Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, familiäre und wertschätzende Atmosphäre (meistens, Luft nach oben gibt es überall). Es gibt auch Konflikte, aber die werden in der Regel fair und mit einem offenen Ohr für die Standpunkte der Kollegen ausgetragen.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es kaum, das heißt nicht, dass der Vorgesetzte perfekt ist, aber mit einem hohen Anspruch an sich als Führungskraft sich weiterzuentwickeln und Mitarbeiter zu entwickeln, sehr offen für Anregungen und Vorschläge, tut sein Bestes die Prinzipien des Unternehmens vorzuleben.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt morgends in die Firma und gleich wird man gefragt, wie es einem geht. - Das mal zur Einstimmung. Die Büroräume sind sehr offen, sodass sehr viel Kontakt zu den Kollegen und Kolleginnen möglich ist. Es wird viel gescherzt, viel gelacht und viel Rücksicht genommen, um auf den ersten Satz einzugehen. Man kann sich wahrlich wohl fühlen, da einem großes Vertrauen entgegengebracht wird. Es herrscht viel Freundlichkeit und Emphatie in diesen Büroräumen. Die Pflanzen, die überall mit viel Aufwand und Nachsicht gepflegt werden, tragen auch zu einem schönen Arbeitsplatz bei.
Wie bei jedem Unternehmen ist nicht alles immer rosa rot, aber selbst in den stressigsten Situationen wird es nicht ungemütlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind bei Megapart sehr flach. Alle sind per Du - auch mit dem Vorgesetzten. Dies schafft eine Nähe und führt schneller zu Vertrauen zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Was ich als sehr gut empfinde ist, dass der Vorgesetze immer Raum gibt zur Kritik. Man ist also aufgerufen konstruktiv Kritik zu äußern, wenn einem was sauer aufstößt. Dies muss man niemals in sich rein fressen, sondern hat die Möglichkeit es offen anzusprechen. In Konfliktfällen vehalten sich die Vorgesetzen sehr gut. Es werden Strategien vorgeschlagen, wie man weiter verfahren kann und dies wird auch wirklich so umgesetzt. Kein Konflikt muss länger als nötig existieren. Konflikte müssen schließlich nicht immer negativ enden. Ein Konflikt kann auch Positives bewirken.
Des Weiteren ist anzuerkennen, dass die Vorgesetzten offen für Vorschläge zur Prozessverbesserung sind. Dazu kommt, dass man diese auch umsetzten darf, sofern nichts dagegen spricht und alle Kolleginnen und Kollegen ins Boot geholt worden sind. Diese Freiheit zur Mitgestaltung - das Mitwirken am Business Development ist gegeben und sehr wertvoll.

Arbeitsatmosphäre

Unkompliziert, entspannt, positiv

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte immer ansprechbar, Mitarbeiter werden geschätzt und dürfen Verantwortung übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team! Man hilft sich gegenseitig und hat Spaß bei der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Jeder kann über seinen Bereich hinaus Aufgaben übernehmen, wenn er das möchte.

Kommunikation

Chefs haben immer ein offenes Ohr.