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Megapart GmbHals Arbeitgeber

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Megapart GmbH: MegaPart ist in Durlach auf dem Gelände der alten Gießerei ansässig.Megapart GmbH: Helle Galerien schaffen die optimale Atmosphäre, um effektiv zu arbeiten.Megapart GmbH: MegaPart beschäftigt knapp 30 Mitarbeiter.

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    77.142857142857%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (3)
    8.5714285714286%
    Genügend (2)
    5.7142857142857%
    4,10
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

MegaParts Stärke ist es, Kunden sowie Experten zu verstehen und in Einklang zu bringen. Wir finden den „dritten Weg“, weil wir Mensch und Sache sehen.

(Harald Deinzer, Geschäftsführer)

Als IT-Personaldienstleister arbeiten wir mit zahlreichen unterschiedlichen Menschen und gehen neue Partnerschaften ein. Dabei sehen wir Respekt als eine grundlegende Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander und anhaltenden Erfolg. Unsere Geschäftspartner schätzen uns für unseren partnerschaftlichen und fairen Umgang.

Wir haben hohe Anforderungen an uns selbst und unsere Partner. Wir übernehmen Verantwortung für uns und andere und sind dabei couragiert, offen und transparent. Unsere Mitarbeiter vereinen zwei Dinge: Die Begeisterung für IT-Themen und das Interesse an Menschen. Wir wissen, dass (Projekt-) Teams mehr sind als eine pure Ansammlung an „Skills“. Die Weiterentwicklung der Persönlichkeit eines Menschen trägt ebenso zum (Projekt-) Erfolg bei, wie das Vertiefen von Fähigkeiten.

Wo immer Menschen lernen und sich weiterentwickeln, entstehen besonders lebendige und kreative Organisationen. Dies verstehen wir als Voraussetzung, um durch flexibles Denken und Handeln die Dinge aktiv gestalten und anpacken zu können. Stillstand ist keine Option. Wir sind immer in Bewegung.

Wir legen Wert darauf, Projekte für Kunden, Experten und MegaPart gleichermaßen zum Erfolg zu führen und so eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Unser Ansporn ist es, die Erwartungen unserer Geschäftspartner immer wieder zu übertreffen: menschlich, kaufmännisch und technologisch.


Weiterlesen unter: https://www.megapart.de/uber-uns/unternehmensleitbild/

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Kennzahlen

Mitarbeiter

28

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

MegaPart bietet die flexibelste und schnellste Lösung für Ihren IT-Personalbedarf


     Unsere Kunden nutzen Dienstleistungsprojekte:

  • um die besten verfügbaren externen Experten flexibel für ihren Projekterfolg einzusetzen
  • um Engpässe kurzfristig abzufangen
  • um Projekte über Sachkostenbudgets zu finanzieren


     Unsere Kunden nutzen Permanent Placement (Personalvermittlung):

  • um neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und diese dauerhaft an sich zu binden
  • um aktiv nach den passenden Kandidaten suchen zu lassen statt nur auf den geeigneten Kandidaten „warten“ zu müssen
  • um mit der Personalsuche und Vorauswahl nur so viel Aufwand zu haben, wie nötig ist


    Unsere Kunden nutzen Arbeitnehmerüberlassung:

  • um von der Flexibilität durch den Einsatz von Externen zu profitieren
  • um Externe vollständig disziplinarisch und organisatorisch einzubinden
  • um interne Headcounts mit externen Kräften zu besetzen

    Unsere Kunden nutzen Werkprojekte:

  • um von der Planungssicherheit durch das Abgeben eines Projektes an einen Externen zu profitieren
  • um (Teil-) Projekte inkl. Komplettverantwortung als Werk abzugeben
  • um Projekte mit Kostendeckelung über Sachkostenbudgets zu finanzieren

    Weiterlesen unter: https://www.megapart.de/leistungen/leistungen-ueberblick/

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Menschen und Teams

Unsere Mitarbeiter sind Profis ganz unterschiedlicher Professionen: in unserem Kernteam treffen Betriebswirtschaftler und Personaler mit Ingenieuren, Informatikern und Programmierern zusammen, um die Klaviatur von HR, IT, TK und Engineering gemeinsam zu spielen.
So leben wir Vielfalt und stellen sicher, dass wir uns gut in unsere Kunden und Experten hineinversetzen können – denn diese sind mindestens so unterschiedlich wie wir.

Und wenn wir etwas nicht wissen, dann trauen wir uns auch zu fragen! Damit wir die richtigen Fragen stellen können und um unseren Partnern Antworten auf ihre Fragen liefern zu können, bilden wir uns regelmäßig intern und extern fort. Für den Erfolg des gesamten Teams erachten wir die Erweiterung des fachlichen Know-Hows als ebenso wichtig, wie eine bewusste Persönlichkeitsentwicklung jedes Einzelnen.

Von der kontinuierlichen Arbeit an uns selbst profitieren Mitarbeiter, Kunden und Experten. So gelingt es uns, aus einem Pool möglicher Kandidaten, den einen richtigen für das jeweilige Projekt auszuwählen – oder umgekehrt für Experten die passenden Projekte zu finden, bei denen sie sich sowohl beweisen wie auch weiterentwickeln können.

Weiterlesen unter: https://www.megapart.de/uber-uns/know-how/

Impressum

MegaPart GmbH
Zur Gießerei 6
76227 Karlsruhe
Tel.: +49 721 – 565 280
Fax: +49 721 – 565 2879
info@megapart.de
_______
https://www.megapart.de/impressum/ 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bewerbungen: Wen suchen wir?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen, motivierten Kollegen - und zwar in unterschiedlichen Fachbereichen. Bei Interesse freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter karriere@megapart.de

Alle aktuellen Stellenausschreibungen veröffentlichen wir hier: https://www.megapart.de/jobs-bei-megapart/

Gesuchte Qualifikationen

Bewirb dich!

Ob Student, Berufseinsteiger oder erfahrener Recruiting- oder Vertriebsmitarbeiter mit langjähriger Erfahrung: Du hast Freude an der Kundenberatung, kannst Kandidaten begeistern, hast eine Affinität für Engineering- und IT-Themen, hast Spaß an spannenden Teamaufgaben und eine hohe Serviceaffinität? Bewirb dich gerne auf eine unserer freien Stellen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als kompetenter Personaldienstleister mit Manufaktur-Charakter und bald 20 erfolgreichen Jahren im umkämpften Fachkräftemarkt, sind wir davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.

Spaß am Erfolg, an der täglichen Arbeit, eine gesunde Work-Life-Balance und ein super Team sind uns sehr wichtig.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Arbeiten bei uns

Egal, ob du neu in den Beruf startest oder schon erfahren bist: Wir möchten, dass du dich bei uns jederzeit wohl fühlst und dein Talent voll entfalten kannst. Was MegaPart dir dafür zusätzlich zum Gehalt bietet, ist mit Geld kaum aufzuwiegen: kreative Aufgaben in einem jungen und dynamischen Team, nette Kollegen und die Möglichkeit, deine berufliche Entwicklung zu gestalten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Anforderungen

Alle MegaPart-Mitarbeiter müssen sehr gute empathische und analytische Fähigkeiten aufweisen. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter eine oder mehrere Spezialisierungen –bezogen auf unsere angebotenen drei Anstellungsarten oder bezogen auf die Branchen unserer Kunden, allen voran ist das IT und Engineering. Erfahrungen im Umgang mit Human Ressources und Recruiting sind in jedem Fall von Vorteil. Soziale Fähigkeiten spielen eine ebenso wichtige Rolle. Hervorragende Kommunikation im Team aber vor allem auch mit den Kunden sowie eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise sind für unsere tägliche Arbeit essentiell.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungen: Wen suchen wir?

Wir sind immer auf der Suche nach neuen, motivierten Kollegen - und zwar in unterschiedlichen Fachbereichen. Bei Interesse freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter karriere@megapart.de

Alle aktuellen Stellenausschreibungen veröffentlichen wir hier: https://www.megapart.de/jobs-bei-megapart/

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen per E-Mail sparen Papier und Geld. Daher verzichten wir wie viele andere Unternehmen gerne auf Bewerbungsmappen und freuen uns dafür über eine Bewerbung mit Liebe zum Detail und dem gewissen Etwas an karriere@megapart.de


Megapart GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,28 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Wertschätzung, Lob und Vertrauen in einer entspannten Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiterzufriedenheit ist hier tatsächlich jedem wichtig, vor allem der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Sind sehr bemüht um ihre Mitarbeiter. Interessieren sich auch für die Menschen hinter der Arbeitsleistung.

Kollegenzusammenhalt

tolles Teamwork und freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Kommunikation

Viel Raum und Möglichkeiten für Kommunikation, beruflich & auch privat. Allerdings gibt es auch noch die ein oder andere Baustelle.

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt, gib nichts zu meckern. Aber mehr geht immer ;)

Arbeitsbedingungen

angenehme & gute ausgestattete Arbeitsplätze

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein/ gutes Miteinander und Nachhaltigkeit wird bei Megapart aktiv gelebt und gefördert.

Work-Life-Balance

viel Arbeit, 40 Stunden Woche aber viel Raum für Pausen in der Arbeitszeit

Pro

Besonders angenehmer und Wertschätzender Umgang
Gesundheit & Nahhaltigkeit werden stark gefördert
Miteinander, Teamwork und Mitarbeiterzufriedenheit werden als wichtiger angesehen als Zahlen& finanzieller Gewinn
Qualität statt Quantität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MegaPart GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsräume sind in einem großen, offenen Loft mit vielen Pflanzen. Die Mitarbeiter sind bunt gemischt und motiviert. Der Kaffee super. Das alles trägt zu einer tollen Atmosphäre bei.

Ab und zu ist es etwas laut, weil alle direkt nebeneinander sitzen. Aber wenn einem das stört, kann man sich in einem der Ruhearbeitsräume einbuchen und dort ungestört arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Gespräche, wenn etwas ansteht. Man hat nie das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird mit seinem Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Im täglichen Arbeitsleben gibt es bedingt durch die Weite der Räume ab und zu "Grüppchenbildungen", aber durch regelmäßige Meetings und gemeinsame Aktionen rudert man dem so gut es geht dagegen.
Die Mitarbeiter halten zusammen und treffen sich teilweise auch in ihrer Freizeit. Es gibt eine Weihnachtsfeier und im Sommer wird öfter zusammen gegrillt.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gelebt und ist auch erwünscht.
Freitags morgen findet das Firmenfrühstück statt, bei dem alle zusammen frühstücken und sich austauschen - das ist eine tolle Tradition, die es schon seit vielen Jahren gibt.

Gleichberechtigung

Es arbeiten viele Frauen bei MegaPart, in allen Karrierestufen. Nach der Elternzeit ist der Wiedereinstieg problemlos möglich. Sein Geschirr muss jeder selbst aufräumen, egal ob Mann oder Frau. ;)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, sollten aber aus eigener Initiative heraus angestoßen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Etwas besser geht das immer, aber im Großen und Ganzen scheinen die meisten Mitarbeiter zufrieden zu sein.

Arbeitsbedingungen

Es ist technisch alles da, was man braucht und wenn etwas fehlt, kümmert sich die IT schnell um Ersatz.
Leckere Smoothies, die täglich frisch zubereitet werden, helfen im Arbeitsalltag über das ein oder andere Tief hinweg. Dazu bekommen die Mitarbeiter leckeren Kaffee, Tee, Wasser und Säfte umsonst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

MegaPart steht für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Müll wird kompostiert, es wird Wert auf nachhaltige Streuartikel gelegt.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nach Absprache möglich sowie Arbeit in Teilzeit. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, wenn jemand gerade in einer besonderen Situation steckt und in irgendeiner Form Unterstützung benötigt.

Image

MegaPart bekommt oft positive Rückmeldungen von Kunden und Externen, das ist immer das beste Zeichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gerne genau so weitermachen. Es bemühen sich alle, dass wir gemeinsam eine gute Zeit haben und zusammen Erfolge feiern - das findet man so nur selten und ist daher sehr wertvoll.

Pro

- Offene Kommunikation
- Die Chefs reflektieren sich und die Firmen-Philosophie immer wieder, um immer weiter voranzukommen
- Sehr positives Arbeitsklima

Contra

Da hier eine offene Kommunikation gelebt wird, kann man die Dinge, die man nicht so toll findet, einfach direkt ansprechen und muss sie gar nicht hier nennen. Denn wenn die Chefs Bescheid wissen, nehmen sie die Rückmeldungen ernst und schauen, was geändert werden kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MegaPart GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Teamspirit, alle auf Augenhöhe. Geschäftsführung wertschätzend. Mitarbeiter genießen Freiräume und dürfen Verantwirtung übernehmen. Gute Stimmung im Team. Es wird viel gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Mitarbeiter werden ernst genommen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen. Man hilft sich gegenseitig. Gegenseitige Wertschätzung wird groß geschrieben. Es wird auch gerne mal zusammen gefeiert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind nun mal die branchenüblichen. Die Mitarbeiter genießen viele Freiräume. Interne Projekte und interessante Zusatzaufgaben können auf Eigeninitiative der Mitarbeiter übenommen werden.

Kommunikation

Geschäftsführung lebt Transparenz. Mitarbeiter sollen mündig sein und dürfen mitreden.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt, und sind im Führungsteam gut vertreten. Mitarbeiterinnen die nach der Elternzeit zurück ins Team kommen werden wertgeschätzt und wieder voll integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Berührungsängste vor älteren Bewerbern. Erfahrung wird geschätzt. Ältere Kollegen sind voll anerkannt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist die Regel, entsprechende Positionen sind aufgrund der Firmengröße aber natürlich limitiert. Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten, wenn auch nicht ganz in dem Maße wie es bei Großunternehmen möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche, faire Bezahlung. Mehr wäre immer willkommen, klar.

Arbeitsbedingungen

Echt coole Räume mit Loftcharakter - offen, hell und luftig. Der Preis dafür ist leider hin und wieder eine gewisse Lärmbelastung, zumal im Team gerne lebhaft zusammengearbeitet und diskutiert wird. Reichlich Kommunikations- und Kooperationsbereiche.
Technisch alles auf dem neuesten Stand. Remote-Arbeit ist problemlos möglich. Zweiter Monitor und Headset sind Standard. Ebenso iPhone, für die die öfters unterwegs sind.
Für das leibliche Mitarbeiter wird einiges geboten: kalte und warme Getränke, weltklasse Kaffeemaschine, riesen Tee-Sortiment, tägliche Smoothies, leckere Nüsse, top ausgestattete Küche,....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Maß an Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung. Zum Beispiel wird der in der Firma produzierte Papiermüll kompostiert und als Erde für die vielen Pflanzen im Büro verwendet. Sozial könnte man vielleicht noch das eine oder andere Projekt unterstützen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (in gewissen Grenzen). Auf besondere Bedürfnisse wird eingangen.

Image

Einwandfreies Image bei Mitarbeitern, Partnern und Kunden. Qualität, Offenheit und Fairness werden geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so!

Pro

Offenheit, Fairness, Unkompliziertheit

Contra

Eigentlich nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MegaPart GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    77.142857142857%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (3)
    8.5714285714286%
    Genügend (2)
    5.7142857142857%
    4,10
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,28
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Megapart GmbH
4,13
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,51
77.848 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.118.000 Bewertungen