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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher hätte ich den gleichen Müll geschrieben, wie gut doch die Büros waren, und Worklife Balance und der Kaffee den es umsonst gab und das Sprudelwasser und den Obsttag und das Corporate Benefit Programm. Alles nichts Wert, wenn man nach der Probezeit merkt, dass der Laden nicht das richtige ist. Und man herausfindet, dass es sinnlos ist, weil sich nicht ändert und man nicht mal angehört wird.
Dieser tolle Zusammenhalt untereinander.
Megatech ist Automobilzulieferer. Es kommen täglich neue Aufgaben vom Kunden, die umgesetzt werden müssen. Daher ist das Arbeiten in dieser Branche sehr abwechslungsreich.
Nette Kollegen. Zusammenhalt ist vorhanden, eigenständiges Arbeiten ist gewährleistet.
Home Office wird gewährt.
- eigenverantwortliches Arbeiten möglich
- Unterstützung von dem Vorgesetzen
- flexible Arbeitszeiten
- Know-how durch langjährige Mitarbeiter und Erfahrung
- kleine, zusammengeschweißte Teams die sich gegenseitig unterstützen
Vorschläge werden aktiv umgesetzt, immer ein Ohr für Anregungen, ist schnell und aktiv, professionell und kreativ, kollegialer Umgang im Team,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Profitorientiert und zugleich eklatant mangelhaft bei Kosteneinsparungspotentialen.
Die Beschaffung hatte keine Ahnung von technischen Prozessen und ist absolut überfordert gewesen. In Lieferantengesprächen wurde betont, wie lange der Mitarbeiter in der Beschaffung schon Erfahrung hatte und sich während des Gesprächs aber herausstellte, dass der Mitarbeiter es in Wirklichkeit NICHT hatte. Dies war immer oberpeinlich. Ja immer, denn es wurde jedes Mal das Gleiche erzählt.
Technische Inhalte wurden nicht verstanden und somit falsch eingeschätzt und letztlich Betriebsmittel und Dienstleistungen viel zu teuer ...
Absolut ungewisse Zukunft,
Zu viele Standorte in Deutschland wurden bereits geschlossen.
Verbesserungsvorschläge und Engagement werden nicht gewürdigt bzw. umgesetzt, es gab in den letzten Jahren keine Gehaltsanpassung.
Ständig wird vom Management verkündet, dass der Arbeitsplatz in Gefahr ist und in Niedriglohnländer ausgelagert werden könnte. Das Headquarter in Wien kennt das Automobilgeschäft zu wenig und will auch keine Entscheidungsbefugnis an andere Standorte (München) abgeben. Das Firmenkonstrukt der Megatech Gruppe ist zu komplex und aufgebläht, es gibt zu viele (kleine) Firmen. Steuerliche Themen werden vorrangig behandelt - die wichtigen Geschäftsprozesse eines Inustriebetriebes stehen ...
- das Unternehmen lernt nicht aus den Fehlern in der Vergangenheit
- alle Werke werden vereinheitlicht, dabei ist jeder Standort zu individuell
- Konsequenzen von bestimmten Handlungen werden nicht genau im Vorhinein bedacht
- immer mehr "Regeln" die Arbeitnehmer einschränken und verärgern
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel auf ausländische Standorte (Polen, Tschechien, Spanien) setzen.
Da ist Hopfen und Malz verloren. So lange die Gesellschaft und vor allem Deutschland und die EU solche Firmen mit Steueroptimierungsmethoden akzeptiert und es dazu noch entsprechende Beratungskonzerne gibt, wird jeder Verbesserungsvorschlag ins Leere laufen.
Umgang mit der wertvollsten Ressource "Personal" muss dringend verbessert werden. Und dennoch gibt es viele verzweifelte Bewerber, die eine Stelle dort annehmen.
Leider hat das Management in Waldbröl kaum Einfluss auf die Entscheidungen von ganz oben....
- offene und ehrliche Kommunikation auch außerhalb des Führungskreises
- Anzeige von Missständen ernst nehmen und zeitnah angehen
- weniger reden, mehr handeln
- klare Aufgabenverteilung (auch schriftlich festgehalten!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Megatech Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen leisten Ausserordentliches. Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe!
Die war i. d. Regel gut. systemkonforme Mitarbeiter sitzen nur in den kommerziellen Bereichen. Wer da nicht spurt wird/wurde aussortiert. Durch Mobbing oder mit Aufhebungsverträgen.
Der war echt gut. Man musste ja irgendwie zusammenhalten und Galgenhumor schweißt schließlich auch zusammen.
Man hält zusammen und feiert auch gelegentlich zusammen.
Im Team TOP! Auch mit anderen Fachbereichen ist der Zusammenhalt zu spüren.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megatech Industries ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als Folge der Corona-Pandemie kam es zu einschneidenenden Veränderungen. Das hat bis heute Spuren hinterlassen.
Macht einen Standort nach dem nächsten in Deutschland zu. Entlässt die wenigen Mitarbeiter die bleiben (am Standort München) und nicht schon von selbst gekündigt haben bis auf eine Rumpfbelegschaft. Und stellt aber jüngere Mitarbeiter ein und hofft, dass es gut geht.
Und schlechte Ergebnisse hier bei Kununu und anderen Portalen, versucht man mit Bestechung mit Eis ( ja das ist wirklich wahr) ...mit Eis zu beschönigen.
Die MA von HR mussten sich über schlechte Bewertungen hier Gedanken machen und versuchen ...
Welches Image? Es entsteht/entstand der Eindruck Mitarbeiter welche positiv über die Firma sprechen/sprachen werden durch Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes motiviert, oder dadurch dass sie wirklich überdimensional hohe Einkommen haben mit vielen steuerlichen Annehmlichkeiten.
Durch die ganzen Entlassungen nicht gut.
Viel Potenzial zur Verbesserung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Weiterbildung, für deutsche Mitarbeiter.
Bei der Schulung neuer Kollegen sehe ich noch Potential.
Keine. Nur wer den Chef persönlich kannte hatte eine Chance. Sonst nicht.
Leider gibt es keine Möglichkeit keinen Stern zu vergeben. Das wäre die passendste Bewertung.
Dass juckt definitiv niemanden.
Konnte ich nicht richtig beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megatech Industries wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Megatech Industries schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megatech Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megatech Industries als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Automobil
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