19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ziemlich vergiftet. Man muss schon sehr aufpassen was man zu wem sagt.
Wenn die Kunden wüssten wie es Firmenintern zugeht, wäre das Image bestimmt ein anderes.
Die Mitarbeiter haben sich nach der Firma zu richten. Und wehe man hat nach 45 Std unter der Woche keine Lust am Samstag zu arbeiten!
Spätschicht fängt übrigens am Sonntag um 11 Uhr Mittag an.
Der Schichtplan für die kommende Woche wird oftmals erst am Donnerstag oder Freitag fertig.
Gehalt ist verhandlungssache.
Zur Weihnachtsfeier zeigt sich der Chef spendabel, ansonsten hat man nicht viel zu erwarten.
Wer ein Problem hat kann gerne gehen. Es gibt genug Leute auf dem Arbeitsmarkt...
Die meisten Kollegen sind ok.
Die haben genauso anzupacken wie die jungen.
Einzige Katastrophe! Von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Ständig wird den Mitarbeitern irgendwas unterstellt und bei Kollegen gelästert. Oder man wird direkt angeschrien, dass einem hören und sehen vergeht.
Höchste Priorität bei Fehlern ist es, den Verursacher ausfindig zu machen, anstatt zu schauen wie man den Fehler in Zukunft vermeiden kann.
Ein Pausenraum, der seit mittlerweile 8,5 Monaten nicht gereinigt wurde und in dem es auch kein fließend Wasser zum Händewaschen gibt.
Einfach weils den Produktionleiter und den Chef nicht interessiert.
Oftmals fehlt es an den Grundlagen wie Handschuhen, Stifte usw.
Hautausschläge sind keine Seltenheit.
Man bekommt das meiste nur mit, wenn man sich zur Pause im Raucherbereich befindet, oder von rauchenden Kollegen.
Frauen müssen genauso hart anpacken wie Männer, sonst wirds dünn...
Wer schreit, hat recht… Wenn mal ein Fehler passiert ist wird mit Hochdruck nach dem Verursacher geforscht. Wie der Fehler künftig zu vermeiden ist, interessiert keinen…
Im Markt ist das Image der Firma tatsächlich hervorragend.
Feste Arbeitszeiten, bei einer 45 Stunden Woche bleibt nicht mehr viel Balance
Selbes wie oben
In der Produktion klappt das recht gut, jedoch nicht von der Chefetage nach unten
Die müssen die gleiche Leistung bringen wie junge Kollegen
Katastrophal, die Arbeiter in der Produktion sind nichts Wert, nur mittel zum Zweck. Die Damen im Büro jedoch sind ja viel besser, die machen keine Fehler
Gesundheitsschutz wird sehr klein geschrieben. Andauernde Lösungsmitteldämpfe setzen sich in den Klamotten fest, ich möchte nicht wissen wie das auf die Lunge geht
Wer schreit hat recht. Ansonsten viel interne Email Kommunikation, jeder verbringt viel Zeit damit emails zu sortieren und zu speichern um mögliche Beweise zu haben.
Gehalt ist verhandelbar jedoch nur im Grenzbereich zum Mindestlohn. Dafür fährt der Chef einige teuere Sportwägen.
Alle sind gleich, nur die Damen vom Büro sind gleicher
Gibt es nicht in der stupiden Produktion. Nur funktionieren wie ein Lemming ist die Aufgabe
Entspannte und familiäre Atmosphäre
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt!
gute Zusammenarbeit in allen Abteilungen/Bereichen
das Alter spielt keine Rolle!
Großraumbüro, sehr gute Büroausstattung
kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
eigenständiges Arbeiten, viele verschiedene Aufgaben
familiäre Atmosphäre
Ein Team
Faires Verhalten, Meinung des MA wird geschätzt
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze im Büro
kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Pünktliche Bezahlung
Breit gefächertes Aufgabengebiet
Home-Office und Teilzeit möglich
Pünktliche Gehaltszahlungen, kostenloses Mittagessen und Getränke, Firmenwagen, …
Junges Team im Büro, gute Zusammenarbeit mit Kollegen aus allen Bereichen (Büro, Außendienst, Produktion, Lager)
Großraumbüro mit ergonomischer Büroausstattung, Showroom und Küche
Flache Hierarchie, kurze Wege, direkter Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
Abwechslungsreiche Aufgaben, eigenständiges Arbeiten
Modern denkendes Unternehmen, das mit der Zeit geht. Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht. Bei den Benefits sind noch mehr möglich, natürlich im Außendienst Firmenwagen. Manch andere Benefits sind wahrscheinlich auch möglich, bin noch nicht so lange dabei. Manche Punkte habe ich nicht bewertet da ich noch nichts dazu sagen kann.
Schönes Büro mit angenehmer Atmosphäre
Home office möglich, Teilzeit möglich
Weiterbildung auf Wunsch möglich.
Informationen werden direkt an alle weitergegeben, andersherum haben Vorgesetzte ein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme
Wichtige Informationen werden direkt an alle weitergegeben
Gehalt ist verhandelbar und sehr gut.
größenteils selbstständiges Arbeiten, interessante Branche, Gehalt ok
45 h Woche, Zeitschaltuhr geht oft nicht, regelmäßige Überstunden (nicht bezahlt und kein Ausgleich), wenig bis keine Kommunikation mit Büro und Vorgesetzten, keine Wertschätzung oder Interesse von der Führungsetage, gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Pausenraum + WC runtergeranzt, Minimum Urlaubstage (24), kein Mitarbeiteressen/ trinken, wöchentlich Verständigungsprobleme mit den Lieferanten, viele Retouren
Nicht zu empfehlen!
Mitarbeiter wertschätzen
Junges offenes Unternehmen mit Wachstum und FOCUS auf gute Mitarbeiter, diese auch halten zu wollen - langfristig!
flexiblere Arbeitszeiten, wenn es die Postion erlaubt.
Entspannt, offen auch in stressigen Zeiten.
Was ich so von Kunden mitbekomme, genießt MEFO einen sehr guten internationeler Ruf am Markt! Dieser wird stetig weiter ausgebaut!
flexible Termine wahrnehmbar, gute Urlaubs- und Freizeitplanung!
Ich selbst habe schon auf Wunsch eine bekommen und andere bekommen dies ebenso! Man auchtet stetig auf Bildung, sodass das Unternehmen up to date ist.
Gehalt kommt überpünktlich! Faire und leistungsgerechte Bezahlung!
CO2 neutral, etc.!
Alle für einen, einer für alle! Jeder packt mit an und vermittelt eine guten Zusammenhalt.
respektvoll, fair und sozial
..offenes Ohr in jeder Hinsicht und lösungsorientiert....
moderne und saubere Arbeitsplätze, ergonmische Stühle, gute Beleuchtung, Headset, etc.! Mitarbeiter entscheidet MIT!
flache Hierachien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
kenne keine bessere Firma!
klare feste Aufgaben mit interessanten Zusatzobjekten!
Die Firma entwickelt sich stetig und dadurch ergeben sich viele neue und interessante Aufgaben.
Zwei Bürohunde. Nur einer bellt.
Ich habe für kurze Zeit bei MEFO Floor in Zeil am Main gearbeitet, aber ich war sehr unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitern. Die Firma ist zwar spezialisiert auf hochwertige Bodenbeläge, aber die Qualität der Produkte und der Service sind nicht immer überzeugend. Die Lieferzeiten sind oft zu lang, die Kundenbeschwerden häufig und die Kommunikation intern und extern mangelhaft. Die Firma verspricht zwar individuelle Lösungen für die Kunden, aber die Realität sieht anders aus. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, schnell und billig zu arbeiten, und haben kaum Mitspracherecht oder Entwicklungsmöglichkeiten. Die Bezahlung ist niedrig, die Arbeitszeiten sind lang und die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Ich habe mich dort nicht wohlgefühlt und habe deshalb in der Probezeit gekündigt. Ich kann MEFO Floor als Arbeitgeber nicht empfehlen und rate anderen davon ab, dort zu arbeiten.
2 Sterne nur, da manche Kollegen sogar erfolgreich versuchen den Rücken freizuhalten.
Nach außen besser als es in Wirklichkeit ist.
Kannste atmen, kannste arbeiten. Merkste selber wa?
Ich war zu kurz Teil des Unternehmens, um hier Aussagen zu tätigen.
Pünktliche Bezahlung (außer bei Entlassung), gerechte Gehälter und Zusatzleistungen wie Übernahme des Mittagessens (bestelltes Essen) und Möglichkeit auf Firmenwagen.
Da Anscheind in der Holzbranche, wie mir gesagt wurde, die Zertifikate meistens nicht viel Wert sind (mehr Schein als Sein) wird hier weniger Wert drauf gelegt, sich diese zu erkaufen. Das finde ich tatsächlich aber auch logisch und nachvollziehbar.
Wie bereits beschrieben, klasse Mitarbeiter, starke Frauen im Office und im Lager/Produktion Männer die anpacken! Leider bekommen diese oft zu wenig Lob.
Besonders fürsorglich wird die gerade in die Jahre gekommenen Geschäftsführungsebene behandelt. Technische Probleme mit Computern werden des öfteren erklärt, das ERP-System manuell angepasst und analoge Medien wie Steckkarten vorbereitet. Im Alter lässt ja bekanntlich die Sehstärke nach.
In Konfliktsituationen wird stets ein Fehler gesucht, der meist nicht behoben wird, oder werden kann. Keine vernünftige Zielsetzung, bzw. solche die fernab von der Realität sind. Entscheidungen sind undurchsichtig und selten nachvollziehbar, da auch nichts von den großen Masterplänen erzählt wird, die manchen im Kopf rumgeistern.
Arbeitsplätze sind neu, modern, ergonomisch und bieten reichlich Platz. Im Office/Showroom lässt man sich nicht Lumpen. Gigantische Tische und eine schöne Küche mit Siebträger Kaffeemaschine..
Intern großes Kino. Sogar soviel, dass es wirkt, als würde es zum einen Ohr rein und zum anderen wieder hinaus gehen. Meiner Meinung nach, hat es den Anschein, mit gezielten Falschinformationen bei Kunden, Lieferanten und Speditionen besser da zu stehen?
Besondere Rücksicht auf Menschen mit Kindern, Teilzeitangebote und Working from Home Möglichkeiten.
Abseits vom Büro Alltag, gibt es auch einige Sonderaufgaben, wie zum Beispiel Essen holen, Kaffee kochen, Wein auspacken und in Autos beladen oder die Terrasse kehren
Flache Hierarchie - Kurze Entscheidungswege - Top motiviertes Team
So verdient kununu Geld.