Ihr Unternehmen?

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MedX5 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Empfehlung!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friedberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Rauchen in allen Geschäftsräumen ist ein absolutes No-Go! Das Betriebsklima ist katastrophal.

Arbeitsatmosphäre

Nicht kollegial, kein Zusammenhalt, keine Herzlichkeit, kühles/distanziertes Arbeitsklima

Image

Der Vertrieb von lebensrettenden Defibrillatoren wird nicht von allen Mitarbeitern verstanden und gelebt, da kein medizinisches Verständnis vorhanden ist. Dadurch entsteht ein reiner Produktverkauf ohne Bezug und Emotionen.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden unter der Woche und Arbeit am Wochenende wird vorausgesetzt. Kann man dem aufgrund anderer Verpflichtungen nicht nachkommen, kommt es zur Ausgrenzung. Urlaubsplanung wird nicht gern gesehen. Er wird auch spontan gestrichen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden nicht im Team integriert. Die Kollegen versuchen durch Ausgrenzung, Unfreundlichkeit und Ignoranz neue Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu mobben. Dieses Verhalten wird von den Vorgesetzten geduldet. Sehr hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, sexistisch, es wird viel geschrien, persönliche Beleidigungen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es wird in allen Geschäftsräumen geraucht.

Arbeitsbedingungen

Moderne/ergonomische Arbeitsplätze.
Durch UV-Schutz-Fenster kommt kein Tageslicht in die Räumlichkeiten und es wird überall geraucht.

Kommunikation

Kommunikation findet hauptsächlich über E-Mail oder Meetings statt. Die Führungskräfte halten den Informationsfluss gering - so kommt es immer wieder zu überflüssigen Arbeitsschritten

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt, tägliche warme Mahlzeit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden jeden Tag und nach Befindlichkeiten der Vorgesetzten neu verteilt. Keine Kontinuität. Auf das Können der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Eine Einarbeitung findet nicht statt. Es wird vorausgesetzt, dass man das Unternehmen bereits vollumfänglich kennt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.