Auf einem guten Weg, aber ein paar Dinge könnte man überdenken um wirklich "Oben zu sein".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, menschliches miteinander, positives Markenimage mit Fokus auf Qualität.
Unterm Strich ist die Firma MEFA definitiv einer der besseren Arbeitgeber innerhalb der Branche, und generell empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagenregelung überdenken. Hier geht wirklich mehr, ohne nennenswert teurer leasen zu müssen.
Mehr Teamgefühl erzeugen. Aktuell herrscht ein "Wir gegen die" zwischen ADM´s und Geschäftsleitung.
Die interne Kommunikation mit der Anwendungstechnik kann sehr schwierig sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets ein Druck von oben aus der Führungsebene nach unten aufrecht erhalten.
Eher ein: "ihr solltet erreicht haben..." als ein "wir wollen zusammen erreichen...".
Die regelmäßigen strategischen Versammlungen des Vertriebs, lösen deshalb bei vielen aus dem Team eher Ängste als Freude aus.
Ansonsten ist alles weitestgehend i.O.
Work-Life-Balance
Wenn die Ergebnisse trotzdem stimmen, wird einem weit entgegen gekommen.
Gehalt/Benefits
Diverse Benefits und freiwillige Leistungen.
Mit seinem Gehalt ist man ja nie völlig glücklich - aber mindestens fair ist es definitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten Firmen: Eine Mischung aus ernsthaften Bemühung und Green Washing. Insgesamt hat man aber durchaus gute Absichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt, daher 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrieb können hier die Erfahrungen aufgrund mehrerer regionaler Verkaufsleiter sehr unterschiedlich sein. Glücklicherweise hatte ich sowohl menschlich als auch fachlich einen absolut hervorragenden Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy (1-2 Jahre altes Iphone oder Samsung) völlig i.O.
Dienstlaptop war ok, aber ein wenig schwach bei Akku und Leistung.
Die Dienstwagenregelung für die ersten Jahre finde ich allerdings völlig daneben. Wie entschieden werden konnte, dass es absolut ok sei 3-6 Stunden am Tag aktiv in einem Ford Focus sitzen zu müssen, an dem neben eines Abstandstempomats (ungemein hilfreich beim telefonieren während der Fahrt im AD) selbst einfachste Dinge wie eine Rückfahrkamera weggespart wurde, ist mir unbegreiflich.
Und hier spreche ich schon vom dem best case, wo man das Glück hatte einen der neueren Fords zu bekommen.
Kommunikation
Mittlerweile ist die Kommunikation sehr gut.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt, daher 5 Sterne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, vielen Dank für diese ausgewogene Bewertung mit Lob und konstruktiver Kritik. Selten nimmt sich jemand die Zeit, die Dinge so differenziert darzustellen.
Es freut uns sehr, dass Sie das menschliche Miteinander, die faire Bezahlung und Ihren direkten Vorgesetzten so positiv hervorheben. Das sind zentrale Pfeiler unserer Kultur.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst:
Dienstwagenregelung & Ausstattung:
Ihr Feedback zur Ausstattung der Fahrzeuge (insb. Assistenzsysteme) ist ein wichtiger Hinweis. Da unsere Vertriebsmitarbeiter viel Zeit auf der Straße verbringen, sind Komfort und Sicherheit kein Luxus, sondern Arbeitsgrundlage. Wir werden das Thema Ausstattungspakete intern noch einmal diskutieren müssen.
Führungskultur & Teamgefühl:
Dass bei den Jahres- und Regionaltagungen eher Druck als Motivation ankommt, entspricht nicht unserem Ziel eines partnerschaftlichen Miteinanders. Die Wahrnehmungen sind naturgemäß unterschiedlich, und vor allem wenn die Zahlen präsentiert werden, entsteht dieses Gefühl, dass mit dem Finger auf einen gezeigt wird. Aber man darf nicht die Augen vor der Realität verschließen. Ziel muss es also zukünftig sein: Fakten anerkennen und gemeinsam Lösungswege finden.
Schnittstellen:
Die Kritik an der Kommunikation mit der Anwendungstechnik hilft uns, Prozesse dort gezielt unter die Lupe zu nehmen. Hier hat jede Seite ihre Aufgaben zu erfüllen, aber die Prioritäten sind immer mal wieder andere. Aber der Ton muss stimmen und Dinge müssen erklärt werden.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz bis 2025 und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg privat wie beruflich alles Gute und viel Erfolg.