Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es eine faire Bezahlung gibt mit einen guten Zeit System.
den gesunden Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und Einsteigern. Und, den familiären Charakter dieser Mitarbeiter, fast ausschließlich standortnah.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandelt werden.
die Übernahme der Produktion durch die Megger GmbH und der daraus folgenden Entmündigung der radeburger Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf seine Mitarbeiter hören und wieder in ein Familiäres Betriebsklima investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Megger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen halten stark zusammen. Man ist nie alleine.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ok... Meistens wird immer ein bisschen merkwürdig gehandelt in Konfliktsituationen, sodass meistens neckische Entscheidungen getroffen werden. Die meisten haben unrealistische Ziele für Ihre Kollegen, wodurch sich die Mitarbeiter schlecht fühlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere wird nur für bestimmte Mitarbeiter gefördert, dadurch gibt es keine Chancengleichheit. Und Weiterbildungsangebote gibt es kaum.
Alles ist möglich. Jeder durfte den Platz, die Arbeit finden, die ihn am glücklichsten machte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Megger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.