Ein großes Unternehmen welches vom Familienbetrieb immer mehr in einen Konzern übergeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es eine faire Bezahlung gibt mit einen guten Zeit System.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf seine Mitarbeiter hören und wieder in ein Familiäres Betriebsklima investieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Musik ist erlaubt. Die meisten Vorgesetzen sind sehr nett und sehen auch was man gemacht hat. Viele aber behandeln manche Mitarbeiter sehr bevorteilt und Sorgen somit zu nicht gleichen Bedingungen.
Kommunikation
Fast alle mit ein paar Ausnahmen sind sehr nett und zuvorkommend. Es wird immer offen und ehrlich über alles gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten stark zusammen. Man ist nie alleine.
Work-Life-Balance
Ist gut man hat ein Gleitzeit System welches sehr gut ist für ein Familienleben. Man bekommt fast immer seinen Urlaub so wie man möchte. Bei den Zeit system herrscht ein kleiner Gruppenzwang ist aber nicht unbedingt so.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok... Meistens wird immer ein bisschen merkwürdig gehandelt in Konfliktsituationen, sodass meistens neckische Entscheidungen getroffen werden. Die meisten haben unrealistische Ziele für Ihre Kollegen, wodurch sich die Mitarbeiter schlecht fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht überall gleich, aber dafür hat man viel frei Raum für die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist definitiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik spinnt jeden Tag irgendwie anders herum und man hat nicht immer die besten Gegebenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet auf alles was mit der Umwelt zutun hat
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit Sonderzahlungen.
Image
Hat ein sehr gutes Image, welches leider aber langsam kaputt geht an Entscheidungen die getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere wird nur für bestimmte Mitarbeiter gefördert, dadurch gibt es keine Chancengleichheit. Und Weiterbildungsangebote gibt es kaum.