23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kann man machen, muss man nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Parkplatz kann gegen eine moderate Gebühr angemietet werden (Parkhaus gehört der MEG)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe unter neuer Führung. Soll die MEG Wiesbaden noch mehr Kunden und Image verlieren?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile schwierig was gutes zu finden.
Vielleicht das man nicht 10 Stunden am Tag voll Stress hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Gewissen Vorgesetzte müssten mal überprüft werden wie sie mit Mitarbeitern umgehen wenn keiner dabei ist. Drohen, beleidigungen etc.
Arbeitsatmosphäre
In der Logistik müssen die Mitarbeiter sich um alles kümmern. Teamleiter sorgen dafür das Ihre "Lieblinge" bei Laune sind indem Sie weniger arbeiten müssen als andere
Image
Selbst die Kunden erzählen immer wieder wie schlecht das Image der Firma geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für die Logistik soweit ich weiß nicht. Viele gute Leute haben sich was neues gesucht weil sie nicht gefördert wurden.
Es wurden Dinge versprochen beim Einstellungsgespräch welche nach 6 Monaten auf einmal nie abgesprochen worden sind
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ok. Ansonsten wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter unterstellen anderen Mitarbeiter Dinge und Vorgesetzte versuchen gar nicht Lügen aufzudecken. Um so länger man da ist um so mehr darf man sich erlauben.
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitsmittel muss gebettelt werden. Wenn man Fragen hat bekommt man nur zu hören das jemand überfordert ist.
Eine Abteilung bekommt immer die neusten Sachen ohne das diese wirklich in dieser Abteilung benötigt werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Man muss sich um alles selbst kümmern, alle Infos selbst holen und bekommt dann trotzdem die Schuld wenn was schief läuft
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Um so länger man da ist um so besser wird man behandelt und um so mehr kann man sich raus nehmen bzw. bei Vorgesetzten Lügen erzählen welche durch die Bevormundung von gewissen Kollegen dann fälschlicherweise bestätigt wird
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Arbeiten wie 1990 auch was das Gehalt angeht. Es wird ziemlich wenig bezahlt,knapp über dem Mindestlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel wenn man persönliche Anliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Endlich moderner werden und Mitarbeiter gemessen an heutigen Standards bemessen und nicht nach Laune. Arbeitsmittel müssen dringend erneuert werden und es muss mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren werden Veränderungen versprochen die nicht kommen
Image
Auf dem sinkenden ast
Work-Life-Balance
Man hat zwar viele Freiheit aber durch die Schichten wird die Balance gehindert
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Ausbildung
Gehalt/Benefits
Untere Gehaltsstufe. Es gibt kaum erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein konkretes müllsystem
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe warum man dort bleiben will
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ziemlich hart ran genommen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Altes arbeitsmittel
Kommunikation
Keiner weis was der andere macht
Gleichberechtigung
Es wird immerwieder mit zweierlei Maß gemessen. Um so mehr man sich dem vorgesetzten unterwirft umso mehr privilegen hat man
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten
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Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Klare Rollenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken! Leider sitzen die falschen Leute an den Positionen, die was ändern könnten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine klaren Arbeitsabläufe, heute mal so und morgen dann so. Man keine Rückendeckung bekommt und der Kunde mit uns Angestellten machen kann was er will.
Du weißt das der Kunde dich betrügt und belügt. Doch von oben kommt nur, der Kunde hat immer Recht und wir nehmen die abgelaufene Ware, die er noch nicht einmal bei uns gekauft hat, zurück.
Das Kollegen die kompetent und Bock haben, aber eben nicht zum "Duz" Kreis gehören, einfach dem Unternehmen nichts gutes tun dürfen und zum zuschauen verdonnert werden.
Dabei könnte man noch soviel aus dem Unternehmen rausholen.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die Mitarbeiter raus, die sich auf dem Rücken der wenigen guten ausruhen, die noch im Unternehmen sind und stellt neue Leute ein, die ordentliche Entlohnung bekommen. Aber halt, es wird ja Alibi mäßig Mitarbeiter gesucht. Nur möchte keiner zu den Konditionen kommen, außer Pflegebedürftige.
Du bekommst das, was Du bezahlst.
Es kann nicht sein, das die Leute am meisten verdienen, die in der Abteilung am wenigsten Fachwissen und nachweislich am wenigsten arbeiten. Das verbessert die Stimmung im Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Solange Du keine eigene Meinung hast und nicht mitdenkst, hast Du Deine Ruhe.
Image
Es gibt keinen, der gut über die Firma spricht, der länger als ein Jahr im Unternehmen ist. Traurig
Außer die, die von dem System der Vetternwirtschaft natürlich profitieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten undurchsichtig und teilweise über 10 Stunden Schichten in verschiedenen Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Alibi Schulungen, die nur gemacht werden um sagen zu können, hier haben sie die Chance der Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team in Ordnung, jedoch wird nicht im Unternehmen zusammen gearbeitet. Teilweise sogar aktiv gegeneinander gearbeitet, da gewisse Menschen ihre Macht missbrauchen und ihr Ego über die Firma stellen. Somit dem Unternehmen sogar offensichtlich schaden, und auch noch Rückendeckung bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Freifahrtschein, die können sich fast alles erlauben. Ob sie neue /jüngere Kollegen anschnautzen oder sogar Kunden gegenüber pampig werden, alles wird toleriert. Die waren ja schon immer so und die ändert man jetzt nicht mehr. Hier wird meiner Meinung nach zu viel des guten auf die langjährigen Kollegen Rücksicht genommen. Hier geht dem Unternehmen soviel Umsatz verloren, dass kann doch nicht in der heutigen Zeit einfach so hingenommen werden.
Aber auch hier, wenn Du diese Mitarbeiter hinter Dir hast, geht man wohl davon aus, man sitzt fester im Sattel und hat Unterstützung.
Nur leider gehen deswegen gute, jüngere Leute die man eigentlich für die Zukunft braucht. Die Mischung aus jung und erfahren muss stimmen. Und wenn es dem Unternehmen gut geht, sollte es den Mitarbeitern auch gut gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und oft nicht nachvollziehbar. Solange man in das selbe Horn bläst und immer schön ja sagt, lässt sie einen in Ruhe. Verbesserungsvorschläge nicht gerne gesehen, oder man möchte ein Konzept erstellt haben, dass man dann selbst als sein eigenes verkauft. Mitarbeiter die gut sind, werden klein gehalten oder sogar verscheucht und ja Sager oder Mitarbeiter die man aus vorigen gemeinsamen Beschäftigungen kennt, für die werden dann auch einfach mal überbezahlte Stellen geschaffen. So kann man sich auch den Rücken frei halten.
Arbeitsbedingungen
Oldschool, unterirdisch. Man möchte nichts investieren. Doch selbst ich nicht studierter weiß, dass man sich weiterentwickeln muss um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Melk die Kuh solange sie noch Milch gibt.
Neue Stapler, es gehen auch die ausgemusterten von der Post.
Selbst unsere Kunden empfinden das Aufladen der Stapler als Körperverletzung. Wir müssen es den ganzen Tag ertragen.
Kommunikation
Findet fast nicht statt, außer "wenn der Vorstand informiert". Das X das Unternehmen verlässt und Y wieder für das Unternehmen tätig ist. Doch wirklich wichtige Infos, nur über den Buschfunk oder teilweise sogar von Kunden, die einen guten Draht zur Führungsebene haben.
Gehalt/Benefits
Noch nicht einmal Branchen üblich. Keine Gehaltsstruktur in so einem großen Unternehmen.Hier wird nach Nasenfaktor bezahlt.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte (hat sogar das erste Jahr) richtig Spaß machen. Nur bekommt man immer mehr Aufgaben dazu mit weniger Man Power.
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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbst schuld wer hier anfängt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man vorher schon nicht Psychisch krank war, wird man es spätestens jetzt.
es wird gemobbt übers aussehen, verhalten.
man wird ausgenutzt, wenn man die Hand reicht, bekommt man den arm ausgerissen.
Arbeitsatmosphäre
wird nur gemeckert, kaum gute laune und wenn man gute Laune hat, wird darüber gemeckert
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden ausgenutzt und bleiben Azubis
Kollegenzusammenhalt
wenn man seine Leute gefunden hat, ansonsten eine reine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
dürfen machen was sie wollen
Vorgesetztenverhalten
NLL ist nur aufm Papier Chef
Kommunikation
jeder macht sein Ding, einzige Kommunikation ist das lästern
Gleichberechtigung
die alten gewinnen und die jüngeren werden ausgenutzt
Image
Work-Life-Balance
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Kann man nicht weiterempfehlen, schlimmste Entscheidung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiesbaden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einen NLL der sich durch seinen Auftreten auch als NLL präsentiert und nicht nur Sprüche macht aber eigentlich nix kann.
Arbeitsatmosphäre
Demotiviert.
Karrierechancen
Letzten 3 Azubis wurden nicht übernommen.
Arbeitszeiten
Normale Zeiten
Ausbildungsvergütung
War akzeptabel.
Die Ausbilder
Ausbilder gab es nur im Vertrag in der Praxis in den 3 Jahren, gab es keinen.
Spaßfaktor
Jeden Tag das gleiche rumgeheule und der selbe Stress.
Stressfaktor 5 Sterne.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur das selbe.
Respekt
NLL in DA lästert über die „alten“ Mitarbeiter und ist absolut respektlos im Umgang mit den meisten außer seinen Freunden die er selbst rein geholt hat.
Variation
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern die einmal in 6 Jahren stattfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel, will aber niemand hören
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK, jedoch wird viel gelästert
Image
Eher schlecht, da man Kundenwünsche nie erfüllen kann
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit kein Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Muss man schon Familienfreund oder Mitglied sein
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? Kennt die Meg nicht
Kollegenzusammenhalt
Reden viel wenn der Tag lang ist
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen dürfen sich weiterhin ausruhen auf der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht, Vorgesetzte sind immer auf Terminen und sind hochnäsig
Arbeitsbedingungen
Gebäude stürzt bald ein
Kommunikation
Einfach garkeine Kommunikation...
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEG Maler Einkauf Gruppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden MEG Maler Einkauf Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEG Maler Einkauf Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.