Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEGA BIKE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist sehr individuell - ich habe sowohl sehr schwierige wie auch sehr positive Erfahrungen diesbezüglich bei Mega Bike gesammelt.
Branchenbedingt sind die Arbeitszeiten (Tageszeiten sowie regelmäßige Samstagsarbeit) für das Privat- und Familienleben ungünstig. Die Geschäftsführung versucht hier aber den Mitarbeitern mit kürzeren Ladenöffnungszeiten entgegenzukommen, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
In meiner Zeit mit zwei Filialen war das Verhalten der Filialleiter hervorragend
Mit den richtigen Kollegen, guter Teamführung und attraktiven Produkten kann die Tätigkeit eine positive Erfahrung sein, wenn man gut mit Menschen/Kunden umgehen kann und dienstleistungsorientiert handelt und unternehmerisch denkt.
Grundsätzlich sehr gut - es kommt sehr auf die Filiale und das Team, die Vorgesetzten an.