Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MEFO 
FLOOR 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEFO FLOOR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEFO FLOOR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEFO FLOOR
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, Mitarbeiter werden enormen Druck ausgesetzt die Produktion am Laufen zu halten, macht jemand einen Fehler wird mit hoch Druck damit gearbeitet herausfinden wer,wie,wo und wann daran schuld war, vorgesetzte schreien und Pöbeln nur herum

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eines der größten Probleme dort in dieser Firma zum einen gibt es starke Probleme zwecks sprach Barriere und zum anderen die generelle Kommunikation zwischen schichtleitern,Arbeitern und Chefetage

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt auch einige nette und loyale Leute dass kann man nicht leugnen, der Rest spricht für sich

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub bekommen schwer, schichten werden ständig getauscht unter der Woche oder fallen plötzlich komplett aus ! Somit kann man seine Freizeit leider nicht wirklich planen denn was auf dem schichtplan steht ändert sich wie gesagt ständig

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darüber brauche ich nicht mehr viel sagen außer das es reinste Katastrophe ist

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind tatsächlich sehr interessant und machen auch eigentlich sehr viel Spaß aber durch die Bedienung dort leider nicht mehr

Bewertung lesen