Typisch Berliner Start-up – viele Versprechen, wenig Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team. Möglichkeit, erste Erfahrungen im Arbeitsleben zu sammeln und sehen wie toxisch Menschen miteinander umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glänzende Außendarstellung, aber intern geprägt von Sparmaßnahmen, intransparenten Gehältern, falschen Versprechungen und mangelnder Wertschätzung. Positiv bleibt nur, dass die Kolleg*innen trotz Stress freundlich und solidarisch sind. Als Arbeitgeber jedoch nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess, keine falschen Versprechungen. Gehaltsstrukturen transparent, nachvollziehbar und fair gestalten. Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen, statt sie mit Floskeln abzuspeisen. Statt ständigen Sparmaßnahmen echte Investitionen in die Belegschaft tätigen. Führungskräfte professionell schulen – mehr Wertschätzung, weniger toxisches Verhalten. Klare Strukturen und Prozesse schaffen, damit Mitarbeitende nicht ständig ins Chaos laufen. Langfristig denken und Mitarbeitendenbindung aufbauen, statt hohe Fluktuation billigend in Kauf zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist stark belastet, da selbst die Vorgesetzten keine Freude an ihrer Arbeit zeigen und diese Unzufriedenheit nach unten weitergeben. Statt Motivation oder Unterstützung gibt es hauptsächlich Druck auf die Mitarbeitenden, was die Atmosphäre toxisch und demotivierend macht.
Kommunikation
Bei Problemen hört man nur: „Das ist die Natur unserer Arbeit“. Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen – gehalten wird nur, was schriftlich im Vertrag steht. Empfehlung: Alles schriftlich festhalten, kein Vertrauen auf mündliche Zusagen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Belastung sind die Mitarbeitenden nett zueinander und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Seit Monaten massives Sparen auf Kosten der Mitarbeitenden. Bedürfnisse werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung ist stark belastet, da selbst die Vorgesetzten keine Freude an ihrer Arbeit zeigen und diese Unzufriedenheit nach unten weitergeben. Statt Motivation oder Unterstützung gibt es hauptsächlich Druck auf die Mitarbeitenden, was die Atmosphäre toxisch und demotivierend macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erfahrung.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind völlig intransparent und wirken willkürlich, nicht unternehmerisch geregelt.
Image
Glänzende Außendarstellung, aber intern geprägt von Sparmaßnahmen, falschen Versprechungen und mangelnder Wertschätzung. Wer hier anfängt, sollte sich auf eine toxische Arbeitsumgebung einstellen.. nicht empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr toxische und unprofessionelle Arbeitskultur und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.