Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Raucherpausen die man dort definitiv braucht
Modern denkendes Unternehmen, das mit der Zeit geht. Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht. Bei den Benefits sind noch mehr möglich, natürlich im Außendienst Firmenwagen. Manch andere Benefits sind wahrscheinlich auch möglich, bin noch nicht so lange dabei. Manche Punkte habe ich nicht bewertet da ich noch nichts dazu sagen kann.
Junges offenes Unternehmen mit Wachstum und FOCUS auf gute Mitarbeiter, diese auch halten zu wollen - langfristig!
Flache Hierarchie - Kurze Entscheidungswege - Top motiviertes Team
sehr angenehme, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
das ist aufgrund der Situation Pandemie / Startup nicht fair zu bewerten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt, Kommunikation anstatt ständige Kontrolle!
flexiblere Arbeitszeiten, wenn es die Postion erlaubt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MEFO FLOOR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
das Alter spielt keine Rolle!
respektvoll, fair und sozial
im gleichen Stil wie mit allen anderen Kollegen, offen und gerade
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEFO FLOOR ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub bekommen schwer, schichten werden ständig getauscht unter der Woche oder fallen plötzlich komplett aus ! Somit kann man seine Freizeit leider nicht wirklich planen denn was auf dem schichtplan steht ändert sich wie gesagt ständig
flexible Termine wahrnehmbar, gute Urlaubs- und Freizeitplanung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung auf Wunsch möglich.
Ich selbst habe schon auf Wunsch eine bekommen und andere bekommen dies ebenso! Man auchtet stetig auf Bildung, sodass das Unternehmen up to date ist.
alle Möglichkeiten offen
In meinem Alter kaum mehr möglich mit 63. Für die jüngeren Mitarbeiter werden alle möglichen Seminare etc. angeboten.
In meinem Alter kaum mehr möglich mit 63. Für die jüngeren Mitarbeiter werden alle möglichen Seminare etc. angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEFO FLOOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MEFO FLOOR besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEFO FLOOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEFO FLOOR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



























