MEDWING 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, außer das Gehalt.
P.S. Firmenwagen werden auch versprochen und keiner hat jemals einen bekommen

Verbesserungsvorschläge

Alles neu strukturieren und vielleicht auch mal ein Auge auf die Mitarbeiter haben, wenn man diese halten möchte (Ironie off).

Arbeitsatmosphäre

Nicht unbedingt gut. Kam auf den Einsatz an

Work-Life-Balance

Grundsätzlich okay durch selbst gewählte Dienste, aber Fahrzeiten von mehr als 1h, obwohl man sich auf 30min geeignet hat...

Karriere/Weiterbildung

Gar keine Möglichkeit zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay, kann mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keine gesehen

Vorgesetztenverhalten

Stehen absolut nicht hinter ihren eigenen Mitarbeitern. Hauptsache der Kunde ist glücklich.

Arbeitsbedingungen

Absolut unmöglich. Als wäre ein Mitarbeiter nichts wert

Kommunikation

Versprochene Sachen werden nicht eingehalten, bei Kritik stellen sich alle unwissend

Interessante Aufgaben

Verschiedene Einsätze in verschiedenen Bereichen gehabt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir wirklich absolut gar nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Mehrere Jahre Angestelltenverhältnis von Anfang an durchgehalten, weil es Probleme bei der Firma gab. Irgendwann folgte dem durchhalten dann Probleme nur der Gesundheit und damit wird man abgesägt, wenn man nicht bereit ist, noch weitere Jahre für die Firma durchzuhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen.. klare Kommunikation bringt da auf jeden Fall gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Ich wünsche

Work-Life-Balance

Ist wirklich durch und durch nur ein Graus

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Man könnte auch null Sterne angeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Herzlichkeit aller Mitarbeitenden sowie die offene Kommunikation und den Team Zusammenhalt den ich erlebt habe.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer wohlgefühlt und wurde von Tag 1 an gut aufgenommen und in die gute Arbeitsatmosphäre integriert.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Viel Freiheiten was Urlaube angeht und auch zwischendurch mal zum Arzt o. ä. gehen war nie ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Ich konnte mich immer mit Sorgen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen o. ä. melden und habe immer Gehör gefunden. Die Kommunikation war super.

Kommunikation

Die Kommunikation ist so transparent wie sie sein kann und immer auf Augenhöhe. Jeder ist jederzeit hilfsbereit und freundlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas Positives ein. Die zentrale Lage in Berlin Mitte war super und ein paar einzelne Kollegen waren nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Katastrophales Onboarding – das schlechteste meiner gesamten Laufbahn. Null Struktur, keine Einführung, man wird einfach ins kalte Wasser geworfen.

- Organisation? Fehlanzeige. Kommunikation? Chaos pur. Teams arbeiten komplett aneinander vorbei.

- Tools sind entweder gar nicht vorhanden oder werden so dilettantisch eingesetzt, dass sie mehr schaden als nützen.

- Die angebliche „Company Culture“, mit der groß auf Social Media geworben wird, ist reine Fassade. In der Realität gibt es keinerlei Zusammenhalt, kein Willkommen, kein Teamgefühl. Teilweise wird man nicht einmal gegrüßt.

- Gehaltsstrukturen wirken willkürlich und absolut intransparent – von Fairness keine Spur.

- Ausgeprägte Hire & Fire Mentalität

- Gehaltszahlungen oftmals Tage (!) zu spät, anders als vertraglich vereinbart. Dafür gab es oben drauf nicht mal eine vernünftige Entschuldigung.

- Sparmaßnahmen zum Nachteil der Mitarbeiter ohne klares Ziel was konkret erreicht werden soll

- Führungskräfte sind in meinen Augen weder qualifiziert noch fähig, ein Team zu leiten. Fachlich wie menschlich ungeeignet.

- Insgesamt: Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich nur unwohl fühlen kann. Es wirkte alles sehr unauthentisch.

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlich sein – nach außen wie nach innen. Aufhören, etwas vorzutäuschen, das nicht existiert.

- Führungskräfte austauschen oder zumindest dringend schulen.

- Strukturiertes Onboarding schaffen, das den Namen auch verdient.

- Transparente und faire Gehaltsmodelle einführen.

- Eine Unternehmenskultur aufbauen, die diesen Namen wirklich verdient – aktuell gibt es schlicht keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weit unter dem was man aus anderen Firmen kennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

inkompetent, toxisch

Arbeitsbedingungen

abgenutzte, dreckige Tische und Stühle usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Team. Möglichkeit, erste Erfahrungen im Arbeitsleben zu sammeln und sehen wie toxisch Menschen miteinander umgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glänzende Außendarstellung, aber intern geprägt von Sparmaßnahmen, intransparenten Gehältern, falschen Versprechungen und mangelnder Wertschätzung. Positiv bleibt nur, dass die Kolleg*innen trotz Stress freundlich und solidarisch sind. Als Arbeitgeber jedoch nicht empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation im Bewerbungsprozess, keine falschen Versprechungen. Gehaltsstrukturen transparent, nachvollziehbar und fair gestalten. Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nehmen, statt sie mit Floskeln abzuspeisen. Statt ständigen Sparmaßnahmen echte Investitionen in die Belegschaft tätigen. Führungskräfte professionell schulen – mehr Wertschätzung, weniger toxisches Verhalten. Klare Strukturen und Prozesse schaffen, damit Mitarbeitende nicht ständig ins Chaos laufen. Langfristig denken und Mitarbeitendenbindung aufbauen, statt hohe Fluktuation billigend in Kauf zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist stark belastet, da selbst die Vorgesetzten keine Freude an ihrer Arbeit zeigen und diese Unzufriedenheit nach unten weitergeben. Statt Motivation oder Unterstützung gibt es hauptsächlich Druck auf die Mitarbeitenden, was die Atmosphäre toxisch und demotivierend macht.

Image

Glänzende Außendarstellung, aber intern geprägt von Sparmaßnahmen, falschen Versprechungen und mangelnder Wertschätzung. Wer hier anfängt, sollte sich auf eine toxische Arbeitsumgebung einstellen.. nicht empfehlenswert.

Work-Life-Balance

Seit Monaten massives Sparen auf Kosten der Mitarbeitenden. Bedürfnisse werden ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Sehr toxische und unprofessionelle Arbeitskultur und fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Die Stimmung ist stark belastet, da selbst die Vorgesetzten keine Freude an ihrer Arbeit zeigen und diese Unzufriedenheit nach unten weitergeben. Statt Motivation oder Unterstützung gibt es hauptsächlich Druck auf die Mitarbeitenden, was die Atmosphäre toxisch und demotivierend macht.

Kommunikation

Bei Problemen hört man nur: „Das ist die Natur unserer Arbeit“. Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen – gehalten wird nur, was schriftlich im Vertrag steht. Empfehlung: Alles schriftlich festhalten, kein Vertrauen auf mündliche Zusagen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind völlig intransparent und wirken willkürlich, nicht unternehmerisch geregelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, gutes Vorgesetztenverhalten, toller Kollegenzusammenhalt, flexibles Arbeiten, toller Standort des Büros. Ich kam als Quereinsteigerin in den Job und wurde super angelernt. Ich konnte jederzeit jeden meiner Kollegen alles fragen und hatte nie das Gefühl irgendwen zu nerven oä, im Gegenteil, alle sind enorm hilfsbereit, wenn Fragen aufkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist halt noch ein Startup, da laufen manchmal Dinge nicht optimal. Doch ich finde, dass immer versucht wird, Probleme gemeinsam zu lösen und möglichst im Interesse aller zu handeln.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was mir jetzt einfällt wäre ein „entzerrteres“ Büro um etwas mehr Platz und Ruhe für die einzelnen Abteilungen zu haben. Ansonsten werden Verbesserungsvorschläge wirklich schnell angenommen und umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, Vorgesetzte mit denen ich stets reden kann die auch offen für Anstöße und Änderungen sind. Einziger (kleiner) Minuspunkt ist das ab und zu laute Großraumbüro (was aber auch deutlich schlimmer sein könnte)

Work-Life-Balance

Durch Hybrid-Modell angenehm zu vereinbaren. Urlaub kann ich flexibel einreichen.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich weiß keine Weiterbildungen, da ich noch nicht allzu lang dabei bin, weiß ich noch nicht wie es um die Karrierechancen steht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, aber die die da sind, sind genau so involviert wie alle anderen meiner Meinung nach

Vorgesetztenverhalten

Anregungen werden angenommen und wenn sinnvoll auch wirklich umgesetzt. Ich kann stets zu meinem Vorgesetzten gehen und er nimmt sich Zeit für seine Leute.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, was manchmal etwas lauter ist. Ansonsten aber für ein solches auch sehr angenehm.

Kommunikation

Überwiegend gut!

Gehalt/Benefits

Durch Provisionsmodell ist das Grundgehalt nicht allzu hoch, aber okay denk ich

Gleichberechtigung

Ich habe absolut nicht das Gefühl als Mitarbeiterin benachteiligt oder weniger ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Ich kann mir frei einteilen, wann ich welche Aufgabe erledige. Natürlich macht nicht alles Spaß (in welchem Job tut es das schon), aber größtenteils erledige ich meine Aufgaben gern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer erreichbar.
Stets einen Ansprechpartner, mit schneller Rückantwort.
Kommunikation auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts finden.......

Verbesserungsvorschläge

Im Moment sehe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich bin weiterhin sehr gerne für Medwing tätig .

Arbeitsatmosphäre

Als Leasing ist man sehr selten im Büro, aber dennoch erhält man ein Lob über WhatsApp oder per Mail :)

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein .

Work-Life-Balance

Dienstplan und Urlaub gestalte ich selbst und habe ausreichend Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Zertifikate über Onlineportal wird ermöglicht.An Fort- und Weiterbildung habe ich noch nicht teilgenommen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Mehr geht immer ,wie in allen Berufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Klima und Umweltschutz wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das weiß ich auch nicht.Noch keine Erfahrung gesammelt

Vorgesetztenverhalten

Ich werde stets gefragt ob ich mit meinen Einsatzbereich zufrieden bin.Werde auch gut mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Bin nicht im Büro

Kommunikation

Kommunikation verläuft reibungslos.
Ich habe stets einen Ansprechpartner bei Nachfragen.Selbst für andere Anliegen wie z.B. Fuhrparkabteilung ( ich muss nie auf einen Rückruf warten .

Gleichberechtigung

Das weiß ich nicht

Interessante Aufgaben

Da ich flexibel bin als Leasing, habe ich viele interessante Aufgaben und es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war immer zu 100 % verlass.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gute Absprache

Karriere/Weiterbildung

Wurde bezahlt

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen sind Hybrid

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Jederzeit erreichbar und verlässlich

Gleichberechtigung

Entspanntes Arbeiten

Interessante Aufgaben

Ja, Einsatz mit Absprache

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage, gute Anbindung, nette Läden zum Mittagessen, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten, Hire-Fire-Mentalität, Intransparente Kommunikation seitens des Managements (man fühlt sich sehr unsicher wenn man nicht weiß wie es weitergeht)

Verbesserungsvorschläge

das was in den Vorstellungsgesprächen kommuniziert wird auch leben -> flexible Arbeitszeit beispielsweise, größere Schreibtische, ergonomische Stühle und mehr Meetingräume, kürzeres Onboarding (wir haben alle Prozesse durchgearbeitet - auch die der Abteilungen in den ich nicht gearbeitet habe), kein Feierabendbier-Meeting am Freitag Abend das die Leute am Schreibtisch fesselt, Beförderung von erfahrenen Fachkräften und nicht einfach die Mitarbeiter die am längsten im Unternehmen sind, weniger Hoddies, Obst und Pseudo-Benefits und stattdessen angemessenes Gehalt, unbefristete Verträge

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Atomsphäre war gekünstelt gut. Alles sind scheinbar cool und gut drauf, aber lockeren Smalltalk oder alles was die ARbeitsatmosphäre echt locker und entspannt macht wurde da nicht gelebt. Im Gegenteil, ich kann mir fast nicht vorstellen, was passiert, wenn man den Kicker echt mal benutzt. sitzt man nicht am Arbeitsplatz, wird man von seinem Teamlead gesucht und ein vermeintlich wichtiges Gespräch angefangen, das darin endet, das man sofort am PC was zusammen durchsprechen muss oder es wird eben einfach nach eine gerufen, wie nach einem Kind, das zum Essen kommen soll

Image

Eher unbekannte Firma, typische Berliner Startup

Work-Life-Balance

man muss sich ständig rechtfertigen, warum man für eine Aufgabe so lange braucht bzw. sich allgemein viel und oft rechtfertigen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten waren jung, die wenig älteren Kollegen wurden nicht benachteiligt fand ich

Vorgesetztenverhalten

Unangemessen, mein Teamlead hatte null Erfahrung, was dazu führte, dass sie überhaupt nicht einordnen konnte welche Sachverhalte im fachlichen wie einzuschätzen sind. Daher hat sie relativ viel unangemessene Kritik auf unsachliche Weise geäußert. Außerdem ist man ihren Stimmungsschwankungen ausgesetzt gewesen. Auch die Einschätzung meiner PErson und Qualifikation wurde komplett verfehlt, das habe ich daran gemerkt, als mir erklärt wurde, welche Briefe in welchen SChlitz des Briefkastens kommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr kleine Schreibtische (unergonomisch), das Tool mit dem gearbeitet wurde, war unhandlich und stand oft aus technischen Gründen nicht zur Verfügung, starre Arbeitszeiten - vermeintlich zwar flexible, aber wenn jeden Morgen zur selben Zeit ein regelmäßiges Meeting ist, ist ja schon entschieden wann man spätestens beginnt, Großraumbüros (laut und heiß)

Kommunikation

Intransparent und zwischen den Abteilungen unübersichtlich, wichtige Infos gehen auch oft unter oder werden einfach vergessen; Innrhalb des Teams oft über einen Slack-Channel der auch wichtige Infos verschlingt und man verliert leicht den Überblick

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war eher unterdurchschnittlich und auch sonst gab es keine Jahressonderzahlungen oder Urlaubsgeld

Gleichberechtigung

ich konnte keine Benachteiligung sehen, allerdings ist mir auch keine Situation in Erinnerung die das Ganze thematisiert hätte

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren ok, nicht sonderlich fordern aber doch abwechslungsreich. Ich fand die Arbeitsprozesse relativ unpraktisch und aufwändig. Es können auch neue Aufgaben auftauchen, die bisher einfach noch nicht notwendig waren. Wer auf sowas Lust hat, kann sich einbringen. Ich fand es eher im ARbeitsalltag behindern, weil man dadurch seinen ARbeitsalltag schlecht strukturieren konnte