144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre und das Hand in Hand arbeiten lassen mich jeden Tag gern zur Arbeit gehen.
Es müsste eine strikte Trennung der Aufgabenbereiche geben.
Immer auf Augenhöhe und entspannt.
Oft bleiben Dinge liegen die im Feierabend noch erledigt werden müssen
Es könnte immer mehr sein. Aber das ist schon meckern auf hohem Niveau
Sehr angenehm und Familär
Fair und auf Augenhöhe
Offene Kommunikation auch in schwierigen Fällen
Sehr Abwechslungsreich was die Themenfelder angeht.
Das Klima bei uns Team ist top. Angefangen bei gegenseitiger Wertschätzung sind alle Kollegen super hilfsbereit. Bei Problemen haben auch die Teamleads immer ein offenes Ohr und sind sehr Lösungsorientiert.
Klar ist Arbeit auch mal stressig... wichtig ist es hier einen Ausgleich in der Freizeit zu schaffen. Das gelingt of auffallend gut.
Sehr guter, z.T. familiärer Zusammenhalt in den Teams. Auch mit den anderen Teams und Abteilungen wird ein faires aktiv gelebt.
In den über 25 Jahren meiner Karriere, hatte noch nie so einen großartigen Teamlead wie bei Medwing. ;o) Meine Stärken werden gefördert, Kritik ist immer Konstruktiv und man gibt mir und auch allen anderen Kollegen die das möchten Raum zur Weiterentwicklung.
Klappt fast immer richtig gut.
Die intrinsische Motivation meiner Tätigkeit ist sehr hoch. Durch die Vielzahl an Kandidaten mit denen wir sprechen wird es auch niemals langweilig...
Unterhaltsam
Professionalität
Kommunikation ist alles
Mal gut. Mal schlecht. Je nachdem wie gut die Zahlen sind, denn, das Unternehmen hängt immer noch stark von Investoren ab.
Man muss sich nicht fertig machen für die Arbeit.
Es gibt nicht viel Raum zum wachsen.
Eher niedrig.
Klappt in manchen Teams gut, in anderen überhaupt nicht.
Kommt auf die Abteilung und die Person an. Die höheren Positionen verhalten sich kompetent, bei den mittleren gibt es auf jeden Fall Luft nach oben.
Man muss schon aufpassen, was man sagt.
Es werden Dinge entschieden und nicht kommuniziert.
Einseitig
Jeder hilft und beantwortet einem fragen
Lieber mit dem Zug als mit dem Flugzeug
Vorgesetzte nehmen sich Zeit und Sprechen mit einem auf Augenhöhe
State of the art- Neues Equipment, tools die einem das arbeiten erleichtern
Offene Kommunikation in alle Richtungen
Mehr versprochen als war
Es müssen mehr Unternehmen her damit man die Kandidaten besser abdecken kann
Nette Kollegen extrem viele events teilweise für Leute mit Familie zu viel
Nicht so bekannt mehr Marketing ist wichtig
Arbeitszeiten in einer Zeitspanne wo man nicht viel zeit hat um flexibel im Leben zu sein
Fixum ist hoch aber Provision immer zu erreichen bei der lead Situation schwer
Jeder hilft jeden
Extrem entspannt teilweise zu sehr das manche nicht so ernst genommen werden
Wöchentliche Feedback Gespräche sehr nah zum Vorgesetzten
Bestimmte Personen werden immer bevorzugt
Sehr eintönig nicht viel zu tun
junges Team, viele Teamevents, Arbeitsdruck ist in einem angemessenen Maß
wer hier hart arbeitet und liefert bekommt die Chance aufzusteigen
ist aktuell in Ordnung, wird aber stetig verbessert
für Home Office Umstände sehr gut
viel Austausch im Team und den Teamleads
verlässliche Lohnzahlung /
Die Events und der Zusammenhalt der Kollegen. Es herrscht eine einzigartige Stimmung.
Es finden viele Mitarbeiter Events statt und zwischen den Kollegen herrscht ein super Zusammenhalt.
Einige Möglichkeiten sind bereits geschaffen worden sich weiterzubilden. Hier können sicherlich noch weitere Schritte folgen in nächster Zeit.
Regelmäßige Events und eigene Initiativen von Kollegen, das Miteinander zu stärken.
Motivierende Vorgesetzte, die sich für ihr Team einsetzen.
Durch regelmäßige Umfragen werden die Arbeitsbedingungen stetig evaluiert und angepasst, sodass sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. Super Sache!
Der Frauenteil bei Medwing ist hoch, vor allem auch in den Führungspositionen
Es ist immer jemand erreichbar, zur Einstellung gab es einige Goodies bspw eine Jacke und alle Mitarbeiter sind wirklich freundlich und hilfsbereit & das Mitarbeiterfest ist ein absolutes Highlight!!
1.) Mehr auf Einsatzorte der Mitarbeiter achten. Fast 2 Stunden nach Hause fahren sollte niemand freiwillig mitmachen müssen !
2.) Wenn sich ein Mitarbeiter krank meldet muss man das akzeptieren und nicht versuchen ihn zu überreden doch arbeiten zu gehen.
Wunschplan wurde immer umgesetzt
Fast alles digital! In den meisten Häusern wird InSitu akzeptiert ansonsten die klassischen Stundenzettel (werden abfotografiert und in App hochgeladen) - kein/kaum Papierkrieg mehr
Es gab anfangs kaum Infos, es sollte von Anfang an klar aufgezeigt werden welche Möglichkeiten es gibt
Jederzeit ist jemand erreichbar gewesen, egal ob telefonisch oder per Whatsapp
Stundenlohn/ Zuschläge könnte höher sein, Konkurrenz zahlt teilweise deutlich mehr.
Wenn man es nötig hat seine MA um 5 Sterne Bewertungen zu bitten, stimmt was nicht.
So verdient kununu Geld.