Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Megapart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal zu viel und an manchen Stellen zu wenig. Aber insgesamt deutlich besser als in anderen Unternehmen
Mittlerweile keine Kernarbeitszeit, Home-Office, keine Erwartungshaltung zu übermäßigen Überstunden. Viel Verständnis für private Lebensumstände
gute Fehlerkultur, Augenhöhe. Motivierend und wenig kontrollierend. Eigenverantwortung wird eingefordert.
Mir machen meine Aufgaben Spaß. Ich kann meine eigene Ideen einbringen und umsetzen
Wertschätzend, viel Eigenverantwortung, viel Humor und Spaß