Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MedX5 die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konflikte offen austragen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet hauptsächlich über E-Mail oder Meetings statt. Die Führungskräfte halten den Informationsfluss gering - so kommt es immer wieder zu überflüssigen Arbeitsschritten
Neue Mitarbeiter werden nicht im Team integriert. Die Kollegen versuchen durch Ausgrenzung, Unfreundlichkeit und Ignoranz neue Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu mobben. Dieses Verhalten wird von den Vorgesetzten geduldet. Sehr hohe Fluktuation.
Viele Überstunden unter der Woche und Arbeit am Wochenende wird vorausgesetzt. Kann man dem aufgrund anderer Verpflichtungen nicht nachkommen, kommt es zur Ausgrenzung. Urlaubsplanung wird nicht gern gesehen. Er wird auch spontan gestrichen.
Cholerisch, sexistisch, es wird viel geschrien, persönliche Beleidigungen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es wird in allen Geschäftsräumen geraucht.
Die Aufgaben werden jeden Tag und nach Befindlichkeiten der Vorgesetzten neu verteilt. Keine Kontinuität. Auf das Können der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Eine Einarbeitung findet nicht statt. Es wird vorausgesetzt, dass man das Unternehmen bereits vollumfänglich kennt.
Nicht kollegial, kein Zusammenhalt, keine Herzlichkeit, kühles/distanziertes Arbeitsklima