Aktionismus ersetzt geistige Windstille!
Gut am Arbeitgeber finde ich
günstige Fleischpreise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Führungsstils: besser Führungswechsel. Ab und zu auch mal eine Entscheidung treffen und auch über den Tellerrand zu schauen wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen alles gut, tauschen möchte man aber mit wenigen.
Kommunikation
Kommunikation auf Führungsebene gibt es, aber immer zu den falschen Themen: gerne werden große E-Mail-Verteiler eröffnet. Ergebnisse gibt es dennoch nicht. Kommunikation mit den Mitarbeitern wird tunlichst vermieden - Wissen wird ungerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar wenigen sehr gut - davon ist aber nur noch eine Person übrig. Der Rest ist sich selbst am nächsten, und versucht durch Schuldabweisung sich der unlogischen und nicht zielführenden Ansprache der Geschäftsleitung zu entziehen.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen gibt es noch 45 Stundenverträge - bei den Führungskräften ist ein Verlassen der Firma vor erreichen eines 12 Stundenarbeitstages unerwünscht und wird auch gerne mal in großer Runde angeprangert - hier zählen Arbeitsstunden, nicht Ergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil der 60er - 70er: ein vorbildliches Patriarchat. Als Liebling lebt es sich bestens, ansonsten kann auch eine sehr lautstarke Unterweisung auf einen einprasseln - Konsequenzen folgen trotzdem nicht. Weiter werden keinen Entscheidungen getroffen - lieber aussitzen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist extrem reichhaltig und spannend, da einfach alles im Argen liegt. Was natürlich zu Beginn einen erfreut, da viel zu tun ist - durch die Entscheidungsfreudigkeit der Geschäftsführung ändert sich aber nichts und nach einer Weile türmen sich die Konzepte, aber umgesetzt wird nichts - erst wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger Wert: Patriarchat
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, da es nur ältere Kollegen gibt: Durchschnittsalter liegt bei gefühlten 50.
Arbeitsbedingungen
Spare spare: uralte Laptops und PCs. Warenwirtschaft ist aus den Anfängen der 80er. Weit von 2.0 entfernt - wobei 4.0 bereits die Türe geöffnet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden: es sei denn, man würde einen Finanzierung erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich mit der Geschäftsleitung gut stellt, dann ist das Gehalt auch gut, ansonsten wird um jeden Cent gekämpft und die Gehäter sind teilweise unterirdisch - so auch die Arbeitsleistung.
Image
Peinlich
Karriere/Weiterbildung
Wissen ist ungerne gesehen, aber kein Wunder, da es bei der Geschäftsführung auch nicht vorhanden ist. Daher gibt es keine Weiterbildung, es sei denn, diese ist umsonst. Beim Thema Karriere gilt stets das Motto: den Bock zum Gärtner machen - daher hat jeder die Chance aufzusteigen, es müssen einfach nur genügend Überstunden vorhanden sein.