130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technik zum kaputt lachen :)
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEG Roßbach GmbH in Roßbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsteam austauschen!
Image
Den ruf den wir in unserer Abteilung haben ist mittlerweile auch außerhalb mehr als bekannt
Work-Life-Balance
Sind halt Schichten, ist aber okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird echt viel gemacht denk ich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der Grund weshalb ich diese Bewertung schreibe, ein katastrophaler Zustand der so geduldet wird, mein technischer Leiter ist eine Parade Beispiel wie weit man kommen kann ohne sich nur ansatzweise dafür geeignet zu sein, meine Leitung Instandhaltung ist okay und versucht sich zumindest einzusetzen, mein direkter Vorgesetzter ist top und hat die Probleme erkannt!Bei dem Stellvertreter bist du für Filme gut genug, ansonsten leider nicht viel übrig für die Abteilung, Probleme mit den Vorgesetzten die man anspricht, bekommt man die Aussage das man sich an seinen Vorgesetzten wenden soll, super danke Werkleiter nicht mehr existent oder will es nicht sehen.
Dein Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für deine Bewertung der MEG Leißling auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und das Vorgesetztenverhalten sowie den Umgang mit älteren Kollegen so positiv bewertest.
Unsere Schichten werden längerfristig geplant, um unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine private Planungssicherheit zu ermöglichen. Ein Wechsel des gesamten Schichtsystems erfolgt stets in enger Abstimmung mit unserem Betriebsrat unter Einhaltung von vereinbarten Fristen, sodass die Interessen aller Beteiligten gewahrt werden.
Gerne würden wir mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren und laden dich deshalb zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wenn du dich dazu austauschen möchtest, nimm bitte mit uns über die Adresse kununu@schwarz-produktion.com Kontakt auf. Zudem kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft, deine Personalabteilung oder deinen HR Business Partner wenden.
Viele Grüße
Nach außen wird alles schön geredet Maschinen sind veraltet und werden nicht gewartet
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEG Leißling GmbH in Weißenfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungsgruppen passen nicht zur Stellenbeschreibung
Dein Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung der MEG Leißling auf kununu genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du deinen Arbeitsplatz wie von dir beschrieben wahrnimmst. Die Produktionsanlagen durchlaufen feste Wartungszyklen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Solltest du zwischendurch Wartungsbedarf feststellen, dann melde es bitte deiner Führungskraft. Unsere Stellenbeschreibungen werden in regelmäßigen Abständen überprüft, sodass auch die Bewertungsgruppen angepasst werden.
Gerne würden wir mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren und laden dich deshalb zu einem vertraulichen Gespräch ein. Wenn du dich dazu austauschen möchtest, nimm bitte mit uns über die Adresse kununu@schwarz-produktion.com Kontakt auf. Zudem kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft, deine Personalabteilung oder deinen HR Business Partner wenden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei der MEG.
Allgemein
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEG Roßbach GmbH in Roßbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustrunk - der oft nicht vorrätig ist
Work-Life-Balance
ist nicht vorhanden, bei 7-Tage-Arbeitswoche, wenige Tage im Monat frei
Gehalt/Sozialleistungen
für Schichtarbeit keine gute Bezahlung bei bis zu 184 Arbeitsstunden im Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird alles gut dargestellt, was nicht der Wahrheit entspricht
Kollegenzusammenhalt
jeder macht seine Arbeit für sich
Umgang mit älteren Kollegen
haben keine Vorzüge gegenüber jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
einige direkte Schichtleiter sind nicht tragbar
Arbeitsbedingungen
hohe Temperaturen, Lärm, Schmutz, sehr schlechtes Schichtsystem
Dein Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir zum Verfassen der Bewertung auf kununu genommen hast.
Wir bedauern, dass du mit deinen Erfahrungen nicht zu zufrieden bist. Um Optimierungspotenziale zu identifizieren, stehen unseren Mitarbeitenden verschiedene Formate, wie die Mitarbeiterbefragung, die Werkleiterrunde, Abteilungsversammlung u. ä. zur Verfügung, um ihre Verbesserungsvorschläge anzusprechen.
Wir sind stets daran interessiert die Rahmenbedingungen im Werk zu verbessern und würden gerne mehr zu den Hintergründen erfahren. Wenn du dich dazu austauschen möchtest, nimm bitte mit uns über die Adresse kununu@schwarz-produktion.com Kontakt auf oder wende dich an deine Führungskraft oder deine Personalabteilung.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei der MEG Roßbach!
Bewertung
3,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEG Kirkel GmbH in Kirkel gearbeitet.
Leider nicht mehr zu empfehlen, war mal wesentlich besser.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MEG Roßbach GmbH in Roßbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und wie bereits erwähnt den Zusammenhalt unter den Kollegen in den Schichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe eigentlich genug aufgezählt...
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anheben, Klimaanlage für die Produktion, zeitgemäßes Schichtsystem. Vielleicht auch mal wieder ein paar Gutscheine rausrücken um die Leute etwas bei Laune zu halten bevor noch mehr verschwinden und nicht immer denken, man ist der einzige Arbeitgeber in der Region.
Image
Wenn man im Büro arbeitet ist alles super, Klimaanlage, großer Wasserkopf und viele Kollegen auf die sich wenig Arbeit verteilen.
Work-Life-Balance
Sehr altes und nicht mehr zeitgemäßes 4 Schichtsystem. Man geht teilweise 7 Tage am Stück und dann gibt es 2 Tage Frei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man machen bringt nur nichts. Da nur Ja Sager und Popo-kriecher in den Lohngruppen steigen, man macht also irgendwann mehr als man sogar offiziell kann laut Bewertungsbogen. Ebenso haben natürlich auch nur Ja Sager und in den Himmelheber Chancen auf ne Karriere, die kann dafür aber bis zur Chefetage gehen, wenn man besonders gut darin ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenlose Getränke, im Sommer sind diese allerdings mangelware. Es gibt 1x im Monat gratis Obst, man muss aber im richtigen Schichtzyklus sein um was zu bekommen (war früher auch besser)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß nicht ob es so umweltbewusst ist, wenn das Öl direkt wieder aus der Maschine läuft was aufgefüllt wird, Hauptsache sie produziert irgendwie, bis sie dann noch mal repariert werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich noch funktioniert und einen hält, auch wenn immer mehr verschwinden.
Vorgesetztenverhalten
Stehen leider nicht hinter ihren Leuten, sehen nur sich selbst und versprechen Dinge die nicht gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer über 40°C und man läuft sich alles Wund, dazu kommt Personalmangel der aber keinen interessiert, laufen muss trotzdem alles. Seit der "Automatisierung" die entlasten sollte, mehr Stress als vorher, da sie öfters nicht. Man arbeitet an Maschinen die über 20 Jahre alt sind, 24/7 laufen und nicht richtig gewartet und repariert werden, es wird nur immer das nötigste gemacht und auf Verschleiß gefahren. (Neue Maschinen werden natürlich seit Jahren versprochen)
Kommunikation
Welche Kommunikation? Abstellungen erfährt man erst kurz bevor sie stattfinden, soll dann am liebsten aber zu Hause bleiben.
vielen Dank für dein Feedback. Auf diesem Weg gibst du uns die Möglichkeit, deine Verbesserungsvorschläge intern zu diskutieren, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Schön, dass du unseren Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst, wir bedauern jedoch sehr, dass du insgesamt mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Wie unser Leitbild beschreibt, wollen wir „Gemeinsam. Weiter“ und sind daher ständig bemüht, unsere Prozesse, Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen zu optimieren. Dies geschieht im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern und in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat. Unsere Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit bei ihren Vorgesetzten Verbesserungsvorschläge einzubringen. Darüber hinaus bestehen vielfältige Austauschmöglichkeiten, darunter das Werkleiterfrühstück und die Personalsprechstunden.
An die Qualität und Sicherheit unserer Produkte und Prozesse stellen wir höchste Ansprüche. Neben der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen setzen wir darüber hinausgehende Standards und Anforderungen risikoorientiert um. Die Einhaltung dieser wird permanent durch werksinterne Prozesse sichergestellt und regelmäßig durch externe Institutionen (Lebensmittelbehörde, Zertifizierungsstellen, Auditoren) kontrolliert.
Wenn du möchtest, kannst du uns jederzeit ein ausführliches Feedback an kununu@schwarz-produktion.com senden oder in den direkten Austausch mit deiner Personalabteilung gehen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Auf dem Weg der Besserung.
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEG Leißling GmbH in Weißenfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel für die Gesundheit der Mitarbeiter getan wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trägheit.
Verbesserungsvorschläge
Das finanzielle der Zeit anpassen. Gute Mitarbeiter werden dann eventuell gehalten. Momentan ist das nicht so, und es wird nicht gesehen, oder will nicht gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind ganz in Ordnung, nur die Informationen über zukünftige Pläne werden gern zurück gehalten.
Work-Life-Balance
Da ist noch viel Luft
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr knausrig. Die Zeit noch nicht richtig verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was geht.
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere Querschläger ist schon dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Klar sind Entscheidungen nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Alles neu. Stellenweise ist nicht nachvollziehbar warum die Geräte wieder getauscht werden. Dafür wäre es an anderer Stelle angebracht.
Kommunikation
Alles mögliche wird kommuniziert, nur nicht das wichtigste.
Dein Recruiting & Employer Branding TeamMitarbeiterin Recruiting & Employer Branding
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für dein Feedback.
Neben den von dir positiv erwähnten Aspekten, wie der Lohnzahlung und dem Kollegenzusammenhalt, möchten wir natürlich auch in allen anderen Bereichen bei dir punkten und bedauern deshalb sehr, dass du insgesamt mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit, bei ihren Vorgesetzten Verbesserungsvorschläge einzubringen. Zudem bieten wir vielfältige Austauschmöglichkeiten, darunter z. B. auch Werkleiterfrühstück und Betriebsversammlungen. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen an, diese können im jährlichen Mitarbeitergespräch mit deiner direkten Führungskraft besprochen werden.
Unsere Benefits erstrecken sich über zahlreiche Bereiche, wie Mobilität, Familie, Vorsorge, Gesundheit, Weiterbildung, monetäre Leistungen etc.. Teile uns gern mit welche Benefits du dir in Zukunft wünschen würdest.
Leider können wir einige Punkte deiner Bewertung nicht ganz nachvollziehen und bitten daher um konkrete Informationen. Wenn du möchtest, kannst du uns jederzeit ein ausführliches Feedback an kununu@schwarz-produktion.com senden oder in den direkten Austausch mit deiner Personalabteilung oder dem zuständigen HR Business Partner gehen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Haben keinen guten Ruf mehr
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MEG Leißling GmbH in Weißenfels gearbeitet.
Dein Recruiting & Employer Branding TeamMitarbeiterin Recruiting & Employer Branding
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für dein Feedback.
Natürlich möchten wir, neben der von dir gelobten pünktlichen Lohnzahlung, auch in den anderen Bereichen bei dir punkten. Leider ist deine Bewertung jedoch sehr kurz, sodass es uns schwerfällt, daraus passende Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Wir sind sehr daran interessiert welche konkreten Beispiele zu deinem Stimmungsbild beigetragen haben. Deshalb freuen wir uns, wenn du dich bei deiner Personalleitung, deiner Führungskraft oder Werkleitung meldest, damit wir die Themen eruieren können. Gern kannst du dich auch direkt per E-Mail (kununu@schwarz-produktion.com) an uns wenden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Für den einen Fluch, für den anderen ein Segen….
2,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MEG Wörth am Rhein GmbH in Wörth am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und die Bezahlung stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig steht der Mensch im Mittelpunkt. Ich glaube, die Unternehmensführung meint einen modernen Führungsstil zu pflegen, doch boah… leider seid ihr noch so weit weg. Und deshalb seid ihr immer nur am „machen“ und habt keine Zeit für die Menschen an der Basis!
Verbesserungsvorschläge
Ich seid schon ein gutes Unternehmen, nur stellt euch mehr die richtigen Fragen, um besser zu werden. Ihr habt zu viel den Fokus auf verfehlte Ziele, setzt den Blick mehr auf das Positive und schaut nach vorne, anstelle die Vergangenheit aufzubohren. Stellt bitte eure aktuelle Arbeitsweise in Frage
Arbeitsatmosphäre
Der Fokus ist leider nur auf „Menge“ produzieren. Es heißt zwar, die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter steht an erster Stelle, doch leider ist die Realität eine andere. #derfischstinktvomkopfan
Image
Wie oben beschrieben, willst du einfach einen Job nach Vorgabe machen, ist dieses Unternehmen genau richtig. Möchtest du Anerkennung, Lob und weg vom Kämpfer- Modus, dann lass bloß die Finger weg.
Work-Life-Balance
Eher Hustlen- Life Balance bei den Führungskräften. Im 4 Schicht Model klärt sich die Frage von selbst leider. Aber dafür gibt es gute Schichtzulagen.
Karriere/Weiterbildung
Eher sehr schlecht. Es werden viele interne Schulungen angeboten, doch was Aufstiegschancen angeht ist die Wahrscheinlichkeit sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt für die Arbeit gutes Geld, was auch über Schichtzulagen bzw. Feiertagsarbeit erzielt wird. Ob es das Wert ist, darf jeder individuell entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist absolut gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Schichten echt gut. Der Rest ist eher kratzen und beißen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Personen die wollen wirklich das Unternehmen nach vorne bringen, doch durch die Unternehmungsführung habe die keine Chance.
Arbeitsbedingungen
Hier muss ich das Werk wirklich loben. Da habe ich schon ganz andere Unternehmen gesehen und erleben dürfen. Klar besser geht immer, doch das ist wirklich gut.
Kommunikation
Gespräche und Meetings gefühlt bis der Arzt kommt :) Es fehlt der Blick darauf die richtigen Dinge zu tun. (Weil alle nur im machen sind)
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung
Interessante Aufgaben
Wenn du willst und (oft) nicht darfst ist das so eine Sache….
Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEG durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden MEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.