentral in Mitte liegen. Sehr kleine Schreibtische. Keine Klimaanlage, wird also sehr heiß im Sommer, da glasfronten
Gehalt/Sozialleistungen
Befristeter Vertrag und eher unterdurchschnittliches Gehalt… Verhandlungen kann man sich sparen, man wird nur gedrückt und abgewürgt….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass bestimmte Aspekte bei MEDWING nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen deine Gedanken sehr zu schätzen und möchten daher einige Dinge aufklären.
Bezüglich deiner Anmerkungen zur Vertragsverlängerung möchten wir klarstellen, dass es nicht unsere Absicht ist, Mitarbeiter durch externe Neueinstellungen zu ersetzen. Es ist uns wichtig, faire und langfristige Arbeitsverhältnisse zu gewährleisten.
Ein vielfältiges und integratives Team ist ein wichtiges Ziel, auf das wir ständig hinarbeiten. Wir sind immer offen für neue Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Altersgruppen. Es ist sehr bedauerlich, dass dies während deiner Beschäftigung bei MEDWING nicht ausreichend sichtbar war.
Wir stehen offen für einen weiteren Austausch. Wende dich damit gerne vertraulich an uns, um mögliche Lösungen für deinen Unmut zu finden. Sende uns hierfür gerne eine E-Mail an gloria.allzeit@medwing.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Liebe Grüße
Gloria