Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Megger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast alle mit ein paar Ausnahmen sind sehr nett und zuvorkommend. Es wird immer offen und ehrlich über alles gesprochen.
Die Kollegen halten stark zusammen. Man ist nie alleine.
Ist gut man hat ein Gleitzeit System welches sehr gut ist für ein Familienleben. Man bekommt fast immer seinen Urlaub so wie man möchte. Bei den Zeit system herrscht ein kleiner Gruppenzwang ist aber nicht unbedingt so.
Ist ok... Meistens wird immer ein bisschen merkwürdig gehandelt in Konfliktsituationen, sodass meistens neckische Entscheidungen getroffen werden. Die meisten haben unrealistische Ziele für Ihre Kollegen, wodurch sich die Mitarbeiter schlecht fühlen.
Die Arbeitsbelastung ist nicht überall gleich, aber dafür hat man viel frei Raum für die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Gute Arbeitsatmosphäre, Musik ist erlaubt. Die meisten Vorgesetzen sind sehr nett und sehen auch was man gemacht hat. Viele aber behandeln manche Mitarbeiter sehr bevorteilt und Sorgen somit zu nicht gleichen Bedingungen.