39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig wie man einen Abstieg so gut hinbekommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich den gleichen Müll geschrieben, wie gut doch die Büros waren, und Worklife Balance und der Kaffee den es umsonst gab und das Sprudelwasser und den Obsttag und das Corporate Benefit Programm. Alles nichts Wert, wenn man nach der Probezeit merkt, dass der Laden nicht das richtige ist. Und man herausfindet, dass es sinnlos ist, weil sich nicht ändert und man nicht mal angehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitorientiert und zugleich eklatant mangelhaft bei Kosteneinsparungspotentialen.
Die Beschaffung hatte keine Ahnung von technischen Prozessen und ist absolut überfordert gewesen. In Lieferantengesprächen wurde betont, wie lange der Mitarbeiter in der Beschaffung schon Erfahrung hatte und sich während des Gesprächs aber herausstellte, dass der Mitarbeiter es in Wirklichkeit NICHT hatte. Dies war immer oberpeinlich. Ja immer, denn es wurde jedes Mal das Gleiche erzählt.
Technische Inhalte wurden nicht verstanden und somit falsch eingeschätzt und letztlich Betriebsmittel und Dienstleistungen viel zu teuer eingekauft.
So ist es tatsächlich gewesen.
Prozessplanung eklatant und nicht effizient. Diese Ineffizienzen zogen sich durch alle Projekte und wirkten sich entsprechend auf das Projektergebnis aus.
Sucht mal bei Linked in nach diesem Arbeitgeber und wählt Personen aus. Dann seht ihr schnell wie kurz manche dort waren und schnell wieder gegangen sind oder man ihnen gekündigt hatte
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit der wertvollsten Ressource "Personal" muss dringend verbessert werden. Und dennoch gibt es viele verzweifelte Bewerber, die eine Stelle dort annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume der Firma sind in einem modernen und guten Zustand gewesen
Image
Macht einen Standort nach dem nächsten in Deutschland zu. Entlässt die wenigen Mitarbeiter die bleiben (am Standort München) und nicht schon von selbst gekündigt haben bis auf eine Rumpfbelegschaft. Und stellt aber jüngere Mitarbeiter ein und hofft, dass es gut geht.
Und schlechte Ergebnisse hier bei Kununu und anderen Portalen, versucht man mit Bestechung mit Eis ( ja das ist wirklich wahr) ...mit Eis zu beschönigen.
Die MA von HR mussten sich über schlechte Bewertungen hier Gedanken machen und versuchen zu beschwichtigen und es zu beschönigen. Aber das hat ja scheinbar ein Ende. Ach ja, dieser Mitarbeiterin hat man gekündigt. Deswegen keine Feedback's mehr. Wie toll.
Gute Mitarbeiter wurden verheizt oder wurden mundtot gemacht, sie wurden runtergestuft, entlassen und bei unzähligen Kündigungen ging es vor das Arbeitsgericht.
Sogar die Tochter des Chef's hat "gekündigt". Ja die eigene Tochter. Zwar war es offiziell keine Kündigung, aber von einem auf den anderen Tag war sie nicht mehr da. Letztlich hat sie ihr Mitwirken in der Firma auf eigenen Wunsch beendet.
Leider gibt es keine Möglichkeit keinen Stern zu vergeben. Das wäre die passendste Bewertung.
Work-Life-Balance
Seh' zu, dass du den S c h e i ß fertig bekommst und frag nicht und dann mach das nächste fertig.
Leider gibt es keine Möglichkeit keinen Stern zu vergeben. Das wäre die passendste Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Nur wer den Chef persönlich kannte hatte eine Chance. Sonst nicht.
Leider gibt es keine Möglichkeit keinen Stern zu vergeben. Das wäre die passendste Bewertung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich im Gehalt. Sozialleistungen.... Obsttag, Homeoffice, 2 Gleittage pro Quartal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War vorhanden, ist aber nicht über Gebühr behandelt worden wie sonst auch.
Kollegenzusammenhalt
Der war echt gut. Man musste ja irgendwie zusammenhalten und Galgenhumor schweißt schließlich auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ging sogar halbwegs. Ist aber auch nicht besonders zu loben
Vorgesetztenverhalten
Wir hatten Glück. Zum direkten Chef war es wirklich gut. Bis der auch runtergestuft wurde. Alles darüber hat einem nicht mal wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Ich glaub dies hatte ich oben schon geschrieben. Es war halt ein renoviertes Büro. Da hat schon alles gepasst. Es war halt alles neu. Aber bestimmt nicht überragend.
Kommunikation
Leider gibt es keine Möglichkeit keinen Stern zu vergeben. Das wäre die passendste Bewertung.
Gleichberechtigung
Die Frauen wurde definitiv nicht gleich entlohnt wie männliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Was für interessante Aufgaben? Es sind Aufgaben wie bei jeder Arbeitsstelle gewesen. Nichts ist anders als es in anderen Firmen auch ist.
Leider gibt es keine Möglichkeit keinen Stern zu vergeben. Das wäre die passendste Bewertung.
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Tolle Mitarbeiter und sein sehr gutes Miteinander. Automotive Zukunft????
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Megatech Industries in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser tolle Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut ungewisse Zukunft,
Zu viele Standorte in Deutschland wurden bereits geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat das Management in Waldbröl kaum Einfluss auf die Entscheidungen von ganz oben....
Arbeitsatmosphäre
Etwas zu alte Maschinen, die gerne mal ausfallen und Ausschuss produzieren......!
Image
Durch die ganzen Entlassungen nicht gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich nicht richtig beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles im grünen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier verbessert man sich ständig. Wir auch in Audits überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und feiert auch gelegentlich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Respekt und Wertschätzung, so wie es sich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Der Werksleiter geht mit sehr gutem Vorbild voran und macht tägliche seine Runden und begrüßt jeden einzelnen Mitarbeitenden und setzt sich für seine Belegschaft ein.
Arbeitsbedingungen
Durch tägliches Shopfloormanagement wird alles regelmäßig überprüft.
Kommunikation
Innerhalb Waldbröl sehr gut!
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues.
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Leider haben sich die Aussichten verschlechtert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider auch verschlechtert! Zu viel ist ungewiss...
Image
Viel Potenzial zur Verbesserung!
Work-Life-Balance
Home-Office. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Kommentar "Interessante Aufgaben"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es meines Erachtens nicht wirklich. Man macht 1 Schritt vorwärts, aber leider 2 wieder rückwärts.
Kollegenzusammenhalt
Im Team TOP! Auch mit anderen Fachbereichen ist der Zusammenhalt zu spüren.
Kommunikation
viel Potenzial zur Verbesserung
Interessante Aufgaben
In der Vergangenheit gab es viele interessante Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln...dies hat aber leider seit diesem Jahr nachgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Subjektive Bewertung des Megatech Standortes in Feldkirchen bei München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Megatech ist Automobilzulieferer. Es kommen täglich neue Aufgaben vom Kunden, die umgesetzt werden müssen. Daher ist das Arbeiten in dieser Branche sehr abwechslungsreich.
Nette Kollegen. Zusammenhalt ist vorhanden, eigenständiges Arbeiten ist gewährleistet.
Home Office wird gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge und Engagement werden nicht gewürdigt bzw. umgesetzt, es gab in den letzten Jahren keine Gehaltsanpassung.
Ständig wird vom Management verkündet, dass der Arbeitsplatz in Gefahr ist und in Niedriglohnländer ausgelagert werden könnte. Das Headquarter in Wien kennt das Automobilgeschäft zu wenig und will auch keine Entscheidungsbefugnis an andere Standorte (München) abgeben. Das Firmenkonstrukt der Megatech Gruppe ist zu komplex und aufgebläht, es gibt zu viele (kleine) Firmen. Steuerliche Themen werden vorrangig behandelt - die wichtigen Geschäftsprozesse eines Inustriebetriebes stehen hinten an.
Interessante Aufgaben
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Hohe Motivation und Professionalität führt zu aussergewöhnlichen Ergebnissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden aktiv umgesetzt, immer ein Ohr für Anregungen, ist schnell und aktiv, professionell und kreativ, kollegialer Umgang im Team,...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working for the best?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Gleichberechtigung und keine Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Es gibt keine WLB. Man wird mit Aufgaben zugeschüttet, ohne Berücksichtigung auf Wochenden, Feiertage und die bereits geleistete Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele motivierte Kollegen. Viele werden allerdings nicht unterstützt und weiterentwickelt. Ich denke es wird dazu führen, dass sie nach einiger Zeit das Unternehmen verlassen werden und dann bleiben hauptsächlich Kollegen, die lediglich aufgrund des Vitamin B hochgejubelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gleichberechtigung. Es zählt nur, wen man kennt (evtl. von früher) und wie gut man sich verkauft. Die Leistung und das Engagement zählen an dieser Stelle nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz. Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt sondern als Konkurrenten gesehen. Man schätzt die Mitarbeiter nicht.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeiteszeiten, Home Office ist erlaubt.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besteht fast keine Kommunikation. Abteilungsübergreifend ist die Situation noch kritischer.
Gleichberechtigung
Es gibt Abteilungen, die bevorzugt werden. Der Lohn der Mitarbeiter in den beliebten Abteilungen ist viel höher. Was man leistet, zählt hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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ungenutztes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Megatech Industries in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenverantwortliches Arbeiten möglich
- Unterstützung von dem Vorgesetzen
- flexible Arbeitszeiten
- Know-how durch langjährige Mitarbeiter und Erfahrung
- kleine, zusammengeschweißte Teams die sich gegenseitig unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Unternehmen lernt nicht aus den Fehlern in der Vergangenheit
- alle Werke werden vereinheitlicht, dabei ist jeder Standort zu individuell
- Konsequenzen von bestimmten Handlungen werden nicht genau im Vorhinein bedacht
- immer mehr "Regeln" die Arbeitnehmer einschränken und verärgern
Verbesserungsvorschläge
- offene und ehrliche Kommunikation auch außerhalb des Führungskreises
- Anzeige von Missständen ernst nehmen und zeitnah angehen
- weniger reden, mehr handeln
- klare Aufgabenverteilung (auch schriftlich festgehalten!)
Image
Durch Insolvenzen und diversen Verkäufen hat sich die Firma einen Namen in Waldbröl und Umgebung gemacht. Der Ruf eilt ihr voraus.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung aufgrund von Personalmangel und hohem Krankenstand schwierig. Aufgabenbereich je Arbeitnehmer wird größer, daraus resultierender stressiger Arbeitsalltag der nicht selten regelmäßige Überstunden fordert.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt aber nicht wirklich willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehaltszahlung zudem zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Internes Vorschlagswesen macht "Bonus" möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laserdrucker in kleinen Versand- und Wareneingangsbüros geben ultrafeine Partikel und Gase ab.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele nicht nachvollziegbare Kündigungen leidet der team spirit und der hohe Stresspegel aufgrund von zusätzlichen Aufgaben führt oftmals zu unnötigen Streitigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Vorgesetzten und anderen Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer ist immer fair und offen für Gespräche. Er/Sie stellt sich schützend vor die Mitarbeiter und arbeitet oftmals abteilungsübergreifend und unterstützt die ihm unterstellten Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gegen die Käferplage wird nur wenig getan. Tische und teilweise auch Stühle total veraltet und nicht auf den Arbeitnehmer zugeschnitten, daher Ergonomie am Arbeitsplatz nur teilweise gegeben. Temperaturen oftmals unzumutbar - undichtes/kaputte(s) Dach/Fenster/Heizungen.
Kommunikation
Findet oft nur hinter verschlossenen Türen im Führungskreis statt und funktioniert abteilungsübergreifend selten reibungslos.
Gleichberechtigung
Man bekommt teilweise das Gefühl, dass es "Lieblinge" bei den Vorgesetzten gibt, die mehr Freiheiten und andere Regeln haben.
Interessante Aufgaben
Vielfalt und Abwechslung ist gegeben.
Arbeitsatmosphäre
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Kein AG mit Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Zahlung des "Schmerzensgeldes"
- Produktvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte mit Verbesserungsvorschlägen!
Verbesserungsvorschläge
- Überhaupt auf seine Mitarbeiter zu hören. Die haben in der Regel viel Erfahrung und den Kontakt zum Kunden.
- Einführung einer offenen Unternehmenskultur. Die Wahrheit muss auf dem Tisch.
- Verantwortung muss von den Vorgesetzten übernommen werden und nicht auf die Untergebenen abgewälzt werden (mit allen seinen Konsequenzen).
- Vorentwicklung ausbauen und stärken --> Investition in die Zukunft
- Heuschreckenmentalität ablegen
- Ruf bei den Kunden verbessern
- Miteinbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen --> Transparenz und ich nehme die MA "mit ins Boot"
- Kommunikation sehr stark verbessern (intern und extern)
Arbeitsatmosphäre
Keine Unterstützung, auch nach Nachfrage nicht. Motivation wenig vorhanden.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
In der Regel gut.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung nie erhalten.
- Karriere, wenn mal wieder umorganisiert wird und/oder der entsprechende entlassen wird. Dies kommt häufig vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein klares Gehaltsgefüge; Management wird zu gut bezahlt (jedenfalls nicht leistungsgerecht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gemacht werden musste, wurde gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, zu anderen Abteilungen bzw. anderen Standorten schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt wenig bis keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Dazu müssten die Vorgesetzten anwesend sein und Entscheidungen treffen.
Kommunikation
Kommunikation war nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Teilweise schlecht.
Interessante Aufgaben
Wären gegeben, wenn man nicht ausgebremst würde.
Arbeitsbedingungen
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Viele Schattenseiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich wenig, das Jahr 2018 war desaströs aus Sicht der Münchner Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass neuerdings anscheinend massiv Fakebewertungen genutzt werden. Dass ich ein schlechter Arbeitgeber in so wenigen Monaten zu einem guten wandelt - wer's glaubt. Kein Mensch am Standort hätte da von sich aus eine 4,X gegeben...
Meine eigene Zeit bei Megatech war unterirdisch, insbesondere was Führung anbelangte - und zwar von unten bis ganz oben. Im Bewerbungsprozess wurde sonstwas versprochen, gehalten wurde davon kaum etwas. Kein Wunder, dass sich halbe Abteilungen in Monaten aufgelöst haben und v.a. neue Mitarbeiter schnell wieder gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
Demotivation wo man hinschaut, hohe Fluktuation.
Kommunikation
Kaum vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ, offen, dynamisch, wettbewerbsfähig, aktiv, modern, belohnend, zielorientiert, fair, herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Megatech Industries Montage GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Innovativ, offen, dynamisch, wettbewerbsfähig, aktiv, modern, belohnend, zielorientiert, fair, herausfordernd ist.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv neue Marktpotentiale eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Megatech Industries durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Megatech Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Megatech Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.