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Megatech 
Industries 
AG
Bewertung

München und weitere

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Working for the best?

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Megatech Industries AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gleichberechtigung und keine Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, Work-Life-Balance

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besteht fast keine Kommunikation. Abteilungsübergreifend ist die Situation noch kritischer.

Work-Life-Balance

Es gibt keine WLB. Man wird mit Aufgaben zugeschüttet, ohne Berücksichtigung auf Wochenden, Feiertage und die bereits geleistete Mehrarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz. Mitarbeiter werden nicht weiterentwickelt sondern als Konkurrenten gesehen. Man schätzt die Mitarbeiter nicht.

Gleichberechtigung

Es gibt Abteilungen, die bevorzugt werden. Der Lohn der Mitarbeiter in den beliebten Abteilungen ist viel höher. Was man leistet, zählt hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeiteszeiten, Home Office ist erlaubt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Gleichberechtigung. Es zählt nur, wen man kennt (evtl. von früher) und wie gut man sich verkauft. Die Leistung und das Engagement zählen an dieser Stelle nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele motivierte Kollegen. Viele werden allerdings nicht unterstützt und weiterentwickelt. Ich denke es wird dazu führen, dass sie nach einiger Zeit das Unternehmen verlassen werden und dann bleiben hauptsächlich Kollegen, die lediglich aufgrund des Vitamin B hochgejubelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir möchten uns zunächst für Ihr Feedback, Ihre Zeit und Bemühungen, die Sie in Ihre Bewertung gesteckt haben, bedanken. Ihre Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge nehmen wir selbstverständlich sehr ernst. Natürlich finden wir es sehr schade, dass Sie sich bei Megatech nicht so richtig wohlfühlen.

Uns ist es bewusst, dass es aufgrund der aktuellen Situation auch bei uns im Unternehmen herausfordernd ist. Im Folgenden möchten wir einige der von Ihnen genannten Themen aufgreifen und Ihnen dazu ein Feedback geben.

Sie haben zum Thema „Vorgesetztenverhalten“ erwähnt, dass nicht alle Mitarbeiter geschätzt werden. Wir als Unternehmen legen großen Wert darauf, unsere Teams gleichermaßen fair zu behandeln. Sollten Sie einmal nicht das Gefühl haben, dass alle Teammitglieder gleichbehandelt werden, möchten wir Sie bestärken, dies direkt mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Dieser wird mit Ihnen gemeinsam eine Lösung finden. Darüber hinaus haben Sie immer die Möglichkeit, auf die Personalabteilung zuzugehen. Wir sind stetig dabei unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und bei ihrer Führungsrolle zu unterstützen.

Die Mitarbeiterentwicklung ist uns sehr wichtig! Derzeit arbeiten wir an einem Prozess, um das Thema noch weiter voranzutreiben.
Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie 2-Tage Home-Office pro Woche an. Damit hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, berufliches und privates in den Einklang zu bringen.

Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle einladen, noch einmal direkt auf uns zuzukommen, denn nur durch offene Kommunikation können wir uns als Unternehmen verbessern.

Viele Grüße
Georgina Timms / HR-Team

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