ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenverantwortliches Arbeiten möglich
- Unterstützung von dem Vorgesetzen
- flexible Arbeitszeiten
- Know-how durch langjährige Mitarbeiter und Erfahrung
- kleine, zusammengeschweißte Teams die sich gegenseitig unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Unternehmen lernt nicht aus den Fehlern in der Vergangenheit
- alle Werke werden vereinheitlicht, dabei ist jeder Standort zu individuell
- Konsequenzen von bestimmten Handlungen werden nicht genau im Vorhinein bedacht
- immer mehr "Regeln" die Arbeitnehmer einschränken und verärgern
Verbesserungsvorschläge
- offene und ehrliche Kommunikation auch außerhalb des Führungskreises
- Anzeige von Missständen ernst nehmen und zeitnah angehen
- weniger reden, mehr handeln
- klare Aufgabenverteilung (auch schriftlich festgehalten!)
Kommunikation
Findet oft nur hinter verschlossenen Türen im Führungskreis statt und funktioniert abteilungsübergreifend selten reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele nicht nachvollziegbare Kündigungen leidet der team spirit und der hohe Stresspegel aufgrund von zusätzlichen Aufgaben führt oftmals zu unnötigen Streitigkeiten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung aufgrund von Personalmangel und hohem Krankenstand schwierig. Aufgabenbereich je Arbeitnehmer wird größer, daraus resultierender stressiger Arbeitsalltag der nicht selten regelmäßige Überstunden fordert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer ist immer fair und offen für Gespräche. Er/Sie stellt sich schützend vor die Mitarbeiter und arbeitet oftmals abteilungsübergreifend und unterstützt die ihm unterstellten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Vielfalt und Abwechslung ist gegeben.
Gleichberechtigung
Man bekommt teilweise das Gefühl, dass es "Lieblinge" bei den Vorgesetzten gibt, die mehr Freiheiten und andere Regeln haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Vorgesetzten und anderen Kollegen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gegen die Käferplage wird nur wenig getan. Tische und teilweise auch Stühle total veraltet und nicht auf den Arbeitnehmer zugeschnitten, daher Ergonomie am Arbeitsplatz nur teilweise gegeben. Temperaturen oftmals unzumutbar - undichtes/kaputte(s) Dach/Fenster/Heizungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laserdrucker in kleinen Versand- und Wareneingangsbüros geben ultrafeine Partikel und Gase ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung zudem zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Internes Vorschlagswesen macht "Bonus" möglich.
Image
Durch Insolvenzen und diversen Verkäufen hat sich die Firma einen Namen in Waldbröl und Umgebung gemacht. Der Ruf eilt ihr voraus.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt aber nicht wirklich willkommen.