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MEFA 
Befestigungs- 
und 
Montagesysteme 
GmbH
Bewertung

Kupferzell

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Ein Kommen und Gehen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzliche Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kataloge werden gedruckt
Digitalisierung verschlafen
Gehaltsgefüge untereinander extrem unterschiedlich
Firmenwagen schlecht ausgestattet

Vorgesetzte sollten Mit Kritik umgehen können.

Kunden wundern sich schon lange nicht mehr…. Wieder ein neuer … dann wird die x Visitenkarte eingesteckt
ständiger Wechsel schafft nur Unruhe

Klare Richtung vorgeben und nicht heute so und morgen so

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagenpolitik überdenken
Digitalisierung kostet Geld…
Nicht jeder nutzt ein Android Handy…

Arbeitsatmosphäre

Die Zahlen müssen stimmen sonst ist man schnell vom Top Performer auf dem Abstellgleis

Kommunikation

Klare Kommunikation fehlt

Kollegenzusammenhalt

Bis das Team langsam zusammenwächst … geht wieder einer und man fängt von null an

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft… wie ein Fähnchen im Wind… Hauptsache Sie stehen selbst im guten Licht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kataloge in gedruckter Form… und immer wieder bei Änderungen Seiten drucken und austauschen
Papierverschwendung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge extrem unterschiedlich

Image

Man fällt nicht mehr auf zwischen allen anderen aus der Befestigungstechnik
War früher besser

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung ?

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen UezLeiter Marketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie sehr negativ ausfällt. Angesichts der Tatsache, dass wir uns schon nach so kurzer Zeit trennen mussten, ist das verständlich. Sicher ist bei uns nicht alles perfekt und es gibt immer Ansätze für Verbesserungen. Natürlich wäre es uns auch lieber, wenn unsere ADM viele Jahre erfolgreich bei uns arbeiten würden. Aber man muss auch zusammenpassen. Wer sich vom ersten Tag an nur beschwert, wird schwer ins Team finden. Es wäre auch sehr interessant zu wissen, welchen Grad der Digitalisierung wir erreichen müssen? Dass wir immer noch gedruckte Kataloge ausgeben, hat einen Grund: unsere Kunden möchten das nach wie vor. Und dass wir für ein Unternehmen unserer Größe in Sachen eShop, App, Planungssoftware, CRM etc. viel Geld investiert haben, scheint Ihnen entgangen zu sein. Uns ist auch bewusst, wie wichtig Themen wie Firmenfahrzeug und technische Ausrüstung für unsere Leute im Vertrieb sind. Hier arbeiten wir an Verbesserungen. Nach meiner Erfahrung gilt aber auch: man benötigt kein iPhone, um gut im Vertrieb zu sein. Das zeigen unsere vielen erfolgreichen Kollegen/innen, die ein Android-Gerät benutzen.

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